10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wenn man nicht die große Auswahl hat , kann man das schon mal machen.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er betreibt etwas Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umfeld, Karrieremöglichkeiten, Respekt, sehr beschränktes Homeoffice
Eher schlecht es wird nicht sonderlich viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
Für ein Forschungsinstitut sehr schlecht. Kernzeiten, Homeoffice nur mit bitten und betteln. Also jeder gute Arbeitgeber in der Industrie bemüht sich mehr um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten.Auf Weiterbildung wird kein wirklicher Wert gelegt. Das wichtigste ist Forschungsgelder zu beantragen und dafür muss man so tun als würde man sich auskennen, das reicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem Studium zum Einstieg ok, nur danach gibt es halt nur minimale Erhöhungen. Also wenn man bei seiner Karriere vorwärts kommen möchte sollte man sich wo anders umsehen. Wirklich gut verdienen werden Sie dort nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Ambitionen merkbar gewesen. PV Anlage ist abgelehnt worden, weil das zu kompliziert ist zu verrechnen mit dem Strom für die Vermieter, etc.
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
wie oben erwähnt.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man nicht viel sagen ohne ausfallend zu werden. Schlechter geht es echt nicht.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist mangelhaft. Keine Stehschreibtische, Headset nur auf Antrag, Bildschirme aus einem anderen Jahrhundert, Laptops sind ok, nicht die neueste Software (außer bei Adobe), Software wird auch nicht immer richtig lizenziert gekauft. z.B. keine Teamviewer Lizenz trotz betrieblicher Nutzung. Auch nur eine einzige Lizenz für Online-Meeting-Software für die ganze Firma ist fraglich.Und generell sind viele Messgeräte veraltet, bzw. nicht ordnungsgemäß gewartet.
Kommunikation
Es gibt Mitarbeiter die wussten nach Ende der Probezeit immer noch nicht, für was sie eigentlich angestellt wurden
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Eine weibliche Bewerberin wurde mal nicht genommen, weil man schon zu viele Frauen hat und es sich nicht leisten kann, dass da noch jemand ab und an fehlt wenn das Kind krank ist. Auch ältere Kollegen werden vermehrt ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Die Forschungsthemen sind ok. Zumindest für das was halt die Druckindustrie noch zu bieten hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit herrschte ein gutes bis sehr gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemäß Aussagen des Institutsleiters gehört es zum Konzept niedrige Gehälter zu zahlen, da in der Forschung Gehälter oft nicht hoch sind und Absolventen nach ein paar Jahren in der Fogra sich mit der Erfahrung gut in der Industrie bewerben könnten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Anreize schaffen im Unternehmen zu verbleiben und nicht nur als Sprungbrett für einen Karrierestart zu dienen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung hervorragend.
Image
Die Fogra hat zu Recht eine gute Reputation. Viele Mitarbeiter arbeiten gern in der Fogra.
Work-Life-Balance
War nie ein Problem, auch wenn es natürlich wie überall mal stressigere Phasen geben kann.
Karriere/Weiterbildung
Man muss zwischen vermitteltem Wissen sowie Lernmöglichkeit und möglicher Karriere außerhalb des Unternehmens bzw. im Unternehmen unterscheiden. Ersteres ist exzellent, während nur relativ wenige im Unternehmen nennenswerte Aufstiegsmöglichkeiten haben. Daher müsste man hier eigentlich 5 Sterne für Weiterbildung/ Lernen und Karrierechancen nach der Fogra bzw. nur 2 Sterne für die Karrierechancen in der Fogra geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zu niedriges Gehalt (deutlich unter Gehältern, die in der freien Industrie gezahlt werden), speziell wenn man bedenkt dass München eine der teuersten Städte ist.
Kollegenzusammenhalt
Gute bis sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen in der Abteilung oder auch über Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meiner Berufslaufbahn zwei "perfekte" Vorgesetzte. Einer davon war in der Fogra. Sowohl menschlich als auch fachlich hätte ich es mir nicht besser wünschen können.
Arbeitsbedingungen
Entsprach vor dem Umzug ins neue Gebäude nicht dem aktuellen Stand, aber ist nun viel besser.
Kommunikation
Sehr guter fachlicher Austausch.
Interessante Aufgaben
Einer der besten Plätze, um meist interessante Themenstellungen zu bearbeiten. Manche Forschungsprojekte sind jedoch mehr dadurch entstanden, dass man die Mitarbeiter zu wesentlichen Anteilen aus Fördermitteln finanziert und lösen nicht echte Probleme. Etliche Projekte sind aber wirklich cool und es macht viel Spaß sich mit Fachleuten aus aller Welt auszutauschen.
Ein Arbeitgeber, der mich auf meinem beruflichen Weg begleitet und immer unterstützt hat
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in Aschheim gearbeitet.
Interne Kommunikation fand auf mehreren Ebenen statt - von Betriebsversammlungen über wöchentliche Meetings auf Abteilungsebene bis zu Info-Emails von der Geschäftsleitung. Es gab immer einen Status zum aktuellen Stand und zu geplanten Vorhaben. Zudem gab es ein firmeneigenes Intranet, das gut gepflegt wurde und somit immer aktuell war.
Image
Die Mitglieder der Fogra sowie die Industrie im In- und Ausland schätzen die Forschung der Fogra und die damit verbundene Arbeit sehr. Sie stellen ein sehr gutes Bindungsglied zwischen Forschung und Praxis dar.
