306 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 162 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter, die keine Führungskräfte oder Dozenten sind befinden sich in der Nahrungskette ganz unten. Das Unternehmen ist dermaßen konservativ, die Hierarchien als feudal zu titulieren ist nicht übertrieben. Es wird viel überwacht. Homeoffice ist unerwünscht, Begründung ist eine reine "aus-Prinzip-Sache".
Auf derselben Ebene bis auf Kleinigkeiten sehr gut. Zeitweise war Neid und Unzufriedenheit zu spüren.
Je nach Ebene. Die Vorgesetzten legen mehr Wert auf Distanz als auf ein kollegiales Miteinander. Das finde ich ziemlich überholt.
Eine 4-Tage-Woche klingt vor allem für die jüngeren Generationen verlockend doch in Wahrheit hätte man sich diese Änderung auch sparen können, denn der Arbeitsaufwand bleibt gleich und die Wochenarbeitszeit gleicht einer regulären 5-Tage-Vollzeitstelle.
Selbst Mitarbeiter im Supermarkt an der Kasse verdienen mehr, wohlgemerkt ohne Studium :-)
Jeder macht prinzipiell die gleichen Aufgaben, aber verdient wird unterschiedlich.
Es wird ein neues Verwaltungsgebäude gebaut. Aktuell ist die Zentrale nicht vollumfänglich unter einem Dach. Das zu ändern halte ich für hilfreich, insbesondere in Hinblick auf Kommunikation, Transparenz & Stimmung
4-Tage-Woche
Es wird sehr viel ausgedruckt - hier sollte man langfristig nachhaltiger denken.
Gut
Gut - insbesondere bei Studis. Ich selbst würde auch nicht woanders nebenberuflich studieren
4-Tage- Woche! Wo gibt es das schon?
Könnte besser sein - hat man aktuell aber im Blick und versucht dran zu arbeiten. Daher gibt's ne Perspektive
Überdurchschnittlich gut
Auch abhängig vom Fachbereich - meiner Meinung nach aber überwiegend gut. Einzelne Ausnahmen gibt es dennoch
Durchschnittliche Ausstattung
Für mich vollkommen ausreichend - keine Meeting-Flut
Spannende Aufgaben & Projekte - auch hier vermutlich abhängig vom Fachbereich
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Gerade unsere 4-Tage-Woche heben Sie positiv hervor. Das freut uns sehr, da wir an dieses moderne Arbeitszeitmodell glauben.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit an der FOM Hochschule und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Silvia Sprenger
Ressort Personal
Gehalt kommt pünktlich
Alles andere..
So ziemlich alles..
Je nach Standort und Abteilung sehr verschieden, Mitarbeiter aus sämtlichen Abteilungen am Telefon durchweg genervt.
4-Tage Woche, aber dennoch 36h. Also einfach nur mehr Stunden auf den Tagen. Grade für kleinere Standorte schwer zu realisieren.
An kleinen Standorten ist super schnell Schluss bei mickrigem Gehalt. Von Karriere kann hier keine Rede sein.
Fürchterliche Gehaltspolitik, absolut intransparent. Gespräch suchen meistens gar nicht möglich, da man direkt abgewimmelt wird.
Transparenz und Kommunikation sind nicht vorhanden.
Unter den Mitarbeitern selbst gut, jedoch von seitens der Geschäftsleitungen und den Entscheidungsträgern in Essen unter jedem messbaren Verständnis.
Alles sehr eintönig, dafür extrem viel.
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der FOM Hochschule zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Arbeitserfahrung so negativ war und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Gerne möchten wir auf die Punkte Kommunikation und Work-Life-Balance genauer eingehen. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gesammelt haben. Unser Anspruch ist es, Transparenz und Offenheit in unserer Kommunikation zu vermitteln. Nur so können sich Prozesse verbessern.
