Die Wahrheit liegt irgendwo in der Mitte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit wird einiges gemacht um die Mitarbeiter Zufriedenheit zu steigern (z.B. monatliche 50€ Tankkarte/Deutschlandticket, Jobrad, 4-Tage-Woche). Das ist ein guter Ansatz und sollte weiter verfolgt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres festhalten an den eigenen Prinzipien, nicht gewillt nach links und rechts zu schauen und Veränderungen vorzunehmen bzw. moderner zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen und weniger an den eigenen, altbackenen Vorstellungen und Werten festhalten. Es gibt für alles Fachabteilungen, auf die darf man auch mal hören und muss nicht immer den eigenen Kopf durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich wirklich gut, wir wissen aber auch, dass das nicht überall der Fall ist.
Kommunikation
Auch hier ist innerhalb des Bereichs alles gut, mit anderen Bereichen wird ist es zum Teil sehr kompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, was man bei vielen Bewertungen hier auch lesen kann. Leider halten sich manche Bereiche für wichtiger als andere, so dass es hier manchmal ein bisschen schwierig ist, aber das ist eher selten, deswegen trotzdem volle Punktzahl.
Work-Life-Balance
Ich persönlich finde die 4-Tage-Woche sehr gut, würde mir aber grundsätzlich etwas mehr Flexibilität wünschen, so dass man nicht zu 9 Stunden Arbeitszeit pro Tag "gezwungen" wird und im 5-Tage Modell bleiben kann, wenn es sich besser in den persönlichen Alltag fügt.
Muss man eigentlich nicht erwähnen, da jeder Beitrag drauf hinweist: Die Einführung von Home-Office wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten ist konstruktiv und gut, je höher es geht, desto schwieriger wird es. Die oberste Ebene hat bestimmte Vorstellungen, von denen selten abgewichen wird. Diese Vorstellungen sind sehr konservativ und festgefahren - das könnte in der Zukunft zu einem echten Problem werden.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben in manchen Bereichen interessanter und abwechslungsreicher als in anderen. Wie man damit umgeht und welche Ansprüche man hat ist hier sehr individuell.
Gleichberechtigung
Kolleg/innen, die neu anfangen bekommen bessere Gehälter, als die, die schon lange dabei sind. Allerdings wird (laut Betriebsrat) an einer Gehaltssytematik gearbeitet, die dann hoffentlich entsprechende Gleichberechtigung mit sich bringt.
Etwas mehr weibliche Energie würde der obersten Führungsriege gut tun. Ansonsten gibt es viele weibliche Führungskräfte, hier ist schon eine ausgeglichene Verteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr unmoderne Ausstattung sowie schlechte oder keine Klimatisierung im Sommer. Aufgewertet wird nur dort, wo man es sehen kann. Mal sehen, wie es im Neubau wird und ob dort für alle Platz ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann definitiv verbessert werden, Stichwort Digitalisierung! Nicht immer alles ausdrucken und vielleicht auch mal auf nachhaltige Werbemittel gucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv ausbaufähig, kommt aber immer pünktlich! Leider lässt seit einiger Zeit auch ein Inflationsausgleich auf sich warten. Prämien sind schön und gut, bringen aber nur kurzfristig was und nicht nachhaltig. Wenn man eine Gehaltserhöhung anstrebt ist dies ein nervenzehrender Kampf, den nicht jeder antritt oder durchsteht.
Mitarbeiter bekommen eine Unfallversicherung, die Firma beteiligt sich an einer privaten Altersvorsorge, Jobrad wird unterstützt es gibt Mitarbeiterrabatte in vielen Shops.
Image
Es gibt schon ein paar Sachen, mit denen man unzufrieden sein kann, das bekommt man auch von überall mit. An oberste Stelle steht hier definitiv das Gehalt, was wirklich ausbaufähig ist.
An zweiter Stelle ist das fehlende Angebot von Home-Office, auch das würde die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr verbessern.
Der Auftritt der FOM auf den Sozialen Netzwerken (besonders TikTok) ist leider in letzter Zeit peinlich geworden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sowohl die Angebote der FOM als auch der BCW-Weiterbildung wahrnehmen, außerdem gibt es Mitarbeiter Seminare, um die persönlichen Kompetenzen auszubauen.
Brandschutz- und Erste-Hilfe-Seminare werden regelmäßig angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie unsere im Januar eingeführte 4-Tage-Woche sowie weitere Arbeitsbedingungen, die wir, in der letzten Zeit verändert haben, positiv bewerten.
Auch für Ihre Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen. Melden Sie sich gerne bei unserer Personalabteilung über feedback@fom.de, um einen gemeinsamen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal