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Fondsdepot Bank GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanzen
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Fondsdepot Bank GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,62
Vorgesetztenverhalten
2,62
Kollegenzusammenhalt
3,27
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,59
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,47
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,04
Umgang mit älteren Kollegen
2,97
Karriere / Weiterbildung
2,23
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,26
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 51 Bewertern Homeoffice bei 21 von 51 Bewertern Kantine bei 31 von 51 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 51 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 24 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 34 von 51 Bewertern Coaching bei 3 von 51 Bewertern Parkplatz bei 11 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 51 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 51 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Falsche Personen in Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung auf kununu. Die Bewertung liegt insgesamt im guten Mittelfeld, daher gehen wir davon aus, dass es viele Aspekte in Ihrer Zeit bei der Fondsdepot Bank gab, die Sie zu schätzen wissen - darüber freuen wir uns sehr. Mit der Besetzung der Führungspositionen scheinen Sie nicht zufrieden gewesen zu sein. Hier führen meist individuelle Erfahrungen zu dieser Einschätzung. Uns würde es sehr helfen, wenn Sie uns davon berichten würden, um die Aussage besser verstehen zu können. Auch wenn Sie nicht mehr bei der Fondsdepot Bank beschäftigt sind, möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Austausch einladen. Rufen Sie gerne an! Vielen Dank und viele Grüße Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

Du hast Fragen zu Fondsdepot Bank GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung! Komm gerne auf uns zu, falls Du zu Deiner Bewertung noch konkretes Feedback geben möchtest. Wir freuen auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es darauf an, in welchem Team, in welcher Gruppe und unter welchen Vorgesetzten man arbeitet. Wenn man einen "guten Draht" nach oben hat, ist es völlig okay. Extrovertierte Mitarbeiter, die gerne auch mal laut äußern, was sie denken, werden geduldet...

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es darauf an, wo und unter wem man arbeitet !!!! Vier Sterne für meine Vorgesetzten :-)

Kollegenzusammenhalt

Prima - je nach Team und Gruppe

Interessante Aufgaben

Wenn man lang genug dabei ist, kann man ein stückweit mit seinem Wissen punkten und so seinen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.

Kommunikation

Nach wie vor läuft hier viel zu viel über den Buschfunk. Offen kommuniziert wird nur, was der Obrigkeit genehm ist. Und nur weil die Geschäftsführung gerade im "Duz-Modus" ist, heißt das noch lange nichts!

Gleichberechtigung

...mit Sicherheit nicht bei den Gehältern!

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund Personalmangels werden manchmal zeitweise Kollegen aus dem Ruhestand zurück geholt.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man grundsätzlich machen, jedoch zu welchem Preis...

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich ! Hier kann man nicht meckern. Die Solzialleistungen sind inzwischen auch ganz annehmbar.
Jedoch hat die Firma aufgrund der jahrelang gelebten Gehaltspolitik aktuell noch immer damit zu kämpfen, langjährige Mitarbeiter an Neueinstellungen anzugleichen. Gehaltserhöhungen für "Oldies" gibt es gar nicht. Begründungen seitens der Geschäftsleitung hierfür sind lachhaft und keineswegs nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe! Großraumbüros mit einem Mindestmaß an Ausstattung sind hier leider an der Tagesordnung.
- "Fenster auf / Fenster zu", zu warm / zu kalt - Klimaanlage Fehlanzeige
- Licht nur tischgruppenweise regelbar - individuelle Beleuchtung bei einem Rauminnenplatz nicht möglich
- Headsets für die Telefonie sind MIT KABEL im Jahr 2019 eine Farce
- 0815-Ideal-Standard-Schreibtische für 1,60 kleine Frauen, höhenverstellbare Schreibtische ebenfalls Fehlanzeige
- Schreibtischstühle aus der Steinzeit

Leider sind hier einige Dinge den in meiner Überschrift angesprochenen "Besen" geschuldet - Änderungswille durch den AG = 0

Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) sind zwar schön aber in meinen Augen kein Muss! Da wären vielen Mitarbeitern oben genannte Dinge viel wichtiger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung diverser solzialer Projekte

Work-Life-Balance

Pro: Flexible Arbeitszeiten, gerade für Teilzeitmuttis!
Contra: Leider kann das hier so viel gelobte Homeoffice nur in ausgewählten Bereichen genutzt werden :-(

Image

Kommt darauf an, woher man kommt!

