27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Arbeitsplatz
Kantine ausbauen
Tolles Team mit paar Ausnahmen.
Je nach Schicht.
Naja. Preise steigen, nur die Löhne nicht einfach nur Traurig. Nicht nur Cents.
Wie gesagt mit Paar Ausnahmen.
Ist gut wenn man das nicht Gesundheitlich nicht mehr kann wird versucht ein auf eine andere Position zu setzen.
Aufbau fähig
Gestang nach Lösemittel, Temperatur Unterschiede in der Produktion, 7 Tage Schicht
Unter Kollegen gut. Vorgesetzte wenn sie Zeit haben gut. Zu den Büros könnte besser sein.
Aufbau fähig
Naja. Man muss für andere Kollegen mit arbeiten da sie lieber gammeln. Und andere sich denn .... Aufreißen. .
Die Familiensituation wirf beachtet. Alles wird halbwegs offen kommuniziert und Probleme schnell gelöst.
Arbeitsklima im Büro ist herausragend, jeder will arbeiten und will mit seiner Arbeitsleistung den Gesamterfolg erreichen.
In den letzten Jahren hat sich vieles zum positiven geändert. Mittlerweile wird es schwer, Dinge zu finden, die schlecht sind.
Mir fallen mittlerweile keine Dinge mehr ein.
Fällt mir auf die Schnelle nix ein.
Gut gelaunte Kollegen sorgen für positiver Arbeitsmoral.
Schlechter als es tatsächlich ist. Man muss mal dort gearbeitet haben und so objektiv wie möglich entscheiden...
Home-Office möglich. Arzttermine können genutzt werden, wie sie fallen.
Mit Eigenantrieb und Engagement ists möglich. Von allein kommt aber nix. Warum auch?!
In den letzten Jahren überall gestiegen. Nun sogar Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wer hätte das vor 5 Jahren gedacht...
Man tut, was man kann.
Kriegen dann weniger körperlich anspruchsvolle Aufgaben.
Nun ja. Einziger Schwachpunkt, aber was nicht geregelt wird, regelt man selbst.
Top. Es wird alles getan, was möglich ist.
Kurze Wege - schnelle Klärung.
So gut es geht, wirds umgesetzt.
Jeder Tag neue Herausforderungen
immer ein offenes Ohr und versucht Mitarbeiterwünsche umzusetzen
- bei guter Leistung erhält man viel Wertschätzung
- lockeres arbeiten
die Bewertungen auf Kununu spiegeln nicht die tatsächliche Bewertung wieder, ich finde Folian ist ein super Arbeitgeber
bis dato habe ich meinen Urlaub immer bekommen, selbst bei spontanen Urlaubsanfragen
die Möglichkeiten für Weiterbildungen gibt es
man muss nur selbst auf die Idee kommen
wird immer pünktlich bezahlt,
überdurchschnittliche Löhne aber nicht tariflich gebunden,
30 Tage Urlaub
in den letzten Jahren häufige Einmalzahlungen
betriebliche Altersvorsorge
gibt es nichts zu beanstanden
es sind viele ältere Kollegen, altersdurchschnitt liegt wohl so um die 40 Jahre
man kann über alles reden & es werden Lösungen erarbeitet
wir befinden uns in einem Produktionsbetrieb, dementsprechend sind die Arbeitsbedingungen nicht so toll wie im Urlaub, es wird in meinen Augen einiges getan um das Wohlbefinden zu verbessen
Neuigkeiten erfährt man über wöchentliche Aushänge und Vorgesetzte
jeder hat die gleichen Chancen, wer was erreichen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt
Die Kollegen
Das ewige auf den Mitarbeitern rumhacken . Ewiges betteln müssen was woanders kein Thema wäre.
Das die Gründung eines Betriebsrates unterbunden wird.
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Dank den Kollegen ist die Atmosphäre in der Firma was einen am Leben erhält.
Freizeit ist fast unmöglich da das Personal fehlt und durch die Schichtarbeit ja sowieso schon knapp bemessen.
Wenn man ne leitet mitbringt kann man aufsteigen ansonsten ist das unmöglich
Hat sich etwas gebessert aber für die geleistete Arbeit zu wenig . Kein Weihnachtsgeld .
Der hält das Unternehmen am Leben.
Ist unter aller Kanone.
Die Erneuerungen lassen auf sich warten . Alles sehr alt und überholt.
Gibt es nicht . Jede Abteilung arbeitet für sich alleine und Kommunikation ist nicht vorhanden. Die Vorgesetzten reden mit den Angestellten teilweise erst sehr spät oder gar nicht .
Gibt es nicht da man in seiner Abteilung durch Personal Mangel keine Aufteilung der Arbeit hinbekommt. Desweiteren fehlt der Einfluß der Mitarbeiter da diese sehr gerne überhört werden .
Die Vergütung war okay...
Der konstante Druck auf die Mitarbeiter und die damit verbunden Behinderung jeder Möglichkeit junge Menschen auszubilden.
