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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Kollegen und den kaffeautomaten
Unter der neuen Unternehmensleitung sind viele Fehler der Vergangenheit behoben worden.
Nichts, hier wird Arbeit nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen, Betriebsfeiern
Die einzigen Pluspunkte waren das pünktliche Gehalt und die Vertrauensarbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit, das Fallenlassen der Mitarbeiter und die Fluktuation
Kaum Kommunikation. Immer nur die Aussage "wir schaffen das schon". Standorte werden alleine gelassen. Die Mannschaft und die Führungskräfte an den Standorten sind völlig auf sich alleine gestellt und baden nur Probleme aus.
Management Board, wiederholender Namenswechsel macht’s auch nicht besser, keine Kundenfocussierung
Lügen, Intrigen, falsche Versprechen, Abducken bei Problemen
Nicht gut kommunizierte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mehr Struktur in die Arbeit bringen und mehr Update Team Besprechungen einführen. Mitarbeiter Events für Motivation.
Da das Unternehmen in dieser Form nicht mehr existiert und auch die Vorgesetzten inzwischen weg sind, keine.
Führungspositionen besser auswählen und besser Schulen.
Besser planen wie man arbeit verteilt und angeht
Die guten Mitarbeiter nicht gehen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Reanovo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Bis auf einzelne, das gibt es allerdings überall. Hat ja auch mit persönlichen Sympathien zu tun.
Junges und dynamisches Team Zusammenarbeit und Absprachen auf Augenhöhe und Respekt
Die Kollegen am Standort halten zusammen, sind aber am Ende ihrer Kräfte.
Könnte kaum besser sein.
In den Standorten sind die Kollegen meistens gut zueinander. Jedoch muss man mit dem Vertrauen auch hier etwas aufpassen, da man nicht sicher sein kann, wie naiv die Kollegen teilweise sind.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reanovo Deutschland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auffangbecken für Arbeitnehmer/-innen, die bei etablierten Hausverwaltungen abgelehnt wurden
An sich scheint das Image gut anzukommen und die Visonen und Leitlinien der Firma auch umsetzbar. Dennoch gibt es immer noch Stimmen, die das anders sehen und wir langsam aus der Vergangenheit heraus kommen
Katastrophe, selbst in der Presse gewesen
sehr schlecht, durch 2 Jahre völlig unterbesetzt.
Das Image ist im Keller, aufgrund der Führung der vergangenen Jahre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
In der Branche ja, aber nicht in dem Betrieb
Es gibt ein weites und gut durchdachtes Konzept der Weiterbildung sowie die Möglichkeit dies auch anzueignen. Natürlich braucht dies seine Zeit und Erfahrung aber es ist möglich
Das einzige, was man bekommt, ist die Fortbildung zum zert. Verwalter. Genau genommen wird man dazu gezwungen
War nur für die "Lieblinge" möglich, sonst nicht.
Das sieht bisher sehr gut aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reanovo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Reanovo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reanovo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reanovo Deutschland als eher modern.
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