Verbesserungsvorschläge

  • Leider wird nach Außen hin oftmals ein Bild dargestellt, dass es nicht gibt! Von diversen Versprechungen an die Vertriebspartner mal ganz abgesehen... Die Hauptvertriebspartner haben meines Erachtens nach viel zu viel Einfluss auf die Abläufe innerhalb der Bank. Die Devise lautet Masse statt Klasse! Entscheidungen werden am schlussendlich betroffenen Mitarbeiter vorbei, nach wie vor am "Grünen Tisch" getroffen! Allerdings ist es der Führungsebene immer wieder ein Bedürfnis, sich auf die Schulter zu klopfen, wenn der kleine Mitarbeiter eine solche Entscheidung wieder mal umgesetzt hat - ohne Rücksicht auf Verluste. Gehaltstechnisch befindet sich das Wort "Bank" auch nur im Firmennamen auf dem Papier. Hört auf eure Mitarbeiter, auch wenn sie Dinge äußern, die euch gerade nicht in den Kram passen !!! Weiterempfehlung gibt es trotzdem, da ich die Hoffnung nach mehreren Besen noch nicht aufgegeben hab :-)

Pro

- , dass das Gehalt pünktlich bezahlt wird.

Contra

- , dass auf die nicht allzu hoch gesteckten Bedürfnisse der kleinen Leute nicht eingegangen wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Mühe, die Du in Deine sehr ausführliche Bewertung gesteckt hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen jede Rückmeldung ernst. Es freut uns, dass es viele Aspekte gibt, mit denen Du zufrieden bist. Denn jeder von uns verbringt viel Zeit in der Arbeit und daher sind Aspekte wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben von unschätzbarem Wert. Aber auch die Arbeitsbedingungen sind in diesem Zusammenhang sehr wichtig und wir bedauern es sehr, dass Du mit einigen Punkten weniger zufrieden bist. Die Herausforderungen in einem Großraumbüro sind uns bewusst und wir sind bemüht, durch bauliche Veränderungen Verbesserungen zu schaffen. Auf ein paar Aspekte möchten wir direkt antworten. Zwar haben wir aktuell keine elektrisch verstellbaren Tische, aber die Tische lassen sich selbstverständlich an die Bedürfnisse einer "1,60 kleinen Frau" anpassen - bitte spreche doch unsere Kollegen der Verwaltung an, sie stellen Dir Deinen Tisch sehr gerne ein. Auch der Bürostuhl soll die Anforderungen an einen ergonomischen Arbeitsplatz erfüllen. Sollte dein Stuhl defekt sein, melde das bitte - nur so können wir hier reagieren. Wir sind überzeugt, dass wir durch unsere Initiativen wie "Raum und Zeit" zur Veränderung unserer Büros und der Maßnahmen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement Schritt für Schritt an den richtigen Veränderungen arbeiten. Weiterhin werden auch unsere Prozesse regelmäßig hinterfragt, um so unter anderem auch die Möglichkeit für das Arbeiten im Home Office auszuweiten. Wir sind sehr froh, dass Du die Veränderungen wahrnimmst und dass Du die Fondsdepot Bank als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir sind überzeugt, dass es viele Möglichkeiten gibt, Verbesserungen selbst zu initiieren oder vorzuschlagen. Bitte spreche mit Deiner Führungskraft oder Deinen Ansprechpartner der Personalabteilung, falls Du nicht das Gefühl hast, dass Deine Vorschläge gehört werden. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch zu Deinen Ideen sehr freuen. Herzliche Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu! Es gibt viele Aspekte, mit denen Du zufrieden bist - darüber freuen wir uns sehr! Wenn Du noch konkrete Hinweise für uns hast, wie wir auch in den anderen Bereichen noch besser werden können, lass uns das gerne in einem persönlichen Austausch besprechen. Wir stehen Dir gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einstellung von neuen Mitarbeitern bringt frischen Wind in das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider immer noch zu viele Vorgesetzte die zwar Schulungen immer wieder zu genau diesen Themen, nämlich Führung, erhalten haben, jedoch aber nichts daraus mitnehmen. Hier ist absolut noch Besserungsbedarf! Auch interne Maßnahmen um genau diesen Bedarf zu erkennen, blieben bislang ohne Folgen.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde ist ein Zusammenhalt vorhanden, jedoch auch stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Auch hier unterstützt die Geschäftsleitung fördernde Maßnahmen zur Teambildung wie z.B. sponsert man Teamevents.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und sollte einem eine Aufgabe nicht gefallen, gibt es die Möglichkeit sich intern auf eine andere Stelle zu bewerben, um dann ggf. zu wechseln