Work-Life-Balance
Betrieblich festgelegte Vereinbarungen schufen viel Flexibilität im Arbeitsalltag. Bsp. Home-Office, Gleitzeit, Zeitausgleichstage für den Überstundenabbau, etc. Man konnte sich die Arbeit und die Freizeit sehr gut einteilen und man hat niemals ein schlechtes Gefühl von der Führungskraft bekommen, auch wenn private Termine wahrgenommen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Fogra
Es gab für mich die großartige Möglichkeit, meine Karriere innerhalb der Fogra voranzutreiben! Das Fachabitur und das anschließende Druck- und Medien Studium neben meiner Zeit in der Fogra boten mir eine solide Grundlage für neue Positionen und spannende Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie MVV Fahrtkostenzuschuss waren immer Teil des Arbeitsvertrages. Jährliche inflationsausgleichende Gehaltserhöhungen gab es bisher immer ontop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnische Labore für Druck und Medientechnik, umwelttechnische Forschungsthemen, um das Drucken in den einzelnen Drucksparten umweltverträglicher zu machen. Zapfsäulen für E-Autos auf dem firmeneigenen Parkplatz
Kollegenzusammenhalt
Feste & Feiern wie Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, gemeinsames wöchentliches Weißwurstessen zu Mittag innerhalb der Abteilung schweißen natürlich zusammen. Die Stimmung untereinander war super und man hielt zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab und gibt ganz viele Kolleginnen / Kollegen, die bis zur Rente im Unternehmen tätig sind. Die langjährige Firmenzugehörigkeit und vor allem das Know-How der Kollegschaft wird hier von allen Seiten sehr geschätzt! Die Firma hielt immer zu Ihren Mitarbeitern, egal welchen Alters, was ich persönlich toll fand. Gerade die Zuverlässigkeit und der Wissenstransfer der älteren Kollegen hat mir immer sehr geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Fair - motivierend - fordernd und fördernd. Es gab jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche mit direkten Vorgesetzten und mit der Geschäftsleitung zur persönlichen Entwicklung. Es wurde auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen und es gab ein gesundes Maß an Erwartungshaltung in Zusammenhang mit dem geleisteten Job. Führungskräfte waren kompetent und wissenshungrig, was mir in einem Forschungsunternehmen wichtig war.
Arbeitsbedingungen
Als die Fogra ihre Büros aus der Innenstadt nach Dornach gelegt hatte, wurde das ganze Firmengebäude nach eigenen Vorgaben neu gebaut. Daher waren die Arbeitsbedingungen für jede Abteilung optimal, da die jeweiligen Anforderungen ideal erfüllt wurden. Durch die neuen Büros war das Arbeiten sehr angenehm. Große Fenster, helle Büros, hochmoderne und voll ausgestattete Labors, schöne Meetingräume, Seminarräume - das ganze Gebäude war einfach sehr angenehm zum Arbeiten. Zudem gibt es einen Betriebsrat, der sich für die Belange der Kollegen immer einsetzt
Kommunikation
Sehr geschätzt habe ich vor allem den persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf den Gängen aus allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
In der Forschung zählt am Ende immer die Erkenntnis und das Ergebnis. Da wir ein großes Team waren, das an den langjährigen Projekten zusammengearbeitet hatte, waren viele Kolleginnen und Kollegen beteiligt. Ob Mann oder Frau war hier erstmal zweitrangig, da es immer um das Forschungsergebnis ging. Ich als Frau hatte in der Fogra nie das Gefühl untergeordnet an zweiter Stelle zu stehen oder weniger wert zu sein. Im Gegenteil fand ich den Mix von Frauen und Männern in den Projektteams und innerhalb der Fogra eher wertvoll und inspirierend. Ich hatte mich in jeder Abteilung von meinen Kollegen und den Abteilungsleitern als volles Mitglied integriert und wertgeschätzt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Da ich in meinen fast 20 Jahren mehrere Bereiche der Fogra durchlaufen durfte, hatte ich viele verschiedene interessante Aufgaben. Man wurde bsp. u.a. bei den Symposien, Fachgremien und Seminaren schnell aus seiner Comfort Zone gelockt, was am Ende immer ein gutes Gefühl gegeben hatte! Neben den anderen spannenden Forschungsaufgaben sind aber vor allem auch die Einsätze im Inland sowie im Ausland von Amerika bis Japan im Gedächtnis geblieben, bei denen die Fogra mit Ihrem weltweiten Netzwerk punkten konnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Internationale tätig zu werden.
Image
Branchenweit hervorragender Ruf
Work-Life-Balance
Solange man seine Arbeit gewissenhaft und fristgerecht erledigt, sind die Vorgesetzen sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Sicher nicht die selben Möglichkeiten wie in einem Großkonzern, aber man kann sich ein sehr gutes Netzwerk aufbauen das als Sprungbrett dient.
Gehalt/Sozialleistungen
Wen man gute Arbeit leistet wird das erkannt und auch belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab und gibt Forschungsvorhaben zum Thema Nachhaltigkeit
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer das Gefühl das die Vorgesetzen hinter einem stehen, bis rauf zur Institutsleitung
Gleichberechtigung
Hier wird die Fogra ihrer sozialen Verantwortung gerecht. Mir ist in mehr als einer Dekade nie was zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Speziel durch die internationale Ausrichtung sehr interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideal nach dem Studium, um sich tief in Themen einzuarbeiten - was in der freien Wirtschaft so nicht möglich ist. Bezahlung ist nicht so gut, aber in Ordnung. Kollegen sehr nett. Spätere Arbeitssuche außerhalb der Forschung kann sich schwierig gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in München gearbeitet.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in Aschheim gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien e.V. in München gearbeitet.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.