4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rassistische Behandlung in dem eigenen Land.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiterin für Auftragsabwicklung in der Warenbeschaffung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Absage auf eine Stelle in einem deutschen Unternehmen mit Sitz in DE, weil man kein Russisch spricht??
-direkt eine Absage senden und nicht nach über einen Monat dann feststellen, dass man als Bewerberin nicht passt!
-keine Diskriminierung von deutschen Personen!
-zusätzliche E-Mail Adresse mit Ansprechpartnerin zur Verfügung stellen für Rückfragen etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback selbst einhalten
- mit dem Thema Gehaltsvorstellung respektvoll umgehend
- keine Daten kommunizieren, die nicht eingehalten werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diskriminierung: Familienplanung wird abgefragt
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur Fragen stellen, die für den Beruf wichtig sind. Wenn Angst besteht, Mitarbeiterinnen einzustellen, die eventuell irgenwann Kinder kriegen (können / wollen), dann am besten keine Frau zwischen 20 und 40 Jahren zum Vorstellungsgespräch einladen.
Bewerbungsfragen
- Frage zur zukünftiger Familienplanung
- Frage zur Partnerschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzende Absage. Kein Standardmail
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen