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Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marktforschung
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Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbHFoerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbHFoerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    28.846153846154%
    Gut (18)
    34.615384615385%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (12)
    23.076923076923%
    3,18
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit über 40 Jahren professioneller Felddienstleister im Bereich der Markt- und Meinungsforschung

Die Meinungen der Bevölkerung bewegen den Markt. Essentiellen Entscheidungen geht häufig eine solide Markt- und Meinungsforschung voran. Wir von Foerster & Thelen bieten seit 1977 die dazu notwendige Felddienstleistung professionell an.

Die Feldarbeit führen wir mit 165 Angestellten und über 2000 freiberuflichen Mitarbeitern im Rahmen der Markt- und Meinungsforschung durch. Seit 2005 sind wir mit 250 Interviewern und einer eigenen Niederlassung auch in Österreich vertreten.

Wir sind ein unabhängiges Dienstleistungsunternehmen, welches seinen Auftraggebern bei der Planung, Organisation und Durchführung der Feldarbeit mit Fachkompetenz und Erfahrung zur Seite steht.

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Ehrlichkeit, Fleiß, Loyalität - nach diesen Grundwerten arbeiten wir und liefern klare und zuverlässige Daten als Grundlage für die Strategieausrichtung unserer Auftraggeber.

Ehrlichkeit

Durch den persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern und ein breitgefächertes Qualitätsmanagement, sorgen wir für valide Rohdaten. Zusätzlich bieten wir Transparenz durch regelmäßige Reportings.

Fleiß

Mit über 165 Angestellten und mehr als 2000 geschulten Interviewern bieten wir die nötige Manpower und das Know How in Sachen Feldarbeit. Unsere Experten stehen mit Fachwissen und Kompetenz zur Verfügung; unterstützt werden sie durch eine moderne technische Ausstattung.

Loyalität

Wir sind ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen und was uns besonders am Herzen liegt, ist der persönliche Kontakt zu unseren Mitarbeitern und Kunden. Dass dies der richtige Weg ist, zeigt uns das Ergebnis der “Imagestudie Marktforschungsdienstleister 2015” von marktforschung.de, bei welcher wir sechs von sieben TOP 3 Platzierungen erreicht haben. Darauf sind wir stolz!

Denn wir sind Feldmeister!


Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

16 Mio

Mitarbeiter

165

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenz: die Felddienstleistung!

Methodisch und inhaltlich deckt Foerster & Thelen ein weit gefächertes Spektrum der Datenerhebung ab, inklusive der vor- und nachgestellten Arbeiten. Unsere Felddienstleistungen passen wir dabei präzise an unseren Kunden an.

Wir haben die größte Manpower in Deutschland und das Know How in Bereichen, wie:

  • Point of Sale-Projekte
  • Haushaltsbefragungen
  • Mystery-Shopping, -Calling, -Guesting
  • Produkttests
  • Telefonische Befragungen (B2B, B2C)
  • Mobile Datenerfassung im Einzelhandel
  • Eigenes Feld und CATI-Studio in Österreich
  • u.v.m.
Wünschen Kunden Full-Service-Leistungen, so kooperiert Foerster & Thelen bei Konzeption und Präsentation mit freiberuflichen Marktforschern, die auf langjährige Erfahrungen in einem qualitativen Marktforschungsinstitut zurückgreifen können. Das Gleiche gilt für den Bereich der Auswertung. Auch hier arbeiten wir mit professionellen Instituten zusammen. 

International & Online 

Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH ist einer der ältesten unabhängigen Felddienstleister Deutschlands. In 2007 ließ Foerster & Thelen die Marke Foerster + Thelen Group als Dachmarke und gemeinschaftliche Präsentations- und Kommunikationsplattform für die folgenden Institute, die untereinander wirtschaftlich verflochten sind, registrieren:

  • Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH (Bochum / Wien)
  • Foerster & Thelen Teststudio GmbH (Bochum / Hannover / Düsseldorf / Mannheim)
  • Dr. Haspel & Partner Teststudio GmbH (Berlin / Dresden)
  • Webfrager – Das Feldinstitut für Online-Befragungen GmbH (Bochum)
  • Rosenthal Research International S.L. (Barcelona)
Die Foerster + Thelen Group bietet ihren Kunden Datenerhebungen in allen Feldbereichen über die nationalen Grenzen hinaus, mit einem verlässlichen und gewohnten Qualitätsstandard. Das Wertversprechen ist es, ein einziger Kontaktpunkt für Datenerhebung auf der ganzen Welt zu sein, indem große interne Ressourcen mit professionellen Koordinationsleistungen kombiniert werden.

