56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- die Kollegen und den kaffeautomaten
- den Rest
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Einsam, deprimierend
In der Branche ja, aber nicht in dem Betrieb
Normale Arbeitszeiten, keine Flexibilität
Moderat
Mehrfacher Wechsel des zuständigen Ausbilders
Anfangs noch glücklich gewesen, mit der Zeit deprimierend
Jeden Bereich der Immobilienverwaltung kennengelernt
Variation aufgrund der vielen Kündigungen - ich musste vieles alleine auffangen
Kaum Anerkennung oder Respekt
Hohe Fluktuation
Auffangbecken für Arbeitnehmer/-innen, die bei etablierten Hausverwaltungen abgelehnt wurden
Ungelernte Kräfte verrichten Arbeit
Nicht erreichbar
Kaffeemaschine vom Kollegen funktioniert
Nicht vorhanden, da kaum jemand vor Ort oder erreichbar
Nichts
Fast alles
Führungspositionen besser auswählen und besser Schulen.
Besser planen wie man arbeit verteilt und angeht
In 2 Jahren, 3 Ausbilder alle super schlecht und unfreundlicher Umgang. Man hatte ansgt etwas anzusprechen.
Mit den richtigen Kollegen hatte man zwischendurch Spaß ansonsten null
Gab es nicht
Da das Unternehmen in dieser Form nicht mehr existiert und auch die Vorgesetzten inzwischen weg sind, keine.
Das Verhältnis untereinander war gut, doch z.B. Lob von Vorgesetzten, oder zumindest Anerkennung gab es gar keins. (unspezifisch die Gruppe ja)
sehr schlecht, durch 2 Jahre völlig unterbesetzt.
Es wurde zwar nach Außen so propagiert, allerdings persönlich konnte das auch sehr schnell anders aussehen.
War nur für die "Lieblinge" möglich, sonst nicht.
War gut
Umwelt war OK, Sozialverhalten, ähnlich wie WLB, teilweise OK, öfter auch nicht OK, da wurde ziemlich gemosert.
Bis auf einzelne, das gibt es allerdings überall. Hat ja auch mit persönlichen Sympathien zu tun.
Ja, das war gut.
Versucht Kollegenhaft, aber in der Entscheidung komplett abgekapselt.
Das war soweit gut, später wurde allerdings eine vollkommen unvollkommene Software eingesetzt, die die täglichen Aufgaben eher kompliziert machte.
Auch hier, innerhalb der Gruppe, zu oder von der Führungskraft eher schlecht.
oft ja, aber längst nicht immer.
Nachdem vorher viel zu wenig Personal vorhanden war, war zuerst Aufräumen angesagt, aber man hatte ziemlich freie Hand, daher war es dann in der Sache doch interessant.
Arbeitsbedingungen, Betriebsfeiern
Erreichbarkeit, das Fallenlassen der Mitarbeiter und die Fluktuation
Die guten Mitarbeiter nicht gehen lassen
War immer lustig mit den Kollegen.
Katastrophe, selbst in der Presse gewesen
Home Office, 30 Urlaubstage, kurze Freitage
War okay
In Ordnung
Wechselte sich öfter als man nachvollziehen könnte
Schönes Büro, gute Ausstattung
Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten schwierig.
Ungerechte Verteilung von Prämien und Rechten unter den MA
Teilweise ja
Strukturiert und ruhig
An sich scheint das Image gut anzukommen und die Visonen und Leitlinien der Firma auch umsetzbar. Dennoch gibt es immer noch Stimmen, die das anders sehen und wir langsam aus der Vergangenheit heraus kommen
Es gibt eine faire und gute Alternative bei Mehrarbeit und Sonderterminen
Es gibt ein weites und gut durchdachtes Konzept der Weiterbildung sowie die Möglichkeit dies auch anzueignen. Natürlich braucht dies seine Zeit und Erfahrung aber es ist möglich
In meinem Bereich der Arbeit empfinde ich das Gehalt als ausreichend. Ebenso erfolgt die Zahlung immer fristgerecht.
In vielerlei Hinsicht ist mir dies bereits aufgefallen, kann dies aber so nicht genau bennen
Junges und dynamisches Team Zusammenarbeit und Absprachen auf Augenhöhe und Respekt
Dadurch, dass wir ein junges Team sind, kann ich dies nicht genau beantworten. Dennoch nehme ich sehr gut an, dass auch ältere Kollegen sich hier wohlfühlen werden.
Die Entscheidungsgewalt über die Ausführung wird je nach Themen anders gewichtet. Grundsätzlich bezieht sie alle Vorschläge zu einer Entscheidung mit ein und lässt nach Erfahrungsstand immer mehr Selbstentscheidungen zu. Die Ziele und Erwartungen werden konkret und direkt mitgeteilt inklusive Mitarbeitergespräche.
Durch den Umzug und das moderne Büro, sind die Kriterien für gute Arbeitsbedingungen erfüllt
Gute Einarbeitung und zu besprechende Themen über kurzen Dienstweg. Immer wieder Anregungen und Schaffung von Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln.
Gleichberechtigung unter den genannten Kriterien wird meines Erachtens sehr gut umgesetzt und darauf geachtet. Jeder ist ein respektiertes und wertgeschätztes Mitglied des Teams
Im Bereich meiner Arbeit empfinde ich die Arbeitsverteilung als gerechtfertigt. Aufgrund meines noch nicht vorhandenen Wissens in manchen Bereichen fehlt es mir etwas an umfassende Umsetzung. Direkten Einfluss auf Ausgestaltung wird mir im Rahmen der Zeit, meiner Kenntnis und dem Arbeitspensum vollkommen gewährt.
/
/
Mehr Struktur in die Arbeit bringen und mehr Update Team Besprechungen einführen. Mitarbeiter Events für Motivation.
Management Board, wiederholender Namenswechsel macht’s auch nicht besser, keine Kundenfocussierung
Umgang mit den Mitarbeitenden
Nichts
Lügen, Intrigen, falsche Versprechen, Abducken bei Problemen
Offen und vor allem ehrlich kommunizieren
Unter der neuen Unternehmensleitung sind viele Fehler der Vergangenheit behoben worden.
So verdient kununu Geld.