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung wird seit dem Antritt des neuen Geschäftsführers offener gestaltet. Zudem hat sich seither einiges positiv verändert.

Gleichberechtigung

Kann nichts Gegenteiliges nachvollziehen bisher.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bislang auch zu diesem Thema keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, allerdings gibt es kein Konzept nachdem vorgegangen wird. Keine einheitliche Vorgehensweise an der sich der Mitarbeiter orientieren kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier hat man nachgebessert, aber es ist immer noch nicht auf einem zufriedenstellendem Nivea. Leistung wird belohnt, wenn sich der Vorgesetzte dafür einsetzt. Wenn er das nicht tut, dann eben nicht.

Arbeitsbedingungen

Werden aktuell verbessert. Die Stühle der Mitarbeiter sollten getauscht werden gegen neue, sowie der Fußboden. Auch die Technik muss auf einen neueren Stand gebracht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man unterstützt aktiv diverse Projekte.

Work-Life-Balance

Mit dem neuen Work@home-Konzept wurde ein Meilenstein für viele Mitarbeiter gesetzt. Gerade für die Vielzahl an weiblichen Mitarbeitern, welche so Familie und Beruf besser steuern und unter einen Hut bekommen können, ist dies eine sehr positive Entwicklung. Es sollte jedoch auch für die Kollegen und Kolleginnen im CallCenter Möglichkeiten geben dieses Konzept zu nutzen.

Image

Könnte besser sein, liegt aber daran, dass jahrelang nichts dagegen unternommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört den Mitarbeitern zu, schätzt gute Leistung und belohnt die Mitarbeiter dafür.

Pro

Das man seine Arbeitszeit flexibel einteilen kann und homeoffice angeboten wird.

Contra

Die Gehaltsstruktur, denn es gibt keine.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass die positive Veränderung für Dich spürbar ist. Uns ist dabei bewusst, dass wir in manchen Bereichen auch noch einen Weg zu gehen haben und dass wir geleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung nicht vergessen dürfen. Du schreibst, dass es nach Deiner Auffassung kein Konzept bzw. keine einheitliche Vorgehensweise im Bereich Weiterentwicklung gibt. Idealerweise sind es auch die individuellen Maßnahmen, die die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern. Deine Führungskraft ist für Dich Dein erster Ansprechpartner. Gemeinsam solltet Ihr einen Entwicklungsplan definieren. Gerne stehen wir auch in der Personalabteilung bei Rückfragen oder einem generellen Austausch zur Verfügung. Verbesserungen siehst du auch beim Thema Gehalt/Sozialleistungen, gibst aber gleichzeitig die Gehaltsstruktur als Contra an. Wir glauben, dass wir, insbesondere mit der Vereinbarung mit unserem Betriebsrat im letzten Jahr, auf einem guten Weg sind. Nach der Renovierung der Küchen und den neuen Pausenbereichen werden wir auch für das kommende Geschäftsjahr Budget für Modernisierungen einplanen. Deine Anregungen nehmen wir gerne in unseren Prozess auf. Vielleicht hast Du noch weitere konkrete Ideen? Hierrüber würden wir uns sehr gerne persönlich mit Dir austauschen. Komme gerne direkt auf uns zu. Wir freuen auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein wenig von der jeweiligen Abteilung abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bis hin zur Geschäftsleitung daran interessiert, dass es eine offene und transparente Kommunikation gibt (z.B. Blog der der Geschäftsleitung).

