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Fogra 
Forschungsinstitut 
für 
Medientechnologien 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht es wird nicht sonderlich viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mitarbeiter die wussten nach Ende der Probezeit immer noch nicht, für was sie eigentlich angestellt wurden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Forschungsinstitut sehr schlecht. Kernzeiten, Homeoffice nur mit bitten und betteln. Also jeder gute Arbeitgeber in der Industrie bemüht sich mehr um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu kann man nicht viel sagen ohne ausfallend zu werden. Schlechter geht es echt nicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Forschungsthemen sind ok. Zumindest für das was halt die Druckindustrie noch zu bieten hat.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung hervorragend.

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