Liebe FOM, du hättest so viel Potenzial..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelalterliche Sichtweisen (Mobiles Arbeiten, Gehälter, ...)
Verbesserungsvorschläge
Potenziale nutzen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen zu bringen – es wäre eigentlich ganz einfach..
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Unternehmen herrscht ein enormes Unverständnis für viele Entscheidungen der Geschäftsführung - pandemiebedingt wird mobiles Arbeiten ermöglicht, unabhängig davon müssen jedoch alle Mitarbeiter zu 100% im Büro anwesend sein, obwohl gleichzeitig vor Kurzem ein vollkommen digitales Studium für die Studierenden ins Leben gerufen wurde, was natürlich zu einer hohen Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt. Es entsteht oftmals der Eindruck, dass nur die Studierenden im Fokus stehen – die Entscheider sollten sich jedoch vor Augen führen, dass ohne die Mitarbeiter der „Laden“ nicht läuft und das Studienangebot bald leidet, wenn noch mehr Mitarbeiter kündigen als sowieso schon..
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation einigermaßen gut, darüber hinaus ist es oftmals problematisch - die Informationen werden dermaßen kurzfristig kommuniziert, dass der Flurfunk häufig schneller ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, super Zusammenhalt - ohne die Kollegen wäre ich wohl nicht mehr hier..
Work-Life-Balance
Es gibt Hoch- und Tiefphasen, wobei seit Monaten eher eine Hochphase herrscht und Aufgaben innerhalb des Teams ungleichberechtigt verteilt sind. Die Arbeitszeiterfassung ermöglicht immerhin, die Überstunden mit Freizeit auszugleichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Übernahme von Aufgaben mit mehr Verantwortung - bezahlt wird dies jedoch leider nicht..
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte, teilweise auch in Teilzeit.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, für das mobile Arbeiten wurden kurzfristig Laptops zur Verfügung gestellt - manche Mitarbeiter arbeiten jedoch bis heute mit ihren privaten Laptops, weil es nicht genügend Laptops gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Papier bedruckt, bei der Digitalisierung ist ohnehin noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist leider unterdurchschnittlich, Gehaltsanpassungen nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit werden von der Geschäftsführung ohne Benennung von Gründen verweigert.
Image
Als größte private Hochschule in Deutschland hat die FOM - dies ist jedenfalls mein Eindruck - ein gutes Image, innerhalb des Hauses herrscht seit mehreren Monaten jedoch eine enorme Unzufriedenheit..
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, bekommen die Möglichkeit, dies mithilfe von Seminaren zu tun.