22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut, Besser, FondsKonzept AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das doch Persönliche zuhören der obersten Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf die Kollegen geachtet, die die Arbeit erledigen, und zu viel auf die Kollegen geachtet die die Arbeit abgeben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien vorgeben, und auf die Einhaltung achten.
Das Gehalt besser anpassen, da man am Markt sieht, was verdient wird.
Arbeitsatmosphäre
Von Führungsebene zu Kollegen = sehr gut, unter den Kollegen könnte es besser sein.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind sehr gut, aber das Gehalt wird generell zu wenig angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Musste noch nicht ausgereizt werden, deshalb allgemein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden leider oft Kollegen als Fallbeispiel genommen, wenn es um schlechte Beispiele geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Zwischenebene muss noch dazu lernen, aber es wird hoffentlich.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, aber Home Office ist noch immer ein Thema, schade.
Kommunikation
Generell eine gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Kommen immer wieder dazu, und beleben die Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamStrategische HR-Managerin
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Benefits und die persönliche Ansprechbarkeit positiv hervorheben. Auch unsere seit Januar etablierte mittlere Führungsebene leistet mit viel Engagement einen wichtigen Beitrag zu unserer Entwicklung. Vielen Dank für Ihre Impulse!
Viele Grüße
Ihr HR-Team der FondsKonzept AG
Mehrfachbewertung
Mehr Struktur, mehr Entwicklung und echte Leistungsanerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass aktuell wirklich etwas verändert wird und Themen, die lange liegen geblieben sind, angegangen werden. Neue Rollen und klarere Verantwortlichkeiten tun dem Unternehmen gut. Eigene Ideen sind willkommen und Leistung wird nicht nur mit Worten, sondern auch durch einen zweimal jährlich ausgezahlten Bonus honoriert. Die Bewertungsmatrix ist für die Mitarbeitenden transparent und gut nachvollziehbar. Dadurch weiß man, woran man ist, und wird zusätzlich angespornt, mehr zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Veränderungen läuft noch nicht jeder Prozess rund und an manchen Schnittstellen fehlt es gelegentlich an Abstimmung. Teilweise dauert es etwas, bis neue Zuständigkeiten und Abläufe bei allen angekommen sind. Man merkt aber, dass daran gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die begonnene Umstrukturierung konsequent weiterführen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch stärker verbessern. Bei größeren Veränderungen könnten die Hintergründe und nächsten Schritte teilweise früher und transparenter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man merkt, dass sich im Unternehmen aktuell viel bewegt und viele Mitarbeitende motiviert sind, die Veränderungen mitzugestalten.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche gut aufgestellt und entwickelt sich aktuell stark weiter. Nach außen wird modern und professionell aufgetreten. Auch intern merkt man, dass viel investiert wird, um sich zukunftsfähig aufzustellen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. In arbeitsintensiven Phasen kann es natürlich trotzdem mal stressiger werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die neuen Rollen und Strukturen gibt es inzwischen deutlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen und sich einbringen möchte, bekommt auch die Chance dazu. Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt. Einige Karrierewege könnten allerdings noch klarer definiert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und gute Leistung wird auch wirklich belohnt. Besonders hervorzuheben ist der üppige, leistungsbezogene Bonus (5-stellig), der zweimal im Jahr gezahlt wird. Das bieten nur wenige Arbeitgeber in dieser Form. Dazu kommen weitere Benefits und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial und legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Durch die zunehmende Digitalisierung werden außerdem viele Prozesse papierlos umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann auch abteilungsübergreifend aufeinander zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind wichtig und werden im Arbeitsalltag aktiv einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist offen für neue Ideen und gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Durch die neuen Führungsrollen sind Ansprechpartner und Zuständigkeiten klarer geworden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt moderne Arbeitsplätze, digitale Systeme, flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Weiterbildungsangebote
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch neue Rollen und klarere Zuständigkeiten deutlich verbessert. An manchen Schnittstellen gibt es noch Luft nach oben, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Geschlecht, Herkunft oder persönliche Hintergründe spielen bei der Zusammenarbeit und bei Entwicklungsmöglichkeiten keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Themen voranbringen. Gerade durch die Umstrukturierung entstehen viele neue Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamStrategische HR-Managerin
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Entwicklung, die klareren Verantwortlichkeiten sowie die Anerkennung von Leistung positiv wahrnehmen. Besonders schön ist, dass auch unsere Arbeitsatmosphäre und die neuen Entwicklungsmöglichkeiten hervorgehoben werden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team der FondsKonzept AG
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragender Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich hier rundum gut aufgehoben. Fondskonzept bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine großartige Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einem Jahr bei Fondskonzept und habe in dieser Zeit nur positive Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm, und man wird sowohl von den Kollegen als auch von den Führungskräften sehr geschätzt. Das Team ist hilfsbereit, und die Kommunikation läuft offen und transparent, was die Zusammenarbeit sehr effektiv macht.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber zahlt den Fachwirt für Mitarbeiter und es gibt einen internen Schulungskalender mit Excel-Schulungen, Zeitmanagement,...
