54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von FONCIA Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFlexibilität, juristische Aufarbeitung von Gesetzesänderungen und Fortbildung wichtiger Themen.
Arbeit wird gut und gerne verteilt, jedoch werden Absprachen zum Positiven für den Mitarbeiter nicht eingehalten.
Fokus mit auf Mitarbeiter statt auf „Zahlen“. Optimierung der internen Strukturen und eine grundlegende Organisation.
War bei 5 Sternen!
In der Branche naja. Beim Kunden meist im Keller.
Viel work, wenig Life! Bringt der job jedoch mit sich.
Das Wort Karriere würde ich mit Foncia nicht in Verbindung bringen. Die notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Gehalt, wenn man forsch genug verhandelt. Rest gibt es nicht.
Tötet den Regenwald!
Hat gepasst!
Immer gut, vermutlich aufgrund der Notwendigkeit.
Von - bis. Alles war dabei.
System mies, Digitalisierung mittelalterlich und einfach nicht das, was man von heutigen Arbeitgebern erwartet. Jobticket, Fitness-Studio, Urlaubstage, etc.
Zum Kunden meist anstrengend. Intern bestand der Wunsch gelungener Kommunikation.
Noch nicht angekommen..
Täglich!
Im Moment nicht viel
Wo soll ich da Anfangen...
...der Fisch stinkt vom Kopf...
Holt das alte Management zurück. Mit den Neuen wird alles noch deutlich schlechter.
Zum davonlaufen...
Die Mieter lieben uns - Ironie
Na ja. Wird viel von oben verlangt und nichts gegeben
Förderung für mich gab und gibt es nicht
Wenn Du faires Gehalt für Deinen Einsatz willst geh woanders hin.
War schon mal besser - aktuell auf den Weg in die Katastrophe!
Wenn man nicht mehr nützlich ist :-(
Das ist das wahre Problem: das Neue Topmanagement sollte ehrlicher, aufrichtiger und mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern agieren!
Niedrige Marge im Geschäftsmodell führt zu schlechter Ausstattung und großem Druck.
Zeitnahe und umfassende Kommunikation geht anders.
????
Immobilien machen schon Spaß...
Sehr verlässlich. Tolle Kollegen.
Kann im Moment nichts wesentliches sagen. Ich bin sehr zufrieden und kann die negativen Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen! Scheinen eher von ehemaligen zu sein, die gegangen sind (Fakes?).
Mehr Struktur, mehr Mitarbeiter in der Zentrale. Aber die neuen Geschäftsführer sind ja gerade erst gekommen. Ich bin zuversichtlich, dass sich jetzt (endlich) einiges ändert
Kann ich schwer beurteilen. Als Verwalter haben wir einen sehr guten Ruf in der Branche. Als Arbeitgeber weiß ich nicht. Wir sind ja in ganz Deutschland verteilt.
Ich denke wir können uns da alle nicht beschweren. Hier fallen selten Überstunden an. Und in Frankfurt herrschen normalerweise andere Arbeitszeiten und Bedingungen
Großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Es gibt Foncia auch in anderen Ländern. Wer also mal in Paris arbeiten will, oder in Zürich.
Ich bin sehr zufrieden. Mehr geht natürlich immer :-)
Hier gibt es eindeutig noch Verbesserungspotenzial. Es gibt keine E-Autos, jeder Kleinkram wird ausgedruckt, usw. Aber die neue Geschäftsführung hat das auf dem Schirm. Sagt sie jedenfalls. Wir werden sehen
sehr gut
Neben den direkten Chefs, die schon länger da sind und einfach nur toll, gibt es eine neue Unternehmensführung. Nach wenigen Wochen kann man die noch schlecht beurteilen, aber sie wirken sehr kompetent, erfahren und stellen gerade vieles um. Bin gespannt wo die Reise hingeht
Sehr gut, wir können usn nicht beschweren. Es gibt gute IT Ausstattung, kostenlose Getränke, klimatisierte Räume, usw
Kann immer besser sein. Wie in an deren großen Unternehmen auch viel per email statt persönliches Sprechen
Bei uns in Frankfurt geht es, aber bei den TG gibt es sehr wenige weibliche Führungskräfte. Da kann sich noch was verbessern
Die Branche ist viel spannender und vielseitiger als man denkt
war früher ein toller Laden - hilft aber jetzt nicht mehr...
Das neue Management: Eitle Selbstdarsteller an der Spitze die das blaue vom Himmel erzählen
Nicht nur Dampfplauderer an die Spitze stellen
Dass Arbeitseinsatz und Eigeninitiative geschätzt und honoriert wird. Die Fonica Stadtgrund ist jedes Jahr sehr bemüht neue Auszubildende aufzunehmen und diese qualifiziert durch Ihre Ausbildung zu begleiten.
kein Gleitzeitmodell, kein Weinachts-/ urlaubsgeld.
Gleitzeitmodell
sehr gut!
Gut, aber man kann es nie allen recht machen.
Könnte besser sein.
Sehr gut. Die Mitarbeiter werden regelmäßig (sehr gut) geschult. Meist über klasse organisierte Inhouseschulungen. Auf eigenen Wunsch darf man, über die firmeninternen Schulungen hinaus, auch externe Seminare besuchen. Wenn der Wunsch besteht, eine Zusatzqualifikation zu erwerben, werden die Mitarbeiter hierbei sehr vom Unternehmen unterstütztet. Fort-/ Weiterbildungen werden sehr begrüßt.
Könnte natürlich immer besser sein. Aber ich hatte keinen Grund zur Beschwerde.
ok.
Der war super. Das Team war gut eingespielt und die Hilfsbereitschaft immer groß. Der Zusammenhalt wurde vom Arbeitgeber auch gefördert. Es gab Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teamevents.
gut!
Immer professionell und fair. Guter Rückhalt nach Außen bei Problemfällen, wie z.B. schwierige Kunden.
Immer professionell und fair. Guter Rückhalt nach Außen bei Problemfällen, wie z.B. schwierige Kunden.
Gute interne Kommunikation über Intranet, Newsletter
Es wurden keine Unterschiede gemacht.
Die Zusammenarbeit ist klasse. Arbeitgeber sitzt nicht in H.
Viele Änderungen an Sachen die gut laufen.
Firmenhandy wäre von Vorteil, da doe Kunden auf priv.Handy anrufen müssen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wären auch gut.
Beste Arbeitsatmosphäre überhaupt
Geht so. Manche sind zufrieden, andere nicht
Passt
Müsste mehr gefordert werden. Weiterbildung könnte ein so grosses Unternehmen für die Mitarbeiter bezahlen.
Leider viiiel zu wenig.
Könnte besser sein, wird nicjt drauf geachtet
Suuuuper
Super. Kein Unterschied zu jung oder alt. Es werden auch ältere eingestellt.
Bis jetzt ok. Der alte GF war aber besser
Tolles Büro, alles bestens
Tolle Kommubikation mit Kollegen
Ob Mann oder Frau, alle werden gleich behandelt.
Aufgaben wie man sie kennt.
Das tolle TEAM
Bereits benannt:
* Konditionen
* fehlende Wertschätzung
* fehlende Empathie in Führungsebene
Konditionen sollten moderner werden - Homeoffice / flexible Gleitzeit etc.
Führungsebene sollte Führungskompetenzen:Empathie besitzen. Da dies eher weniger zu erlernen ist, sollte man die Führungsebene erweitern mit Menschen die Empathie besitzen. So erkennt man frühzeitig die Gefühlslage seiner Mitarbeiter, die ggf. unzufrieden sind und kann sich vor neuen "falschen" Mitarbeitern schützen.
Das Arbeiten hat augrund einiger tollen Kollegen meist sehr viel Spaß gemacht.
sowohl gut als schlecht. Es gibt immer Kunden, denen man es nicht recht machen kann.
Mit mehr Flexibilität (echte Gleitzeit) und Möglichkeiten zum Homeoffice hätten mich vielleicht gehalten.
OK
Könnte besser sein.
Zu wenig Gehalt / zu wenig Urlaub, im Vergleich zu anderen Firmen!
kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
GUT
Gruppenweise sehr gut.
Hierz kann ich nichts schlechtes sagen. Ich denke die ältere Generation kann sich nicht beschweren.
Meist ok. Es wurde sein Bestes gegeben. Man wurde fair behandelt, jedoch fehlte mir persönlich Wertschätzung. Ich glaube zwar das mein Chef zufrieden mit meiner Arbeit war, aber ich hatte eher das Gefühl er konnte mich persönlich nicht leiden. Ein Grund für mich zu gehen.
Gut
Die Kommunikations war untereinander meist sehr gut.
Ich hatte das Gefühl, dass Mitarbeiter welche in meinem letzten Jahr angefangen haben bevorzugt wurden. Ob das so war !? Es war mein Gefühl.....
Ansichtssache. Was man in einer Hausverwaltung eben so macht.
Wirklich herauszuheben sind die firmeninternen Schulungen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung!
Es gibt hier klare Strukturen. Auch schwierige Entscheidungen werden hier über kurze Wege getroffen. Arbeitsabläufe und Entwicklungen sind transparent.
Nette Kollegen, freundliches und wertschätzendes Miteinander, Unternehmenswerte werden gelebt
Über die FONCIA-Akademie wird in diesem Bereich viel geboten. Ich habe schon an einigen internen Schulungen und Weiterbildungen teilgenommen, die mich persönlich sehr weitergebracht haben.
Gutes Gehalt und attraktive Benefits. Kantine und kostenlose Getränke, Einkaufsvorteile, flexible Arbeitszeiten, Poolfahrzeuge.
Ausgesprochen nette und hilfsbereite Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit für sämtliche Fragen und Anliegen Ihrer Mitarbeiter und setzen sich für deren Weiterentwicklung im Unternehmen aktiv ein.
Schöne Büros und modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Gute interne Kommunikation über Intranet, Newsletter, Veranstaltungen.
Das Unternehmen ist innovativ, entwickelt sich ständig weiter. So verändern sich auch die Aufgaben, variieren und werden mit der Zeit immer anspruchsvoller, was mit gut gefällt und mich fordert.
Man wird nie alleine gelassen und jeder hilft auch mal mit.
Motivation und Können wird gefördert – auch die Einarbeitung ist wirklich umfassend.
mega!
Immer offen und gerade heraus.
Durch die Konzernstruktur sehr abwechslungsreich.