Die Einführung der 4-Tage-Woche sollte die Work-Life-Balance verbessern und wird von vielen Mitarbeitenden geschätzt. Wir werden prüfen, wie wir diese Regelung an kleineren Standorten besser umsetzen können, um die Belastung auf die Kolleginnen und Kollegen zu reduzieren.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Gerne können Sie sich auch noch mal über feedback@fom.de melden, um einen gemeinsamen Termin zum offenen Austausch mit uns zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Silvia Sprenger
Ressort Personal
Einzelne Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und fair im Umgang
Wertschätzung Mitarbeiter und Qualitätsstandards wieder hochhalten
Gemeinsame Aktivitäten gibt es kaum noch
Bei der Zielgruppe nicht mehr so attraktiv wie früher und am Markt gibt es bessere Arbeitgeber
Seit über 10 Jahren keine Anpassung der Vergütung
vorhanden
Jüngere werden bevorzugt, da Ältere tendentiell schlechter beurteilt werden, fallen sie schnell mal raus
Jeder achtet auf sich, Führung achtet nur auf Ziele der Firma, Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen
früher mal vorbildlich, heute nur noch Standard
immer nur das nötigste, wenig Lob
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
schade, dass Sie im Rahmen Ihres Auftrags als Freelancer an der FOM Hochschule mit unseren Auftrags-Bedingungen nicht zufrieden waren.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte zur Kenntnis und es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen an einen Auftraggeber entsprochen hat.
Mit freundlichen Grüßen
Silvia Sprenger
Ressort Personal
Viele Aufgaben und ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
siehe Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien. Trägt sehr zum Wohlbefinden und zum Arbeitsklima der Mitarbeiter bei. Des Weiteren sind viele Programme für die Bewältigung der verwaltungstechnischen Aufgaben veraltet und undynamisch. Wenn dies behoben wird, könnten sich die Mitarbeiter deutlich mehr Zeit sparen und die Arbeit wäre effizienter.
Ich persönlich habe bisher nichts negatives verspürt. Manchmal hatte ich aber den Eindruck, dass der Workload die Mitarbeitenden etwas überfordert. Dazu kann ich als Aushilfe nichts konkret sagen, da ich einfach andere Arbeitszeiten und Zuständigkeiten als die meisten habe.
Die FOM genießt ein gutes Image unter den Studierenden. Da können andere private Hochschulen die sich auf Krampf vermarkten nicht mithalten. Die Organisation verläuft sehr gut.
Da ich Aushilfe bin, sehr gut. Ich suche mir sozusagen meine Arbeitszeit frei aus und bin flexibel. Für Studenten sehr empfehlenswert. Wie es bei Vollzeitkräften ist, kann ich nicht beurteilen.
Für mich als Aushilfe nicht von Relevanz.
Viele Kollegen sind z.T. auch privat befreundet. Es gibt viele sehr nette Kollegen, mit welchen die Arbeit auch Spaß macht. Man unterstützt einander so gut es geht.
s.o.
Das Verhalten finde ich sehr respektvoll und freundlich. Ich ziehe dennoch zwei Sterne ab, da die Hierarchien schon sehr starr sind und auch so gelebt werden. Das finde ich nicht mehr zeitgemäß und kommt bei jüngeren Generationen nicht gut an. Wenn sich die FOM von außen schon als modern vermarktet, sollte dies intern auch der Fall sein.
Man muss manchmal etwas hinterherrennen.
Nun ja, als Aushilfe bin ich zufrieden. Ich finde es ist aber immer eine schönere Geste, wenn man ein bisschen mehr Gehalt bekommt als man gesetzlich bekommen muss.
Ich habe nichts negatives feststellen können.
Ob Verwaltung ein interessanter Job ist, muss jeder für sich selbst entscheiden. Ich finde die Verwaltung bei der FOM sehr vielseitig und Aufgaben gibt es auch genügend. Man lernt sehr viel.
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Arbeitsklima und dem Kollegenzusammenhalt bei der FOM zufrieden sind. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmittel sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse zu optimieren.
Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit und auf die weitere Zusammenarbeit an der FOM Hochschule.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
Die Zuverlässigkeit und die anderen Punkte, die ich oben aufgeführt habe.
Ich für meine Teil sehe hier nichts Negatives. Von all den Arbeitgebern, die ich bisher hatte, ist dieser mit Abstand der Beste. Zuverlässig, das ist mir wichtig.
