27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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folian gmbh Bewertungen
folian
gmbh
Ihr Unternehmen?
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich gehaltstechnisch sehr gut angepasst und auch das Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Tätigkeit entwickelte sich sehr zum positiven. Ausserdem das verhalten/Handeln während der covid19 Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das trotz hohen Auftragslagen und augenscheinlich guten Zahlen das Weihnachtsgeld immer noch keine Rede wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung derer die jeden Tag aufs neue versuchen die bestmögliche Qualität zu produzieren mit Maschinen die dringend Wartung benötigen, muss zunehmen. Ohne die Kollegen die sich jeden Tag den a...h aufreissen um Leistung und Qualität zu liefern geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer sehr warm im Winter eiskalt. Die Heizung im Winter jedes Jahr ein leidiges wiederkehrendes Problem.
Image
Man hört oft schlechtes über Arbeitsbedingungen oder ähnliches ich kann das nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Naja Schichtarbeit und work-life-balance passt eben nicht so gut zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon selbst aktiv werden und auch dann ist es nicht einfach.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt, noch in keinem Unternehmen so erlebt. Ohne dieses kollegial wären sicher schon viele Leute gegangen und wir könnten ganz sicher nicht so gut produzieren wie wir es jetzt tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen funktioniert reibungslos sie sind wie alle andern auch sehr gut im kollegial integriert und bekommen im Zweifel jobs wo sie eben körperlich nicht so gefordert werden bzw wo sie trotz alter oder wehweh sehr gut arbeiten können
Vorgesetztenverhalten
Stark verbessert in den letzten Monaten.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt im Sommer sehr warm im Winter sehr kalt dennoch in ordnung
Kommunikation
Auf jeden Fall Verbesserungswürdig gerade zwischen Verwaltung und Produktion aber auch zwischen QS und Produktion gibt es Nachholbedarf. Zwischen Teamleiter/SAP und den Kollegen funktioniert die Kommunikation inzwischen gut.
Gehalt/Benefits
Für Stralsund ziemlich guter verdienst nur das Weihnachtsgeld ist ein fehlender Punkt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Aufträge die uns vor neue Herausforderungen stellen denn kein Auftrag läuft wie der andere.
Gleichberechtigung
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7 Tage, kein Problem.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not der Mitarbeiter wird nicht erkannt
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Sonst gäbe es die Firma nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
die folian gmbh wirkt für mich als derzeitiger Arbeitnehmer als alles in allem gutes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei folian gmbh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der Arbeitszeit - Gleitzeit... Wahrnehmung von Terminen in der Arbeitszeit, vorausgesetzt das Zeitkonto stimmt. Die Ausstattung im Büro. Die tolle Stimmung untereinander. Das alles sorgt ein bisschen dafür, dass man nicht arbeiten muss um Geld zu verdienen, sondern gern zur Arbeit kommt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation und die fehlenden Zusatzleistung wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Zwei große Punkte wären angebracht, einerseits die Kommunikation der GF. Was steht bevor, gibt es Jahresziele? Wo wollen wir hin in 3 oder 5 Jahren? Wie ist die Aussicht der GF?
folian geht es gut. Die Zahlen stimmen. Doch gibt es kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, das haben die Leute aus der Produktion und auch in der Verwaltung so nicht verdient, da muss ein Umdenken statt finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg(inn)en sind super. der Laden läuft.
Image
man hört nur schlimmes... Was ich definitiv nicht bestätigen kann!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub, wann man will, natürllich in Absprache. Aber auch mit Kindern ist man hier gut aufgehoben. In der Produktion wird im Schichtsystem gearbeitet, muss man mögen, aber hier wird meist mit Weitsicht geplant.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, der schafft es auch innerhalb der Firma voran zu kommen. Im Büro ist es aber schwer. Weiterbildungen gibt es nur auf Wunsch und sind schwerlich durchzukriegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Raum Stralsund angemessen, VWL und Kitazuschüsse werden auf Wunsch gegeben. Leider wird nach einem super Jahr kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt. das ist schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reden über eine Druckerei. aber man ist bemüht, die Gesetze einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in der Verwaltung sehr, sehr gut. Noch nie so ein Team vorgefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden dort eingesetzt, wo Sie helfen können. Wege werden gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist solide!
