Let's make work better.

Reanovo Deutschland Logo

Reanovo 
Deutschland
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die wahrscheinlich letzten Zuckungen

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reanovo in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Frankreich noch das Gehalt zahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 3 Wochen Verwaltercrashkurs glaubt man die Wohnungswirtschaft zu kennen.

Verbesserungsvorschläge

Zum Bsp. sollte die rechte Hand des CEO sich nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit vielleicht mal schlau machen, was der tatsächliche Unternehmensgegenstand ist, dass wir führender Anbieter digitaler Lösungen für die Immobilienbranche sind, wäre mir neu.
Liegt aber vielleicht auch an der neuen Stategie, viel reden aber nicht über das wichtige und dann falsch handeln.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen/innen nicht von selbst das Weite suchen, werden Kollegen/innen, wenn sie Sachverhalte kritisch hinterfragen und Aufklärung fordern, unter fadenscheinigen Begründungen gekündigt.

Image

Nicht mehr messbar.

Work-Life-Balance

Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch Papier

Kollegenzusammenhalt

Wird versucht zu hintertreiben.

Vorgesetztenverhalten

Von Desinteresse und keinerlei Wertschätzung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Man sucht sich seinen Arbeitsbereich.
Da die halbe IT gekündigt wurde, z.T. etwas schwerfällig, da die Mitbringsel des neuen Leiters IT vorher Onlineautoteilehandel und nicht Wohnungswirtschaft gemacht haben.
Da auch die Kunden in Scharen wegrennen, wird schon damit begonnen Niederlassungen dicht zu machen.

Kommunikation

Findet außer Flurfunk nicht statt und wenn dann mal, nur aus dem Rhetorik-Handbuch.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Vorgetäuschte soziale Kompetenz der neuen Führungskräfte um Mitarbeiter zu beruhigen.Wirklichkeit knallharte Abwicklung!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reanovo Berlin Nordost Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation ohne jedwede Struktur. Mitarbeiter werden regelrecht verheizt.

Verbesserungsvorschläge

CEO, wie ist dein Plan? Rede nicht nur, sondern handele auch!

Arbeitsatmosphäre

chaotisch, unmöglich strukturiert zu arbeiten

Image

extrem negativ

Work-Life-Balance

Stress und Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Findet nur online und eingeschränkt statt

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heuern und feuern

Kollegenzusammenhalt

extrem hohe Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Haben keinen Plan

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung Hardware aber chaotische IT

Kommunikation

Jeden Tag eine neue S. durchs Dorf...

Gleichberechtigung

alles sehr gut

Interessante Aufgaben

Hausverwaltung eben...

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gemeinsam stark

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reanovo in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und das Interesse gemeinsam was zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider müssen viele Kollegen zuviel arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sicherer Arbeitsplatz, wo man gerne zur Arbeit kommt, ist etwas anderes!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Reanovo in Essen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft ist nicht gegeben. Es geht im Headquarter nur um den persönlichen Vorteil und die Selbst Profilierung. Unbequeme Mitarbeiter versucht man durch intrigante Methoden aus dem Unternehmen zu entfernen. Dies gilt sogar für die wenigen guten Führungspersonen, die diesem Profil nicht entsprechen. Bequeme Mitarbeiter werden mit Arbeitslast überhäuft und mit "netten Worten" versucht, bei Laune zu halten, bis man einen Grund sieht, diese für den eigenen Vorteil loszuwerden.
Der psychische Druck ist enorm.

Verbesserungsvorschläge

Die Fachkenntnisse haben die Mitarbeiter aus den Fachbereichen. Die Führungsebene sollte auf diese Fachkenntnisse zurück greifen, bevor man Entscheidungen trifft, anstatt diese aus Bequemlichkeit und persönlichem Vorteil zu treffen. Ebenso sollte man in der Führungsebene Verantwortungsbewusstsein für seine Entscheidungen entwickeln. Dies gilt speziell für die Führungsebene im Headquarter.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird von der Führungsebene nur eine Erwartungshaltung an die Angestellten herangetragen und nach Umsetzung verlangt. Was entfernt nach Wertschätzung aussieht, ist eigentlich nichts anderes, als Besänftigung, weil man (noch) auf den Mitarbeiter angewiesen ist.

Image

Eine Google Suche dürfte alles sagen.

Work-Life-Balance

Trotz des starken Abbaus an Mitarbeitern werden Entscheidungen getroffen, welche die Arbeitslast extrem ansteigen lassen. Wenn man sich die Work-Life-Balance nicht selbst nimmt, ist diese quasi nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Dies war in meinem Fachbereich nicht unmöglich, sollte jedoch nicht genutzt werden. Dies wird als "Falle" genutzt, um dem Angestellten noch eine gewisse Zeit eine Arbeitslast abzuverlangen. Ich habe mich für so etwas lieber auf Privatkosten entschieden. Auch um aus dem Unternehmen ausscheiden zu können.

Kollegenzusammenhalt

In den Standorten sind die Kollegen meistens gut zueinander. Jedoch muss man mit dem Vertrauen auch hier etwas aufpassen, da man nicht sicher sein kann, wie naiv die Kollegen teilweise sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen die im Headquarter getroffen werden, entziehen sich mir jeder Logik. Und der Führungsebene ist an meistens nicht einmal bewusst welche zusätzliche Arbeitslast dahinter steckt. Es geht diesen Leuten dabei nur um den eigenen Vorteil und die Verantwortung dahinter wird einfach abgeschoben.

Kommunikation

Zuletzt hat man versucht, hier etwas zu verbessern. Im Intranet werden regelmäßig Informationsvideos von einer Person aus der Führungsebene des Konzerns veröffentlicht. Jedoch konnte ich mir zuletzt nicht sicher sein, welchen Worten dieser Personen ich Glauben schenken durfte und welchen nicht, da man das Gefühl hat, dass das Board eine Intrige nach der anderen plant.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist so ziemlich das Einzige, über das ich mich nicht beschweren konnte, obwohl es für den psychischen Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird eigentlich zu wenig ist.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Top Arbeitgeber / Standort Hannover

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reanovo Hannover Geschäftsführungs-GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weiter machen!

Arbeitsatmosphäre

Seitdem die immer negativ gestimmten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, wunderbar

Image

Hat in den letzten Jahren aufgrund frustrierter Mitarbeiter und Kunden leider sehr gelitten

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache, ein jährlicher Bonus bei erreichen der Unternehmensziele ( Abrechnung, ETV ) wäre toll und eine große Mitarbeitermotivation.
Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs -/ Positionsübergreifend hoch

Vorgesetztenverhalten

Der neue Niederlassungsleiter macht einen Großartigen Job!
Einer der etwas bewegt und Ahnung von Mitarbeiterführung hat. Er ist sehr Menschlich und hat jederzeit ein offenes Ohr.
Er motiviert statt unter Druck zu setzen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hände weg, von diesem Arbeitgeber!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reanovo in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmen sollte Bewusst werden, dass es eine soziale Verantwortung gegenüber seinen Angestellten hat. Bei dem agieren bekommt man nämlich den Eindruck, als wäre das nicht der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem die Kündigungswellen durch sind, heißt das neue Rezept in vielen Abteilungen nun, starken Druck auf die Angestellten auszuüben. Nicht nur deshalb ist die Fluktuation massiv. Wertschätzung Fehlanzeige.

Image

Das Unternehmen sollte in der Branche hinlänglich bekannt sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umweltschutzpapier gedruckt (Punkt)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hier Forderungen, keine Förderungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Genauso wie das Orchester der Titanic.

Umgang mit älteren Kollegen

Das wüsste man erst, wären außerhalb des Management-Boards etwas ältere Kollegen hier beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Vorgesetzte sind inzwischen auch schon wieder weg. Was bleibt, dass kommt. Die Hoffnungen liegen auf dem neuen CEO. Bisher ist die Fluktuation ein einziger Teufelskreis für die gesamte Belegschaft.

Kommunikation

Im Prinzip kann man soweit gehen, dass Reanovo gar keine Informationskultur besitzt. Niemand traut sich das Offensichtliche zu dieser Firma auszusprechen. Newsletter ect - Fehlanzeige. Um fair zu sein muss ich nun aber erwähnen, dass ein Boardmember aus Essen sich aktuell die Mühe macht, Q&A-Runden im Intranet abzuhalten. Hierfür gibt es einen Stern. Immerhin ist einigen in der Geschäftsführung klar, dass die Bisherige Vorstellung äußerst schwach war.

Gleichberechtigung

Die weiblichen Führungskräfte innerhalb der Firmengruppe kann man an einer Hand abzählen.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Katastrophe! Das Unternehmen wurde von der gesamten Führungsebene innerhalb kürzester Zeit heruntergewirtschaftet

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei REANOVO Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Neuanfang nötig.

Kollegenzusammenhalt

Man musste zusammenhalten gegen wütende Eigentümer und die eigene Führungsebe.

Vorgesetztenverhalten

Standortleitung Führungsetage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schade drum

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei REANOVO Köln in Köln gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sind jetzt aber alle weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei REANOVO Köln in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter, viel Arbeit bleibt liegen, neue Kollegen klagen bereits nach einigen Wochen von Überlastung.

Image

Bei Mietern, Eigentümer und Handwerkern nicht sehr beliebt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Grund von Arbeitsbedingungen und niedrigen Gehalt wechselte ich meine Stelle

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Viele Kollegen aus betriebsfremden Bereichen welche sich durch einen 14- tägigen Crashkurs nun zertifizierte Immobilienverwalter nennen dürfen. Die ordentliche Ausbildung zur Immobilienkauffrau dauert 3 Jahre! Darunter leidet natürlich die Qualität der Arbeit.

Kommunikation

Eine ordentliche Kommunikation zur Führung ist kaum bis gar nicht möglich. Mitarbeiter die kündigen werden weit vor Arbeitsende herauskomplimentiert, ohne die Geschäfte ordentlich zu übergeben.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein Arbeitgeber den sich keiner wünscht.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Reanovo Berlin Nordost Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst wenn die gesamte Belegschaft sich mit einem Brandbrief an den CEO wendet, werden die Probleme nicht gelöst und nur Versprechungen gemacht. Man wartet bis ein Großteil der Angestellten selbst kündigt. Probleme werden nicht angegangen.

Verbesserungsvorschläge

CEO austauschen, da er allen Mitarbeitern viel verspricht aber genau das Gegenteil umgesetzt wird. Auf Probleme des Arbeitsprozesses wird nicht reagiert.

Arbeitsatmosphäre

die war mal sehr gut aber 90 % der Mitarbeiter wurden bei Filiale am Siemensdamm ausgetauscht oder Mitarbeiter sind selbst gegangen. Das Betrifft vor allem die WEG Abteilung, deren Mitarbeiten komplett ausgetauscht bzw. gekündigt wurden oder die Mitarbeiter der Mietzinsverwaltung.

Work-Life-Balance

hier bietet die Geschäftsleitung viel an aber was taugt es, wenn alles andere als miserabel einzustufen ist.

Kollegenzusammenhalt

war mal gut, jetzt miserabel

Kommunikation

war mal sehr gut, jetzt schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reanovo Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 48% der Bewertenden würden Reanovo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reanovo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
Anmelden