9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist hart, aber es lohnt sich!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Darsteller in Essen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Auszubildenen steht an erster Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtliche Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr freiraum für regeneration
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Überbewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativ, hierarchisch, wenig Zukunftsideen, fehlende Innovation, kein schöner Umgang mit Mitarbeitenden, sehr schlechte Kommunikation, keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Besetzungen an zentralen Stellen besser bedenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich finden sich hier viele exzellente Mitarbeitende zusammen, man trifft anregende Personen, die in ihrer Arbeit wirklich aufgehen. Die allermeisten Personen sind ehrlich an einem gemeinsamen Weiterkommen interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Idealismus der Mehrheit wird von einer parasitären Minderheit ausgenutzt. Der Typus des Karriere- und Machtmenschen, der es schafft, sich selbst trotz mangelndem Können und Arbeitsscheue stets ins beste Licht zu rücken und anderen Fehler unter zu schieben macht (wie oft in Unternehmen) das Leben schwer.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Reihe von Maßnahmen, die leicht Abhilfe schaffen könnten:
_ehrliche Kommunikation
_Dienstvereinbarungen ernst nehmen
_Einstellungen und Einarbeitung besser vorbereiten
_Wertschätzung der Mitarbeiter*innen durch die Vorgesetzten
_unliebsame Aufgaben nicht einfach abdelegieren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viel zu tun, wenig Struktur. Man muss sich vieles selbst organisieren, denn vielfach fehlen verbindliche Vorgaben.
Image
Sehr gutes Image. Dadurch hohe Erwartungen, die absolut nicht erfüllt werden.
Work-Life-Balance
Durch flexiblen Arbeitszeitrahmen, ernstgemeinte Teilzeitmöglichkeit und Homeoffice-Option könnte das Arbeiten familienfreundlich sein... ist es aber v.a. für die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung? Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Nachhaltigkeit oder soziale Projekte interessiert sich im Verwaltungsbetrieb niemand.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich nicht an die eigenen Vorgaben und an Absprachen. Es wurden falsche Versprechen gemacht. Statt klar über Probleme zu sprechen, droht plötzlich die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, alte Büros. Uralte Bildschirme. Weit weg von digital oder klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen ist nicht verlässlich, Versprechen werden zum Teil nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein...
Interessante Aufgaben
Ja, interessante Arbeit in einem interessanten Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir haben so ein gutes Arbeitsklima. Ob in Büro oder an den Standorten Auch einsatzleiter sind mit allen Beschäftigte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr lohn würde sehr gut passen
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer gut
Arbeitsbedingungen
Immer eingehalten und immer freundiche Nachfrage immer für die Mitarbeiter da
Kommunikation
Immer für die Mitarbeiter da
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kunst- und Musikhochschule, Kommunikationskultur ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur, fehlende Transparenz, wenig Mitgestaltungsoptionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Partizipation, Vision gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Kommunikation, Transparenz und Einarbeitung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur PR-Journalist*in im Bereich PR / Kommunikation in Essen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung ohne jegliche Ermahnung oder Vorwarnung nach nur vier Wochen im Büro, von denen ich nur 3 Tage eingearbeitet wurde. Nur durch hinzuziehen des Personalrats konnte ich eine gänzlich fristlose Kündigung abwenden, da ich mich noch in der Probezeit befand. Eigentlich war meine Ausbildung dort auf zwei Jahre angesetzt. Ich bin immernoch fassungslos.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wo das Folk ein besonderes Völkchen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lebendigen Geist der Folkwang Idee, der spürbar ist der Vielfalt der Arbeitsinhalte, der diversen Kollegen-/Mitarbeiter und Kundschaft und dem gestaltenden Miteinander aller Arbeitsbereiche. Gestaltungsraum für eigene Ideen & Vorschläge ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuständigkeiten werden oft hin- und hergeschoben, weil es am Mut zur Verantwortung und dem Willen zum Eigenengagement mangelt. Führungs-"Verantwortung" ist schwach ausgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikationsstruktur zur Optimierung der Prozesse.
Wertschätzung der Ressource "Mitarbeiter".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor- und Nachteile einer Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Kentnissweitergabe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik im Bereich Design / Gestaltung in Essen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Folkwang Universität der Künste durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Folkwang Universität der Künste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Folkwang Universität der Künste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.