Führung nach Gutsherrenart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer püntklich.
Verbesserungsvorschläge
Von den eigenen Studiengängen (Personalmanagement, Gesundheitsmanagement) lernen.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, immer mehr Arbeitspensum, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, der Stress macht sich langsam durch die hohen Krankheitsstände und Mitarbeiterkündigungen bemerkbar.
Kommunikation
Dinge werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und erst kommuniziert, wenn es gar nicht mehr anders geht.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was die Arbeit noch erträglich macht.
Work-Life-Balance
Starre Wechselschichten und auch Arbeit am Samstag, aber immerhin muss man selten Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind stets bemüht. Aber nur darum, ihren eigenen Hintern zu rettern. Durch die Angstkultur, die seit Jahren aufrecht erhalten wird, ist die Devise, nach oben buckeln, nach unten treten, hauptsache, man selbst kommt einigermaßen heil davon. Der Mitarbeiter am Ende der Nahrungskette ist der Leidtragende.
Interessante Aufgaben
Eigentlich könnte die Arbeit Spaß machen, allerdings wird man stark reglementiert und so bleibt wenig Spielraum für Kreativität und eigene Ideen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, einige Lieblinge der Geschäftsführung (männlich wie weiblich) dagegen hofiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die hohe Fluktuation gibt es nicht so viele ältere Kollegen, diese werden aber nicht schlechter behandelt als die anderen (ist ja auch schwer möglich).
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltungsgebäude in Essen platzen mittlerweile aus allen Nähten. Es wird häufig von A nach B gezogen, der Mitarbeiter kriegt kurz vorher Bescheid, dass er seine Sachen packen muss. Teilweise zu wenig Platz in den Büros, wenig Pausenräume, ein langer Weg zur Mitarbeiterküche. Das geht sicher besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Farbe an der Wand, aber keine Mülltrennung im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Limit, insbesondere Gehaltserhöhungen werden nur selten bewilligt und so gut wie nie automatisch gezahlt.
Image
Die FOM hat einen sehr guten Ruf. Hinter der Fassade tun sich allerdings Abgründe auf.
Karriere/Weiterbildung
Die Speichellecker steigen auf. Allen anderen wird das sehr schwer gemacht. Selbst die hausinternen Weiterbildungen kann man nur mit Glück und vielen Diskussionen besuchen. Externe Weiterbildungen gibt es nicht, ebenso wie Bildungsurlaub.