Interessante Aufgaben
Fondskonzept verfolgt eine sehr moderne und zukunftsorientierte Arbeitsweise. Die Nutzung neuer Technologien und innovativer Ansätze in der Finanzberatung sorgt für ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert kreative Ideen und setzt diese auch aktiv um.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamStrategische HR-Managerin
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen und sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen. Genau das ist unser Anspruch – ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet, sich weiterentwickeln kann und sich wertgeschätzt fühlt.
Schön, dass Sie Teil des Teams sind – wir freuen uns auf alles, was noch kommt!
Unfaire Bezahlung & Benefitansprüche und ungerechte Arbeitsverteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie, somit kürzere Entscheidungswege
- Software
- spannende Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungerechtigkeit
- wird nicht konsequent regelmäßig hingeschaut und durchgegriffen bzw. an den falschen Ecken
Verbesserungsvorschläge
Simple und doch so schwer:
- Einheitliche und fix festgelegte Benefits
- Sonderzahlung/Bonus/mehr Gehalt für Mitarbeiter, die länger bei der Firma tätig sind, für Mitarbeiter die nachweislich mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen müssen und vor allem jährlich neue Mitarbeiter einlernen müssen (wäre auch ein Ansporn für faulere Mitarbeiter mal mehr zu tun)
- Bonus für Mitarbeiter die häufiger als andere Kräfte Einlernen müssen und nichts dafür können, dass man Personal nicht halten kann...
-> 'Arbeitnehmer werben neue Mitarbeiter Prämie 2.000,00€...' Hier sollten auch Arbeitskräfte davon profitieren, die für die Einarbeitung zuständig waren/sind
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Hasen oder fleißige Mitarbeiter müssen sehr viel einstecken... Neue Mitarbeiter verdienen teilweise viel mehr, als Mitarbeiter die die Firma mit aufgebaut haben bzw. mehr als 20 Jahre dabei sind und/oder mehr Aufgaben und Verantwortung haben...
Arbeitsbedingungen
Offene Räume
Gleichberechtigung
Keine einheitlichen Benefitregelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top top top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gutmütig
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zum verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, kurze Dienstwege und verantwortungsvolle Tätigkeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, somit schnelle Entscheidungen. Immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer, sowie respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils alte Denkmuster, welche jedoch durch derzeitige Veränderungen durchbrochen und neu ausgerichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber in spannender Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top und die Rahmenbedingungen stimmen auch.
Image
Image ist bei der Zielgruppe freie Finanzdienstleister sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist sehr interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter in ihren Bereichen weiterbilden und bemüht sich auch hier sehr gemeinsame Wege einzuschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie bereits erwähnt sehr gut bei der FondsKonzept AG - Langjährige Mitarbeiter nehmen Neue sehr gut auf und haben auch immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr angenehmer Punkt bei der FondsKonzept AG sind die flachen Hierarchien und die deshalb sehr persönliche Führungskultur.
