Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Folkwang Universität der Künste?

Folkwang Universität der Künste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Folkwang Universität der Künste schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Folkwang Universität der Künste als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Folkwang Universität der Künste das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Folkwang Universität der Künste wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Folkwang Universität der Künste als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
44%44
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Kinderbetreuung
11%11
Betriebsarzt
11%11
Hund erlaubt
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Meinung der Auszubildenen steht an erster Stelle

Februar 2025Bewertung lesen

Grundsätzlich finden sich hier viele exzellente Mitarbeitende zusammen, man trifft anregende Personen, die in ihrer Arbeit wirklich aufgehen. Die allermeisten Personen sind ehrlich an einem gemeinsamen Weiterkommen interessiert.

März 2024Bewertung lesen

Freundlichkeit

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konservativ, hierarchisch, wenig Zukunftsideen, fehlende Innovation, kein schöner Umgang mit Mitarbeitenden, sehr schlechte Kommunikation, keine Transparenz

September 2024Bewertung lesen

Unübersichtliche Organisation

Februar 2025Bewertung lesen

Der Idealismus der Mehrheit wird von einer parasitären Minderheit ausgenutzt. Der Typus des Karriere- und Machtmenschen, der es schafft, sich selbst trotz mangelndem Können und Arbeitsscheue stets ins beste Licht zu rücken und anderen Fehler unter zu schieben macht (wie oft in Unternehmen) das Leben schwer.

März 2024Bewertung lesen

Kündigung ohne jegliche Ermahnung oder Vorwarnung nach nur vier Wochen im Büro, von denen ich nur 3 Tage eingearbeitet wurde. Nur durch hinzuziehen des Personalrats konnte ich eine gänzlich fristlose Kündigung abwenden, da ich mich noch in der Probezeit befand. Eigentlich war meine Ausbildung dort auf zwei Jahre angesetzt. Ich bin immernoch fassungslos.

Dezember 2021Bewertung lesen

Kommunikationskultur, fehlende Transparenz, wenig Mitgestaltungsoptionen

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr freiraum für regeneration

Februar 2025Bewertung lesen

Besetzungen an zentralen Stellen besser bedenken

September 2024Bewertung lesen

Es gibt eine Reihe von Maßnahmen, die leicht Abhilfe schaffen könnten:
_ehrliche Kommunikation
_Dienstvereinbarungen ernst nehmen
_Einstellungen und Einarbeitung besser vorbereiten
_Wertschätzung der Mitarbeiter*innen durch die Vorgesetzten
_unliebsame Aufgaben nicht einfach abdelegieren

März 2024Bewertung lesen

Etwas mehr lohn würde sehr gut passen

Dezember 2022Bewertung lesen

Mehr Transparenz, Partizipation, Vision gestalten

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Folkwang Universität der Künste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterentwicklung? Fehlanzeige.

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Folkwang Universität der Künste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Folkwang Universität der Künste schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Folkwang Universität der Künste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Folkwang Universität der Künste als eher traditionell.