Finger weg, vertraut den schlechten Bewertungen hier!
Verbesserungsvorschläge
An die moderne Welt anpassen, Homeoffice anbieten, Personal mit gutem IT Equipment ausstatten, Büros verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, aber es wird von oben unnötig Druck aufgebaut.
Kommunikation
Keine klaren Aussagen, an mündliche Absprachen wurde sich nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind genervt von der vielen Arbeit, wegen hoher Fluktuation und lassen das auch durchblicken.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice! Man bekommt keinen Laptop mit dem Homeoffice möglich wäre. 40 Std Woche ist zudem auch unnötig.
Vorgesetztenverhalten
Mies, von oben herab und es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Zuschuss zum Ticket oder ein Firmenticket werden Tankgutscheine verteilt. Alles wird ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit und würden uns über ein persönliches Gespräch freuen, um auf Ihre Kritikpunkte eingehen zu können.
Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir möchten das „Wir“-Gefühl stärken und Ihnen optimale Arbeitsbedingungen bieten. Sollte es an einer Stelle haken, freuen wir uns über jeden Hinweis, damit wir dem nachgehen und eine Verbesserung herbeiführen können.
Melden Sie sich dazu gerne über feedback@fom.de – gerne können wir hierüber auch ein persönliches Gespräch mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzen und/oder der Personalabteilung koordinieren.
Mit freundlichen Grüßen
Barbara Ingenilm
Geschäftsbereichsleitung Wissenschaftliches Personal