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es super, inder Produktion nicht so gut, im Sommer ziemlich heiß. Aber es ist eine Druckerei, man kann nicht alles erwarten. Arbeit ist kein Wellness.
Kommunikation
Man wünscht sich mehr Kommunikation von der GF - wo geht die Reise mit dem Unternehmen hin, was ist geplant oder auch nicht. Wo wollen wir in 5 Jahren sein?
Gleichberechtigung
Im Büro sind mehr Frauen als Männer. Auch in der Produktion wird sich bemüht, Frauen einzustellen... Ziemlich ok!
Interessante Aufgaben
Job ist Job... aber die durchaus verschiedenen Themen bereichern den Horizont. Es wird nicht langweilig.
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Hat sich sehr positiv entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung hat deutlich zugenommen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas zu warm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit kleinen Abstrichen eine tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für hiesige Verhältnisse gute Verdienstmöglichkeiten. Aufstieg möglich. Tolle Kollegen und interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr vertrauen in die Angestellten bitte. Die sind nämlich zum Großteil sehr engagiert im Vergleich zu anderen Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdammt es geht schon wieder los...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei folian gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, wenig Personal
Work-Life-Balance
3 Schicht System, was soll man noch sagen
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle.....
Vorgesetztenverhalten
Kräftiger Rückschritt
Arbeitsbedingungen
Wird wieder schlechter, viel neues jetzt kaputt
Kommunikation
Hinterher sind alle schlauer
Gleichberechtigung
Kriegen alle ihr Fett weg
Interessante Aufgaben
Alles beim Alten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bitte NIEMALS wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägt. Geschäftsführung nicht vorhanden. Keine klare Linie. Heute so morgen vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's eigentlich keine.
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten?
Arbeitsbedingungen
Nicht weit zum Strand. Landschaftlich sehr schön.
Kommunikation
Was für Kommunikation.?
Interessante Aufgaben
Besser nicht Denken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Parkplätze direkt vor der Tür
-Wasserspender vorhanden
-Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Diese hat keinerlei Ahnung von Mitarbeiterführung. Man darf nicht einmal die Kollegen fragen, wie es ihnen geht ohne das man von der Geschäftsführung Ärger bekommt. Zum Kaffee holen sollte man sich auch lieber in die Pause einstempeln. Zurückgebliebener und absolut nicht innovativer Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was lange währt, wird endlich...nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung nicht gekoppelt an fachliche Qualifikationen
- Konflikte werden nicht gelöst, sondern "bestraft"
- Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar und nicht sachlich getroffen
- Arbeitsatmosphäre ist angespannt und ängstlich
- Arbeitsbedingungen lassen zum Teil sehr zu wünschen übrig
- Strukturen und Abläufe nicht optimal und oft veraltet
- keine Wertschätzung von guter Arbeit
- Verhalten und Ausdrucksweisen der Geschäftsführung fragwürdig und bedenklich
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld verbessern, die Mitarbeiter besser wertschätzen, Entscheidungen durchdachter treffen und die Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten bekommt man vielleicht einmal im Jahr zu hören. Nur bei Fehlern wird sich ein Schuldiger rausgesucht und hat entsprechende Maßnahmen zu befürchten, obwohl mehrere Personen dran beteiligt sind. Dies führt zu keiner entspannten Arbeitsatmosphäre und fördert nur Angst. Es hat mehr Priorität zu bestrafen, als Probleme zu lösen. Ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis sieht anders aus.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Work-Life-Balance
Sofern der Urlaub mit der jeweiligen Vertretung abgesprochen ist, kann er jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Wie überall gibt es das ein oder andere schwarze Schaf, welches nicht viel mehr kann als lästern und tuscheln. Mit den meisten Leuten arbeitet man jedenfalls gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher nicht eingestellt. Häufig sind es Personen zwischen 20 und 35 Jahren.
Auch langjährig dienende Kollegen werden nicht geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten in Konfliktfällen ist wirklich nicht lobenswert. Entscheidungen werden sehr oft nicht nachvollziehbar getroffen. Die Zielsetzungen sind häufig nur Panikreaktionen. Dinge, die immer funkioniert haben sind über Nacht völlig schlecht und sollen umgehend geändert werden, ohne das dies dann im weiteren Verlauf überhaupt überprüft wird, bis es zum nächsten Konflikt kommt.
Die Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Maßnahmen werden fast immer ohne das Einbeziehen der Mitarbeiter getroffen und lassen häufig Sachlichkeit und Objektivität vermissen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind einfach nicht gut. Die Räumlichkeiten sind arbeits- und sicherheitstechnisch wirklich unzureichend.
Die Belüftung erfüllt grade mal ihren Minimalzweck. Wenn man eine Abneigung gegen Tageslicht hat, dann kann man die Beleuchtung als gut bezeichnen, was sich gesundheitlich auch bemerkbar macht.
Der Lärmpegel, verursacht durch verschiedenste Quellen, macht ein angenehmes Arbeiten einfach nicht möglich und fördert Unkonzentriertheit.
Die Arbeitsgeräte erfüllen ihren Zweck. Neuester Stand der Technik ist relativ. Verbesserungspotenzial wäre zumindest vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist innerhalb von kleinen wöchentlichen Meetings vorhanden. Dies bezieht sich aber wirklich nur auf den kleinen eigenen Tätigkeitsbereich. Alles was sich darüber hinaus abspielt wird nicht kommuniziert und ist nur der Geschäftsführung bekannt. Eine einzige Reise ins Ungewisse...
Gespräche mit der Geschäftsführung sind für den gewöhnlichen Mitarbeiter. auch nach Bemühen, erst nach Monaten oder gar nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gemessen an der Region ist das Gehalt im allgemeinen relativ gut. Fachliche Qualifikationen spielen kaum eine Rolle, entsprechen dann auch nicht mehr der Verantwortung und relativiert somit auch wieder das Gehalt.
Das Gehalt wird jedenfalls immer ausbezahlt. Von Pünktlichkeit kann man jedenfalls nicht sprechen. Dies geschieht irgendwann am Monatsanfang. Sind noch ein paar Feiertage dazwischen kann es auch passieren, dass das Gehalt auch erst zum 10. drauf ist.
Gleichberechtigung
Da der Frauenanteil nicht sonderlich hoch ist, lässt sich darüber schwer eine Aussage treffen. Jedenfalls hat jeder die selben Möglichkeiten als Arbeitnehmer nicht geschätzt zu werden. Es wird kein Unterschied gemacht ob Mann oder Frau. Jeder ist ersetzbar...
Interessante Aufgaben
Man macht seine Aufgabe und das war es. Mitdenken ist oft nicht erwünscht und stößt nicht so häufig auf Gegenliebe. Verbesserungsvorschläge sind kaum durchsetzbar.
Aufgabenbereiche und viele Tätigkeiten könnte man sinnvoller aufteilen und so effizienter arbeiten. Die Strukturen sind jedoch so festgefahren, dass eine Änderung nicht möglich ist. Dadurch ist die Arbeitsbelastung bei manchen Personen höher und bei manchen weniger hoch.
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Unternehmensführungsmix aus Kolerik, Abwesenheit, Planlosigkeit und Inkonseqnuenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei folian gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Not zusammenschweißt und dadurch das Klima unter den Kollegen super ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass es keine Zielvereinbarungen gibt und dann kritisiert wird, dass die Wünsche der GF nicht erreicht wurden
- dass nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert / kooperiert wird
- dass ständig das "Rad neu erfunden wird"
- dass Mitarbeiter aufgabenfremd eingesetzt werden und dadurch quasi als Lückenbüßer herhalten müssen ohne zu hinterfragen ob entsprechende Qualifikationen vorliegen
Verbesserungsvorschläge
- Austausch der GF
- Nutzung der eingekauften Kompetenzen
- Wertschätzung der nicht nur durch die Maschinen erbrachten Leistungen
- Einbeziehung und Unterstützung der wenigen noch motivierten Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.