der vorhof der personal-hölle liegt in bautzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gehalt ist wirklich gut und bei mir wurde pünktlich auch nach meiner kündigung gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die werte der mitarbeiter in den chat zu schreiben und dann gehässige kommentare abgeben ist mobbing. wenn einer mal das abfotografiert und sich mobbing krank schreiben lässt zahlt der laden die terapie. da werden mitarbeiter vorgeführt was mit ihnen nicht stimmen würde weil sie nichts verkaufen. ich habe es erwähnt : im vorstellungsgespräch und in der schulung wurde so oft betont man müsse nichts verkaufen aber man könne sich ein taschengeld verdienen damit. ich habe meine teamleitung zwei mal in meiner zeit über gesprochen. das ist zu wenig für ein miteinander. es wird immer auf die familie hingewiesen die in bautzen arbeitet. vermutlich waren da die flodders das vorbild. ich würde gerne etwas positives sagen aber menschlich ist dieser laden wirklich ein schwarzes loch.
Verbesserungsvorschläge
menschlichkeit. zuerst nicht bei der einstellung lügen. es geht um vertrieb. dann die zahlen für jeden mitarbeiter einzeln verteilen und kommunizieren anstatt immer nur beleidigen und druck auszuübn.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag werden mehrfach die geleisteten werte der mitarbeiter von der teamleitung gepostet. wer darunter liegt wird mit bösen kommentaren vor dem rest des teams im chat runtergemacht. man glaubt das man damit die mitarbeiter motiviert. aussage der projektleitung dazu : damit fahren wir super.
Kommunikation
ich habe es sechs wochen ausgehalten. 2 wochen schulung. danach lief die kommunikation nur noch über den chat und meine teamleitung hat zwei mal angerufen.
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich. die einen kotzen sich den ganzen tag im chat aus wie schlimm die kunden sin oder wie nervig. die anderen schleimen. die teamleitung macht den rest nieder.
Work-Life-Balance
nichts negatives. call center halt. kollegen wurden kritisiert dass sie krank waren als ob sie das mit absicht gemacht hätten.
Vorgesetztenverhalten
da ist nicht einer von der bande geschult. die projektleitung erwartet immer eine besserung und beendet den satz mit !!!!!!!!!! die teamleitung postet die zahlen und schreibt dann so was wie : x war heute sehr schlecht. schreibe mir bitte privat warum du das nicht kannst.
Interessante Aufgaben
an sich ist der job geil und bietet gute verdienstmöglichkeiten. er ist führungspersonel so schlecht es nur geht besetzt.
Gleichberechtigung
die teamleitung hat ihre lieblinge. der rest hat pech.
Umgang mit älteren Kollegen
call center stellen alle ein das ist gