Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die FOM Hochschule zählt mit aktuell über 57.000 Studierenden zu den größten privaten Hochschulen Deutschlands und Europas. Berufstätige und Auszubildende können in 34 Hochschulzentren Deutschlands und in Wien berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge absolvieren. Die Studierenden der FOM qualifizieren sich für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in der Wirtschaft. Bei der Erreichung dieses Ziels werden sie an der FOM Hochschule tatkräftig von über 2.000 Professorinnen und Professoren, Dozierenden und Mitarbeitenden in Wissenschaft, Beratung und Verwaltung aus 27 Nationen unterstützt.
Träger der FOM Hochschule ist die gemeinnützige Essener Stiftung BildungsCentrum der Wirtschaft. Sie stellt die Unabhängigkeit der FOM vor finanziellen, politischen und staatlichen Einflüssen sicher. Die FOM finanziert sich allein aus den Studiengebühren, die uneingeschränkt in Forschung, Lehre, Verwaltung und Infrastruktur der Hochschule investiert werden.
Als Hochschule für Berufstätige hat die FOM bereits seit ihrer Gründung 1991 vor rund 30 Jahren einen klar definierten Bildungsauftrag: Sie möchte allen hochschulberechtigten Berufstätigen und Auszubildenden den Zugang zu einer praxisnahen und wissenschaftlich fundierten akademischen Bildung neben dem Beruf ermöglichen. Staatlich und international anerkannte Bachelor- und Master-Abschlüsse, die berufsbegleitend unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Biografie der Studierenden absolviert werden können, zeichnen die FOM als Hochschule besonderen Formats aus.
Die FOM hat ihren Hauptsitz in Essen und untersteht somit der Aufsicht des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen sowie dem Hochschulgesetz NRW. Die Studienabschlüsse der FOM in den Hochschulbereichen Wirtschaftswissenschaften, Gesundheit & Soziales, IT sowie Ingenieurwesen berechtigen zur Promotion und sind staatlich und international anerkannt. Die FOM Hochschule erhielt von der FIBAA das Gütesiegel der Systemakkreditierung und ist vom deutschen Wissenschaftsrat akkreditiert.
Praxisnähe
Die FOM kooperiert mit Verbänden, Industrie- und Handelskammern sowie mit rund 10.000 Kooperationspartnern aus Wirtschaft und Verwaltung. Dazu gehören u.a. große Unternehmen wie Aldi Nord, Allianz, AOK, Bertelsmann, BP, Deutsche Telekom, Ford, IBM, Landeshauptstadt München, Siemens, Stadt Frankfurt, thyssenkrupp. Hinzu kommen zahlreiche mittelständische Betriebe, Krankenhäuser, Behörden, Städte und Kammern. Diese enge Verbundenheit führt zur Entwicklung von Studienangeboten, die dem tatsächlichen Bedarf des Arbeitsmarktes entsprechen.
Campus-Studium & Digitales Live-Studium
Die FOM Hochschule legt Wert auf Präsenz - vor Ort im Hochschulzentrum oder digital in virtueller Präsenz. Die Vorlesungen finden entweder im Campus-Studium in einem der 34 Studienzentren statt und seit 2021 auch online im Digitalen Live-Studium. Neu ist dabei, dass Auszubildende und Berufstätige digital zu festen Zeiten studieren und an Live-Vorlesungen aus multifunktionalen FOM Studios teilnehmen, sich selbst jedoch von jedem Ort der Welt dazu schalten können.
Qualität
Von 451 Hochschulen in Deutschland wurden bis Anfang 2012 drei staatliche und die FOM als erste private Hochschule von der FIBAA systemakkreditiert, im Jahr 2018 wurde die FOM für weitere acht Jahre systemreakkreditiert. Dieses Gütesiegel belegt, dass das Qualitätsmanagement der FOM dem höchsten internationalen Standard entspricht.