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele hilfsbereite Kollegen.

Kommunikation

Über mehrere Ebenen hinweg wird an einer guten Kommunikation gearbeitet und diese "gelebt".

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten haben Optimierungsbedarf, was aber erkannt wurde und durch ensprechende Umbaumaßnahmen bereits angegangen wurde.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist wirklich gegeben, um Privates und Berufliches sehr gut unter einen "Hut" zu bringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof, München, Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns Spaß macht! Lass uns gemeinsam weiter an der positiven Entwicklung der Fondsdepot Bank arbeiten! Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Abteilung, Klima wird durch gute Kommunikation der Geschäftsführung und sinnvollen Investitionen in den Büroräumen und der IT-Infrastruktur verbessert

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Austausch wird über mehrere Ebenen hinweg gesucht und gefördert. Geschäfstführung gibt über Blogs einen Blick in den Alltag für das gesamte Haus frei.

Kollegenzusammenhalt

Viele hilfsbereite Kollegen, Wille zur gemeinsamen Realisierung von Projekten und Aufgaben bereichsübergreifend vorhanden

Interessante Aufgaben

Viele herausfordende Aufgaben, die bedingt durch den strukturellen Wandel in der Branche und Firma positiv unterstützt werden. Jeder im Haus kann zum Wandel beitragen.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf eine funktionierende Kommunikation gelegt und und durch Workshops aktiv gefördert. Kollegen haben immer ein offenes Ohr.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientierte, faire Vergütung; Incentives für herausraugende Leistungen

Arbeitsbedingungen

Investitionsstau in den Räumlichkeiten wurde erkannt und sinnvolle Modernisierungen wurden bereits umgesetzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit gegeben. Führungskräfte lassen Mitarbeitern mehr als ausreichend Spielraum um Privates und Berufliches bestmöglich zu vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns über kununu ein ausführliches und sehr positives Feedback geschrieben hast. Wir haben uns sehr über deine Einschätzung gefreut. Deine Bewertung greift viele Dinge auf, die uns sehr wichtig sind, wie zum Beispiel die Möglichkeit den Wandel mit zu gestalten und die Förderung der Kommunikation. Wenn Du konkrete Ideen hast, die den Wandel weiter positiv unterstützen, lass es uns gerne wissen. Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 07.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Kaffee, Wasser, Tee kostenlos
Vergünstigungen für div. Fitness- und Wellnessangebote

Contra

Völlig chaotisches Management auf Kosten der Mitarbeiter, seit JAHREN werden dem Kunden Versprechungen gemacht, die man nur knapp oder garnicht erfüllen kann. Wenn es nicht den extrem hohen Einsatz durch die MA geben würde, wäre der Laden schon dicht. Allerdings geht die Geschäftsführung über Leichen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei der Fondsdepot Bank. Obwohl die Gesamtbewertung gut ist, sind insbesondere Ihre geschriebenen Worte leider sehr kritisch. Hierauf möchten wir gerne kurz eingehen. Wir sind uns bewusst, dass unsere Kolleginnen und Kollegen durch Engagement und Einsatzbereitschaft einen wichtigen Beitrag zum erreichen unserer Ziele leisten und schätzen dies sehr. Ihre Aussagen zum Management und zu der Struktur sind nicht nachvollziehbar. Natürlich würde es helfen, wenn Sie uns von Ihren konkreten Erfahrungen berichten würden. Auch wenn Sie nicht mehr bei der Fondsdepot Bank sind, möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Austausch einladen. Rufen Sie gerne an! Vielen Dank und viele Grüße Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Hilfsbereitschaft untereinander, neue Duz-Kultur unterstützt ein authentisches und persönliches Miteinander, ohne dass die Professionalität darunter leidet.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Jour-Fixe-Termine zur Abstimmung, auch ansonsten unkompliziert und lösungsorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, bereichsübergreifend gibt es noch Verbesserungsbedarf

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeiten und Vielfalt, teilweise eher formelle Entscheidungswege

Kommunikation

Aktuelles wird zeitnah online veröffentlicht, regelmäßige Team-Meetings Mitarbeiterversammlungen und Führungskräfte-Foren, neuer CEO-Blog des Geschäftsführers

Gleichberechtigung

Ergebnisse und nicht persönliche Merkmale stehen im Vordergrund. Hoher Frauenanteil - in allen Führungsebenen ausgewogen.

