Mehr Struktur, mehr Entwicklung und echte Leistungsanerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass aktuell wirklich etwas verändert wird und Themen, die lange liegen geblieben sind, angegangen werden. Neue Rollen und klarere Verantwortlichkeiten tun dem Unternehmen gut. Eigene Ideen sind willkommen und Leistung wird nicht nur mit Worten, sondern auch durch einen zweimal jährlich ausgezahlten Bonus honoriert. Die Bewertungsmatrix ist für die Mitarbeitenden transparent und gut nachvollziehbar. Dadurch weiß man, woran man ist, und wird zusätzlich angespornt, mehr zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Veränderungen läuft noch nicht jeder Prozess rund und an manchen Schnittstellen fehlt es gelegentlich an Abstimmung. Teilweise dauert es etwas, bis neue Zuständigkeiten und Abläufe bei allen angekommen sind. Man merkt aber, dass daran gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die begonnene Umstrukturierung konsequent weiterführen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch stärker verbessern. Bei größeren Veränderungen könnten die Hintergründe und nächsten Schritte teilweise früher und transparenter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man merkt, dass sich im Unternehmen aktuell viel bewegt und viele Mitarbeitende motiviert sind, die Veränderungen mitzugestalten.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche gut aufgestellt und entwickelt sich aktuell stark weiter. Nach außen wird modern und professionell aufgetreten. Auch intern merkt man, dass viel investiert wird, um sich zukunftsfähig aufzustellen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. In arbeitsintensiven Phasen kann es natürlich trotzdem mal stressiger werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die neuen Rollen und Strukturen gibt es inzwischen deutlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen und sich einbringen möchte, bekommt auch die Chance dazu. Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt. Einige Karrierewege könnten allerdings noch klarer definiert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und gute Leistung wird auch wirklich belohnt. Besonders hervorzuheben ist der üppige, leistungsbezogene Bonus (5-stellig), der zweimal im Jahr gezahlt wird. Das bieten nur wenige Arbeitgeber in dieser Form. Dazu kommen weitere Benefits und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial und legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Durch die zunehmende Digitalisierung werden außerdem viele Prozesse papierlos umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann auch abteilungsübergreifend aufeinander zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind wichtig und werden im Arbeitsalltag aktiv einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist offen für neue Ideen und gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Durch die neuen Führungsrollen sind Ansprechpartner und Zuständigkeiten klarer geworden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt moderne Arbeitsplätze, digitale Systeme, flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Weiterbildungsangebote
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch neue Rollen und klarere Zuständigkeiten deutlich verbessert. An manchen Schnittstellen gibt es noch Luft nach oben, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Geschlecht, Herkunft oder persönliche Hintergründe spielen bei der Zusammenarbeit und bei Entwicklungsmöglichkeiten keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Themen voranbringen. Gerade durch die Umstrukturierung entstehen viele neue Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Entwicklung, die klareren Verantwortlichkeiten sowie die Anerkennung von Leistung positiv wahrnehmen. Besonders schön ist, dass auch unsere Arbeitsatmosphäre und die neuen Entwicklungsmöglichkeiten hervorgehoben werden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team der FondsKonzept AG