Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sympathische Kolleginnen und Kollegen. Kaffee gibt es immer und einige Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit.
Einige Vorgesetzten reden sehr unhöflich mit den Angestellten.
Auf die Hygiene an den Arbeitsplätzen achten. Die Arbeitsplätze rechtlich konform machen. Fitnessbereich und Massage sollte in der Kununu Beschreibung entfernt werden.
Nette Vorgesetzten als auch schlechte die nur negatives Lob aussprechen und das positive ignorieren.
Es gibt sehr viele sympathische Kolleginnen und Kollegen.
Sehr dreckige Arbeitsplätze! Einige Tastaturen sehen so aus als wären diese nie gereinigt worden. Außerdem sind die Arbeitsplätze rechtlich nicht konform. Auf Kununu steht außerdem, dass es ein Fitnessbereich und Massage im Unternehmen gibt. Diese habe ich noch nie gesehen.
Man wird über neue Infos immer informiert. Es gibt auch Magazine wo über die neuesten Ereignisse im Unternehmen berichtet werden.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wo Telefonisten die gleiche Arbeit machen, ist das Gehalt ohne eine Zulage/Provision viel zu niedrig.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht wohlfühlen. Wir werden Ihren Einwand prüfen. Wir möchten weiter an uns arbeiten und nehmen Verbesserungsvorschläge gerne an.
Zum Thema Firmenfitness: Alle Angestellten in Voll- oder Teilzeit, haben die Möglichkeit an unserer Firmefitness-Maßnahme teilzunehmen. Es bedeutet nicht, dass wir einen Fitnessraum im Unternehmen zur Verfügung stellen, sondern, dass unsere Mitarbeiter zu vergünstigten Konditionen, Sport in einem bestimmten Fitness-Center ausüben können. Das schont den Geldbeutel unserer Mitarbeiter und schafft einen guten Ausgleich zu einer sitzenden Tätigkeit. Das gleiche gilt für Massagen.
Uns ist es sehr wichtig, ein gutes Verhältnis zu Ihnen zu pflegen und für jeden ein offenes Ohr zu haben. Wir hoffen weiterhin auf ein gutes Miteinander in der Zukunft!
Die flexiebele Arbeitszeit und der allgemeine nette Umgangston
Da gibt es nichts nennenwertes :-)
Da hätte ich zwei:
Mineralwasser frei bei heißen Tagen....siehe Arbeitsrecht.
Raucherpavillon außerhalb vom Aufgang wegen
extreme Qualmbelästigung im Eingangsbereich mit Einzug im Raum Raucherpavillon außerhalb vom Aufgang
Teilweise sehr laut,leider auch durch private Gespräche die von der Arbeit ablenken!
Unterschiedlich Wahrnehmung
Arbeitszeiten kann man sich aussuchen. Den Urlaub...kein Problem.
Irgendwas daran ändern.....kein Thema
Keine Kenntnisse,
nur bei speziellen Kundenaufträgen Anleitung!
Man hat immer Angst das der andere besser ist in der gleichen Studie, darum gehen Fragen untereinander ...was machst du? Wieviele davon hast du?
Wer hier arbeitet, da zählt nicht das Alter oder eine Behinderung, sondern das Ergebnis seiner Arbeit.
Gruppenbestrafung bei nicht eingehaltenen Verboten von wenigen. Manche Ziele etwas hoch gegriffen, liegt aber eigentlich am Auftraggeber die am Leben vorbeiforschen.... die meisten Aufträge dauern zu lang und die Fragen zu persönlich.
Ansonsten immer ein offenes Ohr !
Die Stühle sind alt und durchgesessen, die Technik mag uns manchmal nicht und fällt in verschiedenen Bereichen einfach mal aus,
im Sommer sehr warm, lüften zu wenig, teilweise jaulen Mitarbeiter...es zieht...., oder zu viel Verkerslärm ( Stadtring, B 226 ) vorm Fenster.