Benefits

  • schönes Firmengebäude
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kaffee für die Mitarbeiter
  • Firmenfitness
  • Massage: wöchentliche Buchungsmöglichkeit 
  • Betriebsfeste
  • Firmenparkplatz
  • Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
  • Internetnutzung, je nach Arbeitsplatz

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle Stellenangebote gibt es hier

Freiberufliche Interviewer/ Freelancer:

  • bundesweit
  • Hauptaufgabenbereich eines Interviewers ist die Durchführung von persönlichen Interviews im Freundes- und/oder Bekanntenkreis oder mit Personen in fremder Umgebung, z.B.:
    - Sozialwissenschaftliche Studien aus den Bereichen Arbeit, Politik, Bildung, Finanzen, Familie und Gesundheit nach festen Adressen in Privathaushalten
    - Produkttests (Home-Use-Tests) vor allem in den Bereichen Food, Genussmittel, Wasch- und Pflegemittel
    - Befragungen am Point-of-Sale (auch mit Computerunterstützung) in Lebensmittelmärkten, Einkaufshäusern, Tankstellen, an Bahnhöfen, in Zügen und Bussen sowie auf Ausstellungen und Messen
    - Mystery Shoppings / Testkäufe


Freiberufliche Mitarbeiter/ Freelancer im Bereich Mobile Datenerfassung:

  • bundesweit
  • Aufgabenbereich eines Interviewers ist die wöchentliche Erfassung von Werbe- und Promotionmaßnahmen in verschiedenen Handelsorganisationen per Scanner


Telefoninterviewer

  • für den Standort Bochum
  • in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob
  • Aufgabenbereich eines Telefoninterviewers ist das Durchführen telefonischer Interviews in unserem Bochumer Telefonstudio, mit einem vorgegebenem Fragebogen und nach vorgegebenen Telefonnummern/ Zielpersonen.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unserer guten Auftragslage suchen wir kontinuierlich freundliche und kommunikative Interviewer/innen, die Spaß am Umgang mit Menschen haben zur Unterstützung unseres Teams.

Die Tätigkeit für unser Institut ist ideal als Nebenjob, da sie sich flexibel in den Alltag einbinden lässt. Egal ob Student oder Rentner: unsere Jobs bieten durch ihre Flexibilität eine optimale Alternative zu vertragsgebundenen Nebenjobs. Sie ist auch besonders interessant für Personen, die nach einer zusätzlichen Beschäftigungsmöglichkeit als Zuverdienst suchen. Durch flexible und frei wählbare Einsatzzeiten sowie Studien, ist sie ideal verträglich mit anderen Beschäftigungen oder Aufgaben, die eine zusätzliche Teilnahme am Arbeitsmarkt oftmals erschweren.

Als Interviewer/in haben Sie mit vielen verschiedenen Menschen zu tun. Ein sicheres und freundliches Auftreten, gepflegte Erscheinung und Kontakt- und Kommunikationsfreude sind bei dieser Tätigkeit deshalb von größter Bedeutung. Sie sollten des Weiteren objektiv und neutral sein, über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen und ein allgemeines Verständnis für Technik haben, da Interviews mit Hilfe eines elektronischen Erfassungsgerätes durchgeführt werden (das nötige Equipment wird für die Laufzeit des Projekts von uns zur Verfügung gestellt).

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Aufgaben sind abwechslungsreich!

Denn genauso verschieden, wie es unsere Kunden sind, sind es auch unsere Projekte, an denen wir arbeiten! 

Was interessiert die Menschen? Sind sie mit einer Dienstleistung oder einem Produkt zufrieden?
Diesen und anderen Fragen gehen wir als Felddienstleister in interessanten Projekten nach und finden die entsprechenden Antworten! Diese werden als Basis für Entscheidungsfindungen in anderen Unternehmen oder sogar der Politik genutzt. 

Denn wir arbeiten seit über 40 Jahren für große, namhafte Unternehmen, Marktforschungsinstitute und öffentliche Institutionen!


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Mit Schmackes!"

Foerster & Thelen ist ein inhabergeführtes Unternehmen, welches im Herzen Bochums gelegen ist. Es macht uns ziemlich stolz, dass wir im Ruhrpott agieren dürfen, denn hier fühlen wir uns Zuhause!

Das Ruhrgebiet prägt heutzutage eine lockere, kreative und kulturelle Atmosphäre. Unsere Firmenkultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander. Wir arbeiten mit 165 Angestellten und über 2000 Freiberuflern zusammen - eine gute, zielorientierte Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Flexibilität sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten 'mit Schmackes'.