Vorgesetzte sorgen sich hier noch um ihre Angestellten und versuchen gemeinsam Lösungen für die unterschiedlichsten Thematiken zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroräumlichkeiten mit modernen Arbeitsplätzen
Kommunikation
Interne Angelegenheiten werden immer kommuniziert jedoch manchmal etwas spät deshalb der kleine Sterneabzug.
Gleichberechtigung
stets gewährleistet
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr spannend. Und demnach als Technologieführer auf ihrem Bereich auch die FondsKonzept AG.
Man hat hier die Möglichkeit sich selbstständig und kreativ in die jeweiligen Aufgabengebiete mit einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit ABSTAND der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FondsKonzept AG in Dietenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich hier wie zuhause fühlen kann und mich zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn wohl fühle.
Da das Unternehmen viele verschiedene Positionen anbietet, gibt es für jeden seine perfekte Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten laden uns jeden Freitagmittag zum Mittagessen (Italiener, Asiate, usw) ein.
Desweiteren sind wir als Team im Januar in einem 5 ***** Superior Hotel in Tirol und werden an unseren Projekten arbeiten
Die Mitarbeiter verstehen sich super und es wird auch oft Privat was unternommen
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Jeder der die FondsKonzept kennt weiß, dass hier klasse Arbeit ausgeführt wird :)
Karriere/Weiterbildung
In der Firma hat man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, was auch immer wieder gerne gesehen wird.
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, die Vorgesetzten machen sich stets Gedanken, wie sie uns in der jetzigen Zeit unterstützen können.
Umgang mit älteren Kollegen
FondsKonzept ist sehr loyal. Wenn man länger für die FK gearbeitet und sich Mühe gegeben hat, wird man sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super gut drauf immer für einen da. Man kann hier wirklich mit jedem über alles reden. Hut ab vor den Vorgesetzten, da sie sich immer auf Augenhöhe mit allen befinden.
Arbeitsbedingungen
SEHR moderne Büroausstattung
Wenn man irgendwas an Arbeitsmaterialien braucht muss man einfach nur Bescheid geben. Hier wird für alles gesorgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ganz groß geschrieben! Hier treffen viele Persönlichkeiten aufeinander, was die Arbeit umso spannender macht. Jeder ist hier gleich, egal wo derjenige herkommt oder was seine Vergangenheit ist.
Interessante Aufgaben
Natürlich hat man seine eigenen Aufgaben die man immer wieder macht, jedoch wird viel Wert darauf gelegt, diese zu verbessern. Wenn man eine gute Idee hat, um Aufgaben zu verbessern oder zu vereinfachen, dann wird das immer sehr gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ein Schmuckstück für die, die am Job nicht nur Gehalt schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FondsKonzept Investmentmakler GmbH in Illertissen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, zukunftsorientiert, transparent, agil
Verbesserungsvorschläge
1-2 mal Homeoffice
Arbeitszeiten flexibler
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung super. Sehr familär und freundlich. es werden auch öfter Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter kann man hier Teil des wachsenden Unternehmens sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FondsKonzept Investmentmakler GmbH in Illertissen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher in keiner Firma gearbeitet, in der die Probleme direkt mit der IT geklärt und für die Zukunft gelöst werden konnten. Direkter Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation für denn Innendienst und für die Vermittler bei manchen Themen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten (noch) flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Man liebt nicht alle Kollegen, daher nur 4 Sterne
Work-Life-Balance
Auch hier muss man arbeiten :-)
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Programme die man abstimmen kann mit der Vorstandsebene
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter haben sogar Geschäftswagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles was digitalisiert werden kann auch digitalisiert - Stichwort möglichst papierloses Büro
Arbeitsbedingungen
Die Übergangszeit vor dem Umzug ist natürlich nicht das Highlight, aber es gibt jeden Freitag gemeinsames Essen.
Kommunikation
Hat sich deutlich gebessert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FondsKonzept durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden FondsKonzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FondsKonzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.