Der Boden hat schon bessere Zeiten gesehen und ist dreckig.
Die Tische einfach aber zweckbezogen nur durch einige Mitarbeiter dreckig... Kaffeabdrücke, Krümmel der Mitarbeiter.
Die Wände zwischen den einzelnen Mitarbeiter nützen auch nicht viel als Lautsperre.
Wenn man neues über die Studie erfahren will muss man sich selber darum kümmern
Mindestlohn..... einfacher Kaffee umsonst, Spezial z.B. Cappuccino 50 Cent.
Kaltgetränke 85 Cent.
Bei großer Hitze wäre Wasser umsonst sehr schön.
Im Studio ist jeder Mitarbeiter gleich, nur zur oberen Etage ( Verwaltung) besteht gefühlt eine große Kluft.
Man macht halt immer das gleiche mit unterschiedlichen Themen!
Bei privaten Problemen, werden flexible Lösungen gefunden, meist haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr.
Es wird oft zu wenig kommuniziert, klare Anweisungen und Vorgaben wären super
Für funktionierende Arbeitsplätze sorgen und für einwandfreies Laufen des Dialers.
Kurzinformationen zu den Studien, zu Studienbeginn, die Does und Don'ts, um eine einheitliche Arbeitsweise zu gewährleisten
Die Kollegen sind die, die uns bei Laune halten, das Miteinander in der Interviewerszene ist grossartig. Auch der oberste Chef und sein GF haben immer ein Ohr für uns.
Kann ich nichts zu sagen
Was ist das?
Für die Interviewer wohl eher nicht... ansonsten kann ich dazu nichts sagen
Das Gehalt ist ok, allerdings wäre etwas mehr Urlaub schön
Ist ok!
Wenn die Kollegen nicht wären,, wäre es an manchen Tagen extrem öde, denn die Studien sind oft in ihrer Sinnhaftigkeit nicht nachvollziehbar
Keinerlei Probleme
Meistens in Ordnung
Es nervt, dass die Computer oder Bildschirme ständig kaputt sind und einer sogar seit über einem Jahr nicht mehr funktioniert .
Die Fragebögen sind immer mal wieder in sich nicht stimmig - ich weiss nicht liegt es am Auftraggeber oder an unserer Programmierung- Mir komt es so vor als wäre das nicht immer sauber durchdacht!
ist mit den direkten Vorgesetzten nicht immer möglich und es gibt oft zu wenig Mitteilungen über die Studien an sich
Unter den Kollegen, die dasselbe tun wie ich - sicher, zu den anderen - ??
Na ja! Manche Studien sind topp interessant, manche weniger, das ist wahrscheinlich eh Ansichtssache
Nix
Schlechte Briefings
Legt endlich Wert auf Konstanz im Interviewerstab...dann kriegt Ihr auch Qualität und müsst nicht dauernd nach erheben...
Danke für die Mühe, die Sie sich gemacht haben, uns hier zu bewerten.
Dass unsere Interviewer unser höchstes Gut sind, ist und sehr bewusst.
Weshalb es uns sehr wichtig ist ein gutes Verhältnis zu Ihnen zu pflegen und für jeden ein offenes Ohr zu haben. Es tut uns leid, wenn Sie der Meinung sind, dass das nicht der Fall ist.
Was die Bezahlung angeht, können wir nur auf unser Zahlungsziel hinweisen (s. AGB). Unsere Interviewer werden grundsätzlich alle entlohnt und da gibt es keine Ausnahmen!
Wir möchten weiter an uns arbeiten und nehmen explizite Verbesserungsvorschläge gern an. Äußern Sie Wünsche, wenn Sie mögen!
Diese Vorschläge prüfen wir mit unseren Abteilungen und schauen, ob sie für uns umsetzbar sind.
Wir hoffen auf ein gutes Miteinader in der Zukunft!
