Nicht weiterzuempfehlen! Ein einziges Versagen der Führungskräfte, Fehler liegen immer bei den anderen siehe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich die Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles außer die Marke
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsetagen ersetzen und dort fachlich geeignete Personen einstellen. Ansonsten wird sich auch am Thema Fluktuation und Unzufriedenheit der Mitarbeiter nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen gut sind wird man in Ruhe gelassen, hat aber auch mit dem Gebiet und mit der entsprechenden Kaufkraft zu tun.
Kommunikation
Ein einziges Desaster... Es wird viel kommuniziert ja, jedoch nicht mit den Mitarbeitern, eher über sie. *hust* Führungsetage *hust* Man macht selbst nie etwas falsch, es sind immer die anderen Schuld.. Teamleiter versucht auf Biegen und Brechen die Schuld den Mitarbeitern zu geben, selbst macht man ja nix falsch...haha
Kollegenzusammenhalt
War vor der großen Fluktuation noch gegeben, aber auf kurz oder lang haben die qualitativen Mitarbeiter und Umsatzträger das Unternehmen bereits verlassen...
Work-Life-Balance
ist teilweise gegeben, jedoch ist die Bezahlung meiner Meinung nach nicht ordentlich durchdacht und die "Bonus-Verdienstmöglichkeiten" sind zum Teil an Dinge gekoppelt, auf die man leider keinen direkten Einfluss hat, und somit auch zum Teil ausbleibt.
Vorgesetztenverhalten
Das mitunter größte Problem dieser Firma.. von Führungsqualitäten leider meilenweit entfernt. Teamleitung weiß womöglich selbst nicht mal welche Funktion/Aufgabe sie inne hat... Eine große Planlosigkeit unter der die Mitarbeiter leiden, wie bereits einleitend erwähnt und zudem fehlt das Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen. Siehe Fluktuation..
Interessante Aufgaben
Von Allem etwas, aber nichts richtig..
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, es gibt beste freunde und es gibt den Rest. Vom Rest hat mittlerweile der Großteil die Biege gemacht, weil das mit Fairness oder Respekt relativ wenig zu tun hat..
Arbeitsbedingungen
Wäre sicherlich etwas besser wenn man sich mit den Mitarbeitern auch mal unterhalten würde und auf die Bedürfnisse Rücksicht nehmen würde.. Für Manche bessere Arbeitsbedingungen als für andere, keiner weiß warum die Geschäftsführung dagegen nichts macht und es dadurch sogar unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durch die Produkte gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider etwas mager, zudem ist ein Teil der Bonus-Verdienstmöglichkeiten leider temporär gänzlich ausgefallen durch Situationen für die der Vertrieb nichts kann.. Von Sozialleistungen auch keine Spur. BAV,VWL, sowie Urlaubs-& Weihnachtsgeld sind Fremdbegriffe in dieser Firma. Ziele wurden 2023 erreicht, jedoch werden die Mitarbeiter weder dafür gefeiert, noch beteiligt.
Image
Das Image der Marke ist gut im Biofach-Handel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar aus Formalitätsgründen nach der Entwicklungsrichtung gefragt in den Vorstellungsgesprächen (Generalist oder Spezialist), diese sind jedoch nicht mit ernsthaftem Interesse gefüllt, sondern wie erwähnt formell. Macht euch keine Hoffnungen Leute, und lasst euch keine machen. Solange diese Freundschaften intern bestehen, wird es weder Motivation noch Entwicklung für normale Mitarbeiter geben.