-Besserer Umgang mit Fehlern (Ursachen bekämpfen)
-Vorgesetzte sollten lernen Verantwortung zu übernehmen
-der Wechsel zwischen 5 und 7-Tage-Rhythmus sollte ausreichend kommuniziert werden
-Betriebsratsbildung ermutigen
-Ausbilder benennen und diesem die Zeit einräumen sich um den Auszubildenden zu kümmern
Ich war der einzige Azubi zu der Zeit. Es gab eine Betriebsfeier, sonst keine weiteren gemeinsamen Aktivitäten.
Das Thema Übernahme wurde sehr weit hinausgezögert.
Schichtarbeit - Okay, wusste man vorher. Dann aber spontan von 5 Tagen nacheinander arbeiten auf 7 Tage zu springen finde ich unzumutbar und verhöhnt jeden Mitarbeiter der Freizeit nicht als Luxusgut ansieht. Überstunden konnten abgebummelt werden. Bei Urlaubsanfragen hat man mich gefragt wofür ich diesen möchte. Urlaub gehört nicht gerechtfertigt.
Unter Tarifniveau. Einmalzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld wurden wie Märchen behandelt und die Löhne kamen irgendwann zwischen dem 1. und dem 15. jeden Monats.
Ausbilder wurde nicht deutlich benannt was dazu führte, dass niemand sich verantwortlich fühlte.
Das erste Jahr bin ich zuversichtlich und mit einem Lächeln zur Arbeit erschienen. Leider flachte der Antrieb mit gleichbleibenden Aufgaben sehr schnell ab.
Blockunterricht, ich hatte genug Zeit zum Lernen. Mir wurde aber verwehrt den Offsetdruck überbetrieblich kennenzulernen. Die Prüfung ist auf Offsetdruck ausgelegt. Die technische Ausstattung war nicht komplett überholt und für die meisten Aufgaben ausreichend.
Auch wenn ich manche Bereiche des Betriebes kennenlernen durfte war das hauptsächlich sporadisch. Im eigentlichen Ausbildungsbereich habe ich bis zum Schluss nur geputzt und die Maschine gerüstet. Das eigentliche Drucken hab ich an 3 Tagen vor der Zwischenprüfung kennenlernen dürfen.
Vom Bauarbeiterjargon mal komplett abgesehen kann von Respekt auch so kaum die Rede sein. Ein Stern geht aber an die wenigen Kollegen, die freundlich mit einem reden können.
Gutes Betriebsklima, immer ein offenes Ohr
Nach Corona wieder mehr Weiterbildungen ermöglichen. Jobrad anbieten und Weihnachtsgeld zahlen
Vorgesetzte sorgen für gute Arbeitsatmosphäre
Top
Teilzeit und flexible Arbeitszeiten möglich
Wegen Corona reduziert, Querqualifikationen lobenswert
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, überdurchschnittliche Bezahlung, Altersvorsorge
Bewusstsein für Umwelt und soziales Engagement sehr hoch
Nette Kollegen/innen
Es werden ältere Bewerber/innen nicht benachteiligt, ältere Kollegen/innen werden geschätzt
Klare Ziele werden vorgegeben, Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen, in Entscheidungen einbezogen
Räume, PCs, Laptops, Klima top
Immer auf dem Laufenden
Immer
Offen für Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, Arbeitsbelastung ausgewogen
Freundlichem Umgehen, präzise Arbeitsanweisungen, Hilfsbereitschaft
Zu kurz da gewesen um eine Meinung mir zu bilden
Sehr freundlichen, hilfsbereiten Empfang
Kundenanfrage ( Fragebogen) geschickt und die Antworten bewertet um denvKundrnservice und damit die Image zu pflegen und zu verbessern
Absolut ok!
Absolut vorhanden!
Viel Freiheit und Initiative in der Gestaltung eines Projektes überlassen / Vertrauen !
In der Verwaltung flexible Arbeitszeiten + Homearbeit
Gute Kommunikation !
Sicher !!
Ja, und kreative !
Bezahlung, Arbeitsplatz dicht vor der Tür.
Kommunikation, Umgang mit Maschinen, besserstellen einiger Kollegen.
Vielleicht nicht alles bis an die Grenze pushen, sowohl Maschinen als auch Mitarbeiter brauchen mal Phasen, in den man nicht 120 Prozent verlangt.
Geprägt von Frust und Hoffnung.
Selbst Schuld
Schichtarbeit in der Produktion, Gleitzeit in der Verwaltung.
In einem Unternehmen mit nicht ganz 100 Leuten ist die Möglichkeit begrenzt.
Für den Nordosten angemessen.
Man hat oft das Gefühl nur eine Nummer zu sein.
Ganz gut, man arbeitet halt zusammen.
War schon mal besser.
Es ist entweder heiß oder kalt, Frischluft Mangelware.
Es wird viel erzählt, ausgeprägter Buschfunk, wenig Informationen von den Geschäftsführern.
Keine Probleme
Man macht oft mehrere Jobs auf einmal.
So verdient kununu Geld.