Die Flexibilität
Nichts zu bemängeln
Mehr erklären, von alleine
Das ich die Möglichkeit habe, frei und selbstständig zu arbeiten, meine Meinung frei äußern kann und bei Problemen an den Arbeitgeber herantreten kann.
Nichts
Die Technik könnte in bestimmten Bereichen auf den neuesten Stand gebracht werden.
Freundliche und familiäre Atmosphäre, alle duzen sich
Flexible Arbeitseinteilung, man findet immer eine Lösung.
Es wäre gut, wenn man abwechslungsreiche Weiterbilungen öfters in Anspruch nehmen könnte.
Wir versuchen so gut wie möglich darauf zu achten.
Ist bei uns sehr gut. Wir unterstützen uns beruflich wie auch privat.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist fair und angemessen.
Faires und angemessenes Vorgesetztenverhalten.
Die Technik könnte in bestimmten Bereichen auf den neuesten Stand gebracht werden.
Funktioniert soweit ganz gut. Bei höherem Arbeitsaufkommmen, könnte es noch etwas besser werden.
Ist gut ausbalanciert.
Meine Aufgaben sind vielseitig. Es gibt immer neue Projekte mit unterschiedlichsten Vorgehensweisen und Aufgaben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kreative und spannend. Das wichtigste dabei ist, dass wir sehr frei und selbstständig arbeiten können und dürfen. Von Angebot, Studienvorbereitung, Projektplanung, Einsatz, Betreuung der Studie sowie Quoten und Logistik gehört alles zu meinem Aufgabengebiet und fordert mich jeden Tag aufs neue. Besonders anspruchsvoll ist dabei, der individuelle Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern in ganz Deutschland.
Das man als Mitarbeiter in das Team integriert ist, geschätzt wird und bei Problemen immer eine gemeinsame Lösung gefunden wird.
Das die Hard- und Software an den Arbeitsplätzen stark veraltet ist.
Die Hard- und Software an den Arbeitsplätzen sollten aktualisiert werden.
Sehr freundliche und familiäre Atmosphäre
Gut ausgewogen
Abteilungsintern ein starkes Team
Bis auf wenige eingefahrene Strukturen und Themen hat die Führungsriege ein offenes Ohr und ist bei persönlichen und arbeitsbedingten Belangen entgegenkommend und aufmerksam.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut zu bewerten, die zwei fehlenden Sterne basieren auf der zur Verfügungen stehenden Technik, die entweder vom Geschäftsführer im Alter von 13 Jahren für die Firma aufbewahrt oder von jemandem im Kofferraum seines DeLorean in dieses Jahrtausend überführt wurde.
Grundsätzlich könnte jedes Problem adressiert und besprochen werden.
An dieser Stelle gibt es keinerlei Einwände!
Die Menschen zumindest den Großteil, hier findet man trotz oben erwähnten "Lästereien" nette Menschen vor.
Nicht immer hat man das Gefühl auf offene Ohren zu treffen.
Man könnte sich Verbesserungsvorschläge von Angestellten beschäftigen und vielleicht mal ernsthaft drüber nachdenken, denn die Hinweise kommen nicht von ungefähr und sind zum Teil berechtigt.
In den Büros zu viele Leute auf zu kleiner Fläche.
In der Abteilung gut, im Haus muss man eher vorsichtig sein.
Betriebssystem ist überholt, technisch nicht so versiert.
Gute finde ich, dass man hier sehr flexibel ist. Man kann sich die Arbeitstag so lehen wie es einem am besten passt. Die Tage können auch mal geändert werden wenn dies nötig ist.
Manchmal gibt es doch recht viel Druck viele Interviews zu führen manchmal sind die erwartete Anzahl realistisch nicht zu schaffen.
Es gibt immer wieder neue Umfrage manche mehr interessant manche weniger.
Super Arbeitsklima und toller Geschäftsführer.
Nichts
Da fällt mir nichts ein.
So verdient kununu Geld.