Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei followfood die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Remote Arbeit kann man seine Zeit sehr gut einteilen. Ein Stern Abzug gibt es, weil die Kapazitätsauslastung der Mitarbeiter bei 110% liegt.
Die beiden Geschäftsführer sind sehr aktiv, immer ansprechbar und hilfsbereit. Leider gilt das nicht für die Abteilungsleiter. Hier fehlt es an skills ein Team zu führen, zu motivieren und ernst zu nehmen. Es wäre empfehlenswert Seminare zu Mitarbeiterführung zu besuchen.
Wunderschönes Büro, gemeinsame Mittagessen, sehr schönes Miteinander, auch in stressigen Zeiten
Je nach Abteilung bzw. Aufgaben hat man mehr oder weniger Flexibilität, es gibt klare Regelungen für Home Office, Sabbatical etc
Fast immer gut. Bei gewissen Friedensstörern wird seitens der GF leider zu selten eingegriffen.