Als einer der dynamischsten Märkte bietet die Bildung hervorragende Perspektiven. Erfolg in diesem spannenden und innovativen Umfeld ist nur mit hochqualifizierten Angestellten möglich. Kreative Köpfe mit hohem Engagement sind für die Qualität und den guten Ruf der FOM unverzichtbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztDamit überzeugen wir unsere Mitarbeitenden…
· Einarbeitung: Unternehmensweite Einarbeitungswoche, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen
· Weiterentwicklung: Möglichkeit eines ausbildungs- und berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
· Work-Life-Balance: 4-Tage-Woche mit 36 Arbeitsstunden, eine attraktive Urlaubsregelung + zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember; flexible und individuell anpassbare Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Mobilität: Tankgutschein in Höhe von 50 € monatlich (steuerfrei); Möglichkeit zu Nutzung des Jobrads
· Versicherungspaket: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung
Damit überzeugen wir unsere Lehrenden…
· Netzwerk: Nebst unserem Einführungstag für hauptberuflich Lehrende laden wir regelmäßig zu unseren regionalen und überregionalen Dozententagen ein, damit Sie sich optimal vernetzen können.
· Weiterentwicklung: Für unsere Lehrenden bieten wir regelmäßig eine große Vielfalt an Workshops und Seminaren im Zuge der fachlichen und didaktischen Weiterbildung an.
· Work-Life-Balance: Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders wichtig ist, planen wir mit Ihnen jedes Semester individuell und berücksichtigen gerne Ausschlusstermine. Zudem erfordert die Lehre bei uns außerhalb der Vorlesungszeiten keine Präsenz vor Ort.
· Mobilität: Wir erstatten Ihnen die Fahrtkosten zum Hochschulzentrum. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads.
· Versicherungspaket: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Unfallversicherung an.
· Support: Bei uns können Sie auf Support zählen! Unser Lehrenden-Supportsteht Ihnen bei jeglichen Fragen gerne zur Verfügung.
· Forschung: Wir sind eine der forschungsstärksten privaten Hochschulen Deutschlands. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich an unseren Forschungsinstituten oder KompetenzCentren einzubringen und die Forschung voranzutreiben.
Mit über 1.000 Mitarbeitenden aus 28 Nationen gehören unterschiedliche Denkweisen und Erfahrungen seit jeher zum Selbstverständnis. Mit Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" hat sich die FOM Hochschule verpflichtet, allen Mitarbeitenden ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sie haben Lust, mit uns gemeinsam die Bildung von Morgen zu gestalten? Werden Sie Teil der FOM.
Ihre Einstiegsmöglichkeiten…
- Mitarbeitende: Entdecken Sie die Berufsvielfalt an unseren 36 Hochschulzentren und in der Zentrale in Essen. Als Teil der größten privaten Hochschule Deutschlands und einer der größten Hochschulen Europas leisten Sie mit Ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Qualifizierung von Fach- und Führungskräften. Wir bieten Ihnen dabei persönliche und berufliche Entwicklungschancen.
- Lehrende: Sie wollen Ihre Praxiserfahrung im Zuge des Theorie-Praxis-Transfers an unsere Studierenden weitergeben? Dann werden Sie Teil unseres Lehrenden-Teams und wirken sie hauptberuflich oder nebenberuflich in der Gestaltung unserer Lehre mit. Die Türen zu unseren zahlreichen Fachbereichen stehen Ihnen hierbei offen: Ob im Gesundheits- und Sozialmanagement, der Wirtschaftspsychologie, der IT oder einer unserer vielen weiteren Disziplinen, wir freuen uns auf Sie.
- Traineeprogramm: Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten mit uns gemeinsam die Bildung von Morgen gestalten und Teil einer der größten Hochschulen Europas werden? Im Rahmen unseres Traineeprogramms erhalten Sie vielfältige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche sowie unseren Studienbetrieb. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit das Trainee-Programm mit einem berufsbegleitenden Master-Studium zu kombinieren.
- Ausbildung: Ob im Büromanagement, der Veranstaltungsorganisation oder der IT: Wie auch immer Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen – mit einer praxisorientierten Ausbildung an der FOM Hochschule schaffen Sie die Basis für ein erfolgreiches Berufsleben. Neben verschiedenen internen und externen Schulungsmaßnahmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ausbildung mit einem Bachelor-Studium zu kombinieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management.
Ob auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder initiativ – Ihr Weg zu uns beginnt mit Ihrer Bewerbung über das FOM Online-Bewerbungstool auf unserer Webseite. Hier können Sie uns in wenigen Schritten Ihre Bewerbungsmappe oder auch einzelne Unterlagen zukommen lassen.
Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, erfolgt das weitere Auswahlverfahren in der Regel anhand zweier persönlicher Vorstellungsgespräche. In manchen Fällen finden auch Telefoninterviews, Gruppenvorstellungsrunden oder Schnuppertage statt.
Für Professor*innen gilt, dass Sie die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 HG NRW aktuell oder zumindest innerhalb der nächsten 12 Monate erfüllen und idealerweise umfassende Kenntnisse in den Bereichen Methodik, Didaktik und Digitalisierung besitzen.
Überzeugt uns Ihre Bewerbung, finden auch hier in der Regel zwei persönliche Vorstellungsgespräche statt. Zusätzlich werden Evaluierungen geprüft und Gastvorträge oder Unterrichtsbesuche durchgeführt.
Ja! Finden Sie aktuell keine zu Ihnen passende Stellenausschreibung, ist auch eine Initiativbewerbung sinnvoll. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und nehmen diese gerne in unseren Pool auf.
Damit wir einen ersten, umfangreichen Überblick über Ihre Persönlichkeit und Ihre Qualifikationen erhalten, senden Sie uns bitte vollständige Unterlagen zu und zeigen Sie uns, dass Sie sich mit uns und der ausgeschriebenen Stelle beschäftigt haben.
Bei unserer Auswahl helfen uns ein überzeugendes Anschreiben inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit sowie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen sowie spezifische Arbeitsproben.
Für hauptberuflich Lehrende bedarf es neben dem Anschreiben sowie dem tabellarischen Lebenslauf zusätzlich einer Publikationsliste, Urkunden und Zeugnisse der erlangten akademischen Grade, Referenzen/Arbeitszeugnisse sowie einer Liste der bisher gehaltenen Lehrveranstaltungen mit Evaluierungsergebnissen.
Neue Mitarbeitende lernen im Rahmen einer mehrtägigen Einführung sowohl ihr eigenes Tätigkeitsfeld als auch die übrigen Bereiche der Hochschule kennen. Im Fachbereich erwartet Sie anschließend eine intensive Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag durch z.B. Mentor*innen und Hospitationen.
Bei uns erhalten Sie verschiedene Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Entwicklung bspw. durch Weiterbildungsangebote, die die fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen stärken. Lehrende haben im Rahmen der Dozententage die Chance, sich fachlich und didaktisch fortzubilden und in einem der größten Kompetenznetzwerke für Hochschuldozent*innen bundesweit auszutauschen.
An der FOM Hochschule arbeiten über 1.000 Menschen aus 28 Nationen in den verschiedensten Bereichen: Lehre (z.B. Professur für Soziale Arbeit, Professur Steuerrecht, Professur Big Data, Professur Wirtschaftsinformatik), Verwaltung und Forschung (z.B. Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*innen, Kaufmännische Mitarbeitende, Lehrmanagement, Wissenschaftliche Mitarbeitende, Jurist*innen, Pressereferent*innen, Softwareentwickler*innen, IT-Projektmanager*innen, Studien-/Bildungsberater*innen), Ausbildungsplätze (Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker*innen für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker*innen für Systemintegration, Veranstaltungskaufleute).
Standorte Inland
Die FOM Hochschule gehört mit 35 Hochschulzentren zu den bedeutendsten Anbietern eines berufsbegleitenden Präsenzstudiums in den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik und International Management in Deutschland. Durch die zahlreichen Hochschulzentren bieten wir unseren Studierenden und Mitarbeitern ein hohes Maß an räumlicher Flexibilität.
Standorte Ausland
Darüber hinaus ist die FOM Hochschule in Wien, sowie mit zwei Hochschulzentren in China vertreten.
Digitales Live-Studium
Zum Wintersemester 2021 hat die FOM Hochschule ihr Studienangebot um das ortsunabhängige Digitale Live-Studium, bei dem Vorlesungen online aus multifunktionalen FOM Hightech-Studios gesendet werden, erweitert. Dieses setzt neue Standards in der Hochschullehre, da das Studium auch didaktisch optimal auf das Digitale Live-Studium angepasst wurde.