Karriere / Weiterbildung

Auf Initiative von Mitarbeiter oder Führungskraft ist einiges - auch flexibel - möglich, Entwicklungsmöglichkeiten durch internen Jobwechsel

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Benefits für Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung und Arbeitsumgebung zweckmäßig, variable Arbeitszeit, gutes Mitarbeiter-Restaurant, kostenlose Getränke, fortschreitende räumliche Neugestaltung und Modernisierung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CR-Aktivitäten werden unterstützt, einige soziale Initiativen z.B. für Kinder

Work-Life-Balance

Flexibilität in Form von Zeitwertkonten, Home Office oder Teilzeit. Sportgemeinschaft mit verschiedenen Sparten

Image

War in der Vergangenheit zu wenig im Fokus

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr explizite Wertschätzung von Erfolgen und schon Erreichtem

Pro

Kontinuierliche Verbesserungen, Modernisierung und Arbeit an der gemeinsamen Zukunft, Gestaltungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten durch variable Arbeitszeit und Home Office

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast und auch die einzelnen Aspekte genauer beschreiben hast. In manchen Bereichen siehst Du noch Potenzial - insbesondere an der Wertschätzung von Erfolgen und schon Erreichtem. Das nehmen wir sehr gerne als Anregung auf. Vielleicht hast Du hierzu konkrete Ideen? Hierrüber würden wir uns sehr gerne persönlich mit Dir austauschen. Komme gerne direkt auf uns zu. Wir freuen auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre untereinander ist gut. Selbstverständlich gibt es bei 420 Mitarbeitern immer mal wieder vereinzelten Personen/Abteilungen mit dennen man sich nicht "nur" versteht.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur Abteilungsintern sprechen, dass der Vorgesetzte auf den Mitarbeiter eingeht und auch eine offene Kommunikation verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist super. Hausintern besteht noch potenzial.

Interessante Aufgaben

Durch den aktuellen Wandel bei der Bank entstehen immer mehr interessante Aufgaben. Wenn hier ein Mitarbeiter Interesse bzw. Eigeninitiative ergreift wird darauf auch eingegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich gut. Durch einen offenen Austausch im Intranet sowie diverser Veranstaltungen wird der Mitarbeiter (wenn er will) immer zu den aktuelen Themen abgeholt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden viele Benefits angeboten (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zeitkonten, kostenfreies Wasser und Kaffee, hausinterne Kantine mit Zuschuss des AG, Sportangebote mit Subventionen, uvm.) Hier liegt es am Arbeitnehmer selbst ob diese angenommen werden oder nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch nachholbedarf wird aber m.E. aktuell angegangen.

Work-Life-Balance

Es werden hier viele Sachen angeboten (z.B. Gleitzeit, Work@Home)

Image

Im Bereich Image und Aussenwirkung besteht m.E. großer Nachholbedarf (z.B. Werbung, Internetpräsenz, usw.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Du mit vielen Aspekten in der Fondsdepot Bank zufrieden bist. Insbesondere die Work-Life-Balance und die interessanten Arbeitsaufgaben bewertest Du besonders gut. Beides ist für uns eine wichtige Grundlage für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Du meldest aber auch zurück, dass wir an unserer Außenwirkung arbeiten müssen. Hier haben wir im letzten Monat unsere Homepage komplett überarbeitet und werden künftig auch in Sozialen Medien mehr Präsenz zeigen. Wir würden uns auch über deine Rückmeldung zu diesen Aktivitäten freuen. Komme gerne auf uns zu, wenn du darüber hinaus Anregungen hast. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir. Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH