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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFlache Hierarchien, somit schnelle Entscheidungen. Immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer, sowie respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit auf selbstständiges und vertrauenswürdiges Arbeiten.
Anliegen werden immer zeitnah geklärt und man hat immer ein offenes Ohr. Urlaubsanträge werden immer schnell und unkompliziert bearbeitet und genehmigt. Überstunden werden vergütet.
Dass ich mich hier wie zuhause fühlen kann und mich zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn wohl fühle.
Da das Unternehmen viele verschiedene Positionen anbietet, gibt es für jeden seine perfekte Stelle.
Ich habe bisher in keiner Firma gearbeitet, in der die Probleme direkt mit der IT geklärt und für die Zukunft gelöst werden konnten. Direkter Kontakt.
Menschlichkeit!!!!
Dass man Monate lang auf sein Arbeitszeugnis und andere Dinge wartet.
Teils alte Denkmuster, welche jedoch durch derzeitige Veränderungen durchbrochen und neu ausgerichtet werden.
Kleine Büros, teilweise alte Computer. Aber dies wird durch den Umzug geändert.
Bessere Kommunikation für denn Innendienst und für die Vermittler bei manchen Themen
Zu gutmütig
Gibt nichts zum verbessern
1-2 mal Homeoffice
Arbeitszeiten flexibler
Mehr Gleitzeit und bessere Work Live Balance wenn möglich
- Mehr Gleitzeit
- Homeofficeregelung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alles abblocken
Der am besten bewertete Faktor von FondsKonzept ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Branche ist sehr spannend. Und demnach als Technologieführer auf ihrem Bereich auch die FondsKonzept AG.
Man hat hier die Möglichkeit sich selbstständig und kreativ in die jeweiligen Aufgabengebiete mit einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Immer etwas neues!
Natürlich hat man seine eigenen Aufgaben die man immer wieder macht, jedoch wird viel Wert darauf gelegt, diese zu verbessern. Wenn man eine gute Idee hat, um Aufgaben zu verbessern oder zu vereinfachen, dann wird das immer sehr gerne gesehen.
Viel Kontakt zu Menschen, gerade im digitalen Bereich hat man laufenden Neuerungen die spannend sind.
Nicht nur so daher geredt, als Dienstleister im Finanzbereich "lernt man wirklich nie aus"!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FondsKonzept ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
für Arzttermine z.B muss Urlaub eingereicht werden auch wenn man Überstunden hat. Natürlich nicht alle. Es gibt ausnahmen
Könnte besser sein, aber auf Grund der derzeitigen Personalsituation auch verständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitgeber ist sehr interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter in ihren Bereichen weiterbilden und bemüht sich auch hier sehr gemeinsame Wege einzuschlagen.
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden, ist definitiv gegeben. Sei es in seinem Fachbereich durch externe Schulungen und Weiterbildungen oder auch allgemein durch interne Schulungen oder teilnahmen an Events.
Individuelle Programme die man abstimmen kann mit der Vorstandsebene
Könnte besser sein, aber wenn man selber sich im Bereich Finanzen weiterbilden will, zahlt dies der AG
In der Firma hat man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, was auch immer wieder gerne gesehen wird.