Die Kommunikation verbessern
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in meinem direkten Arbeitsumfeld als gut. Allerdings nehme ich durchaus wahr, dass die Stimmung in einigen Abteilungen schlechter ist.
Sehe ich ebenfalls positiv und erhalte auch genau dieses Feedback.
Was man an einer 4-Tage-Woche schlecht finden kann, ist mir ein Rätsel. Ich genieße diesen zusätzlichen freien Tag. Sicherlich verlangt es eine gewisse Umorganisation der Arbeit und verdichtet auch Einiges. Ich komme damit aber sehr gut zurecht. Immer ein langes Wochenende zuhaben mit zusätzlich 32 Tagen Urlaub im Jahr ist für mich vier Sterne wert. Den fünften Stern gebe ich nicht, da meine Arbeitstage schon recht sportlich sind.
Ich bin sehr zufrieden.
Ich habe mich von Beginn an gut aufgehoben gefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und wertschätzend.
Ich empfinde meine direkten Vorgesetzten als umsichtig und den Umgang wertschätzend.
Den fünften Stern gebe ich nicht, da ich mir in einige Entscheidungsprozesse eine stärkere Einbeziehung wünschen würde.
Hier gibt es sicherlich noch etwas Luft nach oben. Ich habe aber auch die Erfahrung gemacht, dass Kritik durchaus ernst genommen wird.
z.B. viele TZ-Führungskräfte
Volle Punktzahl. Ich lerne, lerne, lerne. Genau das Richtige für mich.
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Gerade unsere 4-Tage-Woche heben Sie positiv hervor. Das freut uns sehr, da wir an dieses moderne Arbeitszeitmodell glauben.
Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit und auf die weitere Zusammenarbeit an der FOM Hochschule.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
Nichts. Darum bin ich gegangen
Firmenkultur. Ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich selbst an das halten, was man lehrt.
keiner traut sich...
Lange Tage, durch schlechte Lage und Fahrzeiten
Das einzige, das positiv war
Katastrophal, keine Rückendeckung
Wenig Ergonomie
Untereinander gut, durch die Führung schlecht
Wenn man dürfte, wie man wollte....
....einige nette Kollegen und einen netten Betriebsrat.
Ich bin froh, dass ich der eintönigen und überwachten Tätigkeit den Rücken kehren konnte. Das ich nicht mehr mit verschiedensten, ineffektiven und veralteten Systemen am PC arbeiten muss. Das meine Vorgesetzte (warscheinlich selber mit Druck von oben) mich nicht täglich wie in einem Interview abfragen muss, was ich alles gemacht habe. Um jeden Kleinigkeit anschließend zu bewerten.
Als Bildungsanbieter würde ich mich wirklich mal hinterfragen bei den ganzen schlechten Bewertungen, ob ich nicht doch etwas verbessern kann. Das ist die schlimmste Werbung, die man bekommen kann und da nutzt es auch nichts, dass man sich gelegentlich selber gute Bewertungen schreibt, die das ganze mega toll darstellen. Umso unglaubwürdiger ist man.
Sonst gäbe es nicht so viel Fluktuation in allen Bereichen und immer wieder so viele Stellenanzeigen, in dem neue Leute gesucht werden.
Alte Strukturen aufbrechen, Home-Office Regelungen, statt 4 Tage Woche. Die dann eigentlich nur dazu gedacht ist, ein tolles Bild zu zeichnen. Was bringt es dem Arbeitnehmer, wenn er an den 4 Tagen so viel länger arbeiten muss, um dann alles am freien Tagen nachzuholen? Warum gibt es in der Chefetage soviele familiäre Besetzung und nicht mal junge, frische leute, mit guten neuen Ideen? Warum erfindet man sich nicht mal neu und wird wirklich mal JUNG!
Neue, effektive Programme für das Arbeiten am PC, ohne haarsträubende, lahme Arbeitstechniken.
Ich wurde sehr nett empfangen und auch gut aufgenommen, was allerdings schon relativ schnell in Kontrolle umschlug.
Die FOM gibtt sich nach außen so locker, innovativ und modern. Aber weder bei den Lehrgängen, den Lehrmaterialien oder der Ausstattung legt man hier Wert auf Innovationen oder Moderne. Die FOM verlangt von den Studierenden eine Menge Geld, leistet aber nicht annähernd soviel, wie man es auf Webseite und Werbung anbietet.
Vieles könnte man, so wie ich es hier in den Bewertungen lesen auch heute noch deutlich verbessern.
Home-Office ist inzwischen bei allen modernen Unternehmen Standard und funktioniert. Nur hier geht es nicht, weil in der Leitung immer noch Leute sitzen, die denken und arbeiten wie in den 60-er Jahren (und auch schon damals antiquiert waren).
Lächerliche Bezahlung, da bekommt jeder unterschiedliche Bezahlung. Und wenn man dann erfährt, was andere verdienen, dann kann man eingentlich nur ganz schnell wechseln. Hier wird wirklich an allem gespart.
Meine Tätigkeit fiel in die Corona-Zeit. Durch die Home-Office Regelung war es immer sehr ruhig und entspannt.
Da kann ich wirklich nicht klagen
Wenn man einen Kollegen hat, der nicht dazu neigt, alles zu hinterfragen und zu kontrollieren, dann kann es entspannt sein. Wenn man aber ständig wie ein Kleinkind beobachtet und abgefragt wird, dann ist es einfach nervig.
Unter den Kollegen gut.
Jeder wurde heir gleich behandelt.
Komplizierte und standartisierte Aufgaben, die man mit deutlich besseren Computerprogrammen und mehr Augenmerk auf nachhaltigkeit (papierverbrauch und Ausdrucke) deutlich vereinfachen und verbessern könnte.
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
danke für Ihre ehrliche Bewertung. Schade, dass Sie die FOM Hochschule als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Zunächst freut es uns jedoch zu hören, dass Sie nette Kolleginnen und Kollegen bei uns hatten.
Wir bedauern es, dass Sie mit einigen Arbeitsmethoden und Systemen unzufrieden waren. Ihre Anregungen zur Modernisierung und Effizienzsteigerung werden wir intern prüfen und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen und mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren.
Melden Sie sich gerne über feedback@fom.de, um einen gemeinsamen Termin zum offenen Austausch mit uns zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
Vier-Tage-Woche
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Gerade unsere 4-Tage-Woche heben Sie positiv hervor. Das freut uns sehr, da wir an dieses moderne Arbeitszeitmodell glauben.
Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit und auf die weitere Zusammenarbeit an der FOM Hochschule.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
Soziale Absicherung z.B. in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
Wenig Reflektion und Anpassungsfähigkeit. Hatte nach Gleichstellungsbeauftragten gefragt und wurde vertröstet mit den Worten „es wird von den Mitarbeitenden erwartet, dass sie solche Aufgaben selber leisten“. Generell war der Arbeitgeber da nicht bereit sich an den Zeitgeist anzupassen.
Oft wurden Dinge aus der obersten Führungsebene aus der Zentrale an die Standorte entschieden ohne die ausführenden Mitarbeitenden zu fragen, was sie bräuchten, um die Arbeit besser zu verrichten.
Unter den KollegInnen gut. Zwischen Führungsebene und Angestellten manchmal nicht.
Weiterbildungen gab es aber eher intern. Externe Weiterbildungen musste man ebenso begründen und danach bitten.
Ein Abschluss brachte nicht immer eine Gehaltsstufe mehr und man musste zusätzlich argumentieren und begründen warum der Arbeitgeber dafür mehr Geld zahlen solle bei gleichen Aufgaben.
Mal gut und nachvollziehbar und mal nicht.
Aufgabenbereich blieb über die Jahre fast gleich
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie die FOM Hochschule als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Wir bedauern es zu hören, dass Sie nicht vollständig zufrieden mit Ihrer Stelle bei uns waren. Ihre Rückmeldung ist jedoch sehr wertvoll für uns, da wir unsere Abläufe stets verbessern wollen.
Wir werden Ihre Anmerkungen prüfen, um ggf. gezielte Maßnahmen zu ergreifen.
Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen und mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren.
Melden Sie sich gerne über feedback@fom.de, um einen gemeinsamen Termin zum offenen Austausch mit uns zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
So verdient kununu Geld.