Ich bin seit 6 Jahren nebenberuflicher Dozent an der FOM an verschiedenen Standorten, nachdem ich selber dort Bachelor und Master-Studium abgeschlossen hatte. Somit kenne ich die FOM als Student und Lehrkraft insgesamt seit 12 Jahren. Ich bin froh über die ganzen Lehraufträge der Vergangenheit in unterschiedlichen Modulen und habe die Zusammenarbeit mit Kollegen und studierenden immer äußerst positiv und wertschätzend empfunden. Auch habe ich die Möglichkeit erhalten im Rahmen der neuen Studienmodelle (Digitales Live-Studium /Virtualisierung der Lehre) Module zu übernehmen. ...
In letzter Zeit wird einiges gemacht um die Mitarbeiter Zufriedenheit zu steigern (z.B. monatliche 50€ Tankkarte/Deutschlandticket, Jobrad, 4-Tage-Woche). Das ist ein guter Ansatz und sollte weiter verfolgt werden.
Work-Life-Balance
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Mein Team :)
Die vierbeinigen Begleiter die man ab und an über die Flure flitzen sieht, und die daher offenbar auch gestattet sind
Tankkarte
Besonders den kollegialen Zusammenhalt, die super kompetenten Ausbilder und die wirklich kommunikativen und verständnisvollen Vorgesetzten.
Die Atmosphäre in den Abteilungen, ebenfalls dass man durch die Abteilungen durchwechselt, sowie die 4-Tage Woche
Vorschläge und Kritik werden mit einer wohldosierten Freundlichkeit und den immer gleichen Mantras abgeleitet (siehe die Antworten hier auf kununu zB). Wer sich einmal vertrauensvoll an die Personalabteilung und deren Leitungsfiguren wendet, wird feststellen: das ist ein Fehler der sich rächt.
Wenig Reflektion und Anpassungsfähigkeit. Hatte nach Gleichstellungsbeauftragten gefragt und wurde vertröstet mit den Worten „es wird von den Mitarbeitenden erwartet, dass sie solche Aufgaben selber leisten“. Generell war der Arbeitgeber da nicht bereit sich an den Zeitgeist anzupassen.
Vorgesetztenverhalten, Verweigerung vor aktuellen Trends und unterdurchschnittliche Bezahlung. Man ignoriert komplett die Expertise der angestellten Professoren und deren Forschungen. (Stichwort Homeoffice oder Arbeitszeit)
Dafür reicht der Platz nicht aus. Daher fasse ich mich kurz: Jeder hat etwas besseres verdient, als diesen Arbeitgeber.
Mit einer 4 Tage Woche alleine ist es nicht getan. Austausch der oberen Etage ist dafür wahrscheinlich angebracht.
Als Bildungsanbieter würde ich mich wirklich mal hinterfragen bei den ganzen schlechten Bewertungen, ob ich nicht doch etwas verbessern kann. Das ist die schlimmste Werbung, die man bekommen kann und da nutzt es auch nichts, dass man sich gelegentlich selber gute Bewertungen schreibt, die das ganze mega toll darstellen. Umso unglaubwürdiger ist man.
Sonst gäbe es nicht so viel Fluktuation in allen Bereichen und immer wieder so viele Stellenanzeigen, in dem neue Leute gesucht werden.
Alte Strukturen aufbrechen, Home-Office Regelungen, ...
Weniger an alten Strukturen festhalten und die Arbeitsbedingungen an die heutige Zeit anpassen. Die 4-Tage-Woche war ein erster Schritt in die richtige Richtung. Allerdings sollte auch hier flexibler gedacht werden. Mitarbeiter sollten selber wählen dürfen, ob sie lieber 4 oder 5 Tage die Woche arbeiten und an welchem Tag sie frei haben möchten (nicht nur montags oder freitags). Zudem sollte mobiles Arbeiten angeboten werden (auch der Umwelt zu liebe).
Nicht anderen privaten Hochschule hinterher hechten, sondern sich auf eigene Assets besinnen. Die FOM kann Präsenz und Qualität als Aushängeschild vermarkten. Wir haben die Topqualität bereits im Haus und sollten sie halten. Dafür bedarf es einer noch intensiveren Kommunikation mit Personen, die sich einbringen wollen und die tolle Ideen haben.
Der am besten bewertete Faktor von FOM Hochschule für Oekonomie & Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).
Es gibt Kollegen mit denen man sich gut versteht und denen man vertrauen kann. Sie unterstützen dich. Leider gibt es aber auch genug Kollegen, die sich entweder nicht trauen gegen die "grandiosen" Führungskräfte zu arbeiten oder es einfach hinnehmen (und trotzdem meckern)
Aktive EInbeziehung in wichtige Themen (z.B. Anfragen für Abschlussarbeiten). Offener Umgang und Unterstützungskultur. Gleichzeit als externer Dozent logischerweise weniger Kontakt zu allen Kolleginnen und Kollegen
Sich gegenseitig unterstützen wird hier in allen Bereichen gelebt. Egal ob es um eine kurze Frage zeischendurch geht, oder ob man mal eine Schicht tauschen möchte. Jeder hilft, wo es irgendwie geht.
Was im Elfenbeinturm nicht berücksichtigt wird (weil die Bodenhaftung mittlerweile vollkommen fehlt) versucht man beim "unteren" Fußvolk wieder gerade zu biegen. Not schweißt zusammen.
War gut, wenn auch Vorgesetzte versucht haben, Kollegen gegeneinander auszuspielen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOM Hochschule für Oekonomie & Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).
Man liegt deutlich unter dem Öffentlichen Dienst, was eigentlich das Minimum darstellen sollte. Dazu gibt es zwar Angeboten wie z.B. Jobrad oder Tankgutscheine, aber ersteres lohnt sich nur mit höheren Gehältern und letzteres ist nur praktisch, wenn man eine entsprechende Tankstelle auf dem Weg oder zumindest in der Nähe hätte. Immerhin kommt jetzt die Wahl ein Deutschlandticket anstelle dessen auszuwählen. Zuletzt gab es eine Inflationsausgleichszahlung, die aber auch an allen Ecken und Enden gekürzt wurde, wo es ging. (Teilzeit bekam ...
Das Gehalt ist definitiv ausbaufähig, kommt aber immer pünktlich! Leider lässt seit einiger Zeit auch ein Inflationsausgleich auf sich warten. Prämien sind schön und gut, bringen aber nur kurzfristig was und nicht nachhaltig. Wenn man eine Gehaltserhöhung anstrebt ist dies ein nervenzehrender Kampf, den nicht jeder antritt oder durchsteht.
Mitarbeiter bekommen eine Unfallversicherung, die Firma beteiligt sich an einer privaten Altersvorsorge, Jobrad wird unterstützt es gibt Mitarbeiterrabatte in vielen Shops.
Lächerliche Bezahlung, da bekommt jeder unterschiedliche Bezahlung. Und wenn man dann erfährt, was andere verdienen, dann kann man eingentlich nur ganz schnell wechseln. Hier wird wirklich an allem gespart.
Ein Abschluss brachte nicht immer eine Gehaltsstufe mehr und man musste zusätzlich argumentieren und begründen warum der Arbeitgeber dafür mehr Geld zahlen solle bei gleichen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 130 Bewertungen).
Ich weiß, dass zum einen interne Karriereaufstiege hier möglich sind und dass auch die Weiterbildung durch ein großes Angebot an Workshops und einem Mitarbeiterstudium gern gefördert wird.
Da die Haupt-Dienstleistung der FOM "Unterricht / Weiterbildung" ist, ist die Organisationsstruktur wenig diversifiziert. Dem entsprechend gibt es weniger Karrieremöglichkeiten.
Es werden interne Kurse angeboten, die von Mitarbeitern besucht werden können. Die Auswahl ist ganz in Ordnung und einiges lehrreiches dabei.
Als Einstieg nach dem Studium gut, es geht an den Standorten jedoch schnell nicht mehr weiter. In der Zentrale mehr Entwicklungspotenzial.
Wer etwas zu sagen hat, sollte den Mund aufmachen und für sich und seine Ideen und Wünsche einstehen. Dann findet sich sicher was!