Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Tolle Marke, Nachhaltigkeit an oberster Stelle
- Familiäres Unternehmen, ich fühle mich wohl und komme sehr gerne ins Büro
- Schönes Büro in Friedrichshafen mit Blick auf Bodensee
- die Vision und Umsetzung
- die Kommunikation
- die Wertschätzung
- realistische Zielsetzung
- stetig wachsendes Produktportfolio
Ausschließlich die Marke
unsere Firmenphilosophie und Wertschätzung allen und allem gegenüber
Leider alles außer die Marke
Lange überlegt nicht gefunden.
Einmal die Führungsetagen ersetzen und dort fachlich geeignete Personen einstellen. Ansonsten wird sich auch am Thema Fluktuation und Unzufriedenheit der Mitarbeiter nichts ändern
geschultes Führungspersonal & klare Strukturen.
- bei neuen Artikeln den Mitarbeitern Samples bereitstellen zum Testen
Der am besten bewertete Faktor von followfood ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein sehr wichtiger Punkt. Dem Unternehmen ist Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sehr wichtig. Dieses sieht man sich in der vielseitigen Produkt Range.
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein stehen im Mittelpunkt. followfood ist ein GWÖ-zertifiziertes Unternehmen.
Es gibt immer eine Möglichkeit etwas noch besser zu machen. Aber hier wird in alle Richtungen gedacht und gehandelt, wenn etwas nicht zu 100% ins Konzept passt. Hier ist Umweltschutz nicht nur etwas, das sich gut vermarkten lässt, er wird gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von followfood ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein einziges Desaster... Es wird viel kommuniziert ja, jedoch nicht mit den Mitarbeitern, eher über sie. *hust* Führungsetage *hust* Man macht selbst nie etwas falsch, es sind immer die anderen Schuld.. Teamleiter versucht auf Biegen und Brechen die Schuld den Mitarbeitern zu geben, selbst macht man ja nix falsch...haha
schlecht, da es kein HR gibt
Optimierungspotenial vorhanden
Unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird zwar aus Formalitätsgründen nach der Entwicklungsrichtung gefragt in den Vorstellungsgesprächen (Generalist oder Spezialist), diese sind jedoch nicht mit ernsthaftem Interesse gefüllt, sondern wie erwähnt formell. Macht euch keine Hoffnungen Leute, und lasst euch keine machen. Solange diese Freundschaften intern bestehen, wird es weder Motivation noch Entwicklung für normale Mitarbeiter geben.
Aufstiegschancen eher gering, weiterbilden kann man sich dank der zahlreichen Projekte immer!
Keine Weiterbildungschancen im Vertrieb
keine Unterstützung