  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • motiviert
  • kontakt- und kommunikationsfreudig
  • zuverlässig
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • sicheres und freundliches Auftreten, gepflegte Erscheinung
  • objektiv und neutral
  • allgemeines Verständnis für Technik

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Telefoninterviewer für die Zentrale in Bochum:
    Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf zukommen, damit wir uns ein Bild von Ihnen machen können. Bewerben Sie sich per Email oder schriftlich und senden Sie Ihre Kurzbewerbung entweder an telefon@ftmafo.de (Ihre Dateianhänge sollten uns in einem PDF-Format vorliegen) oder an Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH, Stühmeyerstr. 16, 44787 Bochum.


  • Für Freiberufler: Am einfachsten für Sie und uns ist die Bewerbung über unser Online-Bewerbersystem. Bitte nutzen Sie dafür unsere Seite www.werde-feldmeister.de - wir melden uns zeitnah (Mo - Fr) bei Ihnen zurück!

Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind die, die uns bei Laune halten, das Miteinander in der Interviewerszene ist grossartig. Auch der oberste Chef und sein GF haben immer ein Ohr für uns.

Vorgesetztenverhalten

Meistens in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht wären,, wäre es an manchen Tagen extrem öde, denn die Studien sind oft in ihrer Sinnhaftigkeit nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Na ja! Manche Studien sind topp interessant, manche weniger, das ist wahrscheinlich eh Ansichtssache

Kommunikation

ist mit den direkten Vorgesetzten nicht immer möglich und es gibt oft zu wenig Mitteilungen über die Studien an sich

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen, die dasselbe tun wie ich - sicher, zu den anderen - ??

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Probleme

Karriere / Weiterbildung

Für die Interviewer wohl eher nicht... ansonsten kann ich dazu nichts sagen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, allerdings wäre etwas mehr Urlaub schön

Arbeitsbedingungen

Es nervt, dass die Computer oder Bildschirme ständig kaputt sind und einer sogar seit über einem Jahr nicht mehr funktioniert .
Die Fragebögen sind immer mal wieder in sich nicht stimmig - ich weiss nicht liegt es am Auftraggeber oder an unserer Programmierung- Mir komt es so vor als wäre das nicht immer sauber durchdacht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist ok!

Work-Life-Balance

Was ist das?

Image

Kann ich nichts zu sagen

Verbesserungsvorschläge

  • Für funktionierende Arbeitsplätze sorgen und für einwandfreies Laufen des Dialers. Kurzinformationen zu den Studien, zu Studienbeginn, die Does und Don'ts, um eine einheitliche Arbeitsweise zu gewährleisten

Pro

Bei privaten Problemen, werden flexible Lösungen gefunden, meist haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr.

Contra

Es wird oft zu wenig kommuniziert, klare Anweisungen und Vorgaben wären super

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    förster&thelen marktforschung
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 23.Juni 2018 (Geändert am 24.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr starker kollegialer, im Großen und Ganzen abteilungsunabhängiger Zusammenhalt, der in Ausnahmesituationen jedoch unter allgemeinem Stress/Zeitdruck leiden kann. Lob und Motivation ausgehend von der Geschäftsführung könnten persönlicher und direkter sein (auch ein Lob für die "kleinen Dinge" erfreut den Mitarbeiter).

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein sehr starker Zusammenhalt, welcher vor allem durch die flache Führungshierarchie gestärkt wirkt. Kollegen werden schnell zu Freunden, es gibt so gut wie niemanden, der die persönliche und oftmals auch private Kommunikation scheut. Abteilungsübergreifend wäre ein besserer Zusammenhalt, vor allem in Stresssituationen, wünschenswert (während Mitarbeiter einer Abteilung nach Feierabend weiterarbeiten, haben andere keine Motivation kleinere Aufgaben zur Hilfe zu übernehmen - schade!).

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich eines Mitarbeiters ist aufgrund der bereits erwähnten Routinen stark eingeschränkt. Prinzipiell ist jeder Tag derselbe, da es keine Neuerungen gibt werden auch einzelne Arbeitsbereiche nicht mit Neuerungen versehen, an welchen man die persönliche Entwicklung auf die Probe stellen könnte. Mit dem Einsatz aktuellerer Hard- und Software und fortschrittlicherer Methoden könnten Mitarbeiter ihr Können verbessern.

Kommunikation

Die Geschäftsführung gibt sich Mühe, die Angestellten sowohl über positive, als auch über negative Einflüsse und Entwicklungen zu informieren. Es könnten mehr Informationen und Ergebnisse der (Abteilungsleiter-)Sitzungen, vor allem transparenter, an die Angestellten weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Sowohl die Bipolarität innerhalb der Geschäftsführung als auch die Verteilung zwischen AbteilungsleiterInnen ist äquivalent. Unter den Kollegen werden auch keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht. Aufgaben werden geschlechtsunspezifisch verteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen weisen die Älteren gerne (im Spaße) auf obsolete Arbeitsweisen hin, allerdings immer mit dem richtigen Maß an Respekt. Viele, der meist älteren, Abteilungsleiter hören auf jüngere Kollegen wenn es um "technisches Neuland" geht. Insgesamt ein sehr harmonischer und produktiver Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich "Technik" sind massive Verbesserungen und Modernisierungen hochgradig notwendig! In jedem Arbeitsbereich gibt es Mängel, welche auf die allgemeine Produktivität und das Nervenkostüm der Mitarbeiter schlagen. Gerade technisch gelingt nicht ein Arbeitsschritt, ohne dass es zu Fehlern kommt. Beispiele hierfür: Hard- und Software, buchstäblich aus dem letzten Jahrtausend, auf den Arbeitsrechnern führen zu Verlust von mehreren Stunden Arbeitszeit ("Programm X hat einen unerwarteten Fehler festgestellt und muss beendet werden" ...), das Kopieren eines längeren E-Mail-Textes an Kunden führt zu Systemabstürzen (

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis auf einige Ausnahmen wird grundsätzlich umwelt- und energiebewusst gearbeitet. Es wird, bis auf einige Ausnahmen, darauf geachtet, nichts "unnützes" zu drucken und Papier zu verschwenden - was digital erledigt werden kann, wird digital erledigt (wobei auch hier techn. Limitierungen auftreten...). Es wird darauf geachtet, dass Fenster nicht ganztägig geöffnet sind ("Stoßlüften") und es brennt kein Licht in ungenutzten Räumen. Bei Kleinigkeiten könnten auch hier Verbesserungen vorgenommen werden: warum werden Papierhandtücher in Plastiksäcken entsorgt, wo es doch Papiersäcke gibt?

Work-Life-Balance

Für den normalen Angestellten bleibt die Arbeit größtenteils in der Firma. Negatives kann abgeschüttelt werden, sodass Freizeit auch Freizeit bleibt. Erreichbarkeit nach Feierabend wird nicht vorausgesetzt, genausowenig wie eine Home Office-Pflicht.

Image

Insgesamt scheint eine allgemeine Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber zu herrschen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein offeneres Ohr für die Angestellten wäre sehr wünschenswert. In den meisten Köpfen keimen kluge und gute Ideen - sich diese anzuhören, kostet nicht mehr als etwas Zeit.

Pro

Die insgesamt positive und persönliche Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,08

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, manchmal etwas laut und hektisch.

Vorgesetztenverhalten

Zu 90% freundlich, meistens locker, jedoch eine kleine Wachhund-Attitüde bei manchen Supervisoren.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist wirklich toll! Ich habe selten in so einem freundlichen und hilfbereiten Umfeld gearbeitet, man geht gerne hin.

Interessante Aufgaben

Anrufen, fragen, ggf. Interview führen. Jeden Tag.

Kommunikation

Könnte intensiver sein.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird hier freundlich und gerecht behandelt, die Führungsebene setzt sich wirklich stark für die individuellen Bedürfnisse der Angestellten ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei uns nie eine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Man ist Telefonist, man bleibt Telefonist.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn. Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Vielmensch-Büros, normale Bürostühle, graue Trennwände, Tische in heler Holzoptik. Nicht mehr, nicht weniger.

Work-Life-Balance

Gehste zur Arbeit, machste die Arbeit, gehste nach Hause, haste Feierabend. Work-Life-Balance fertig.

Image

Marktforschung geht vielen Angerufenen ziemlich auf den Zeiger, ist aber auch verständlich wenn ein Interview 20 Minuten + dauert.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Mitarbeiter-Feedback-Runden wären schön. So würde ein intensiverer Austausch und genauere Überblicke über diverse Studien entstehen, von der beide Seiten profitieren würden.

Pro

Den Umgang auf Augenhöhe mit jeder Berufsklasse. Diskriminierung findet gar nicht statt, jeder wird mit Respekt und mit Freundlichkeit behandelt.

Contra

Den ständigen Druck dass die Fallzahlen stimmen müssen. Mehr als telefonieren können wir nicht, dennoch wird oft so getan als sei es unser Verschulden die Fallzahlen nur bedingt zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    förster&thelen marktforschung
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    28.846153846154%
    Gut (18)
    34.615384615385%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (12)
    23.076923076923%
    3,18
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH
3,21
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,41
3.548 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.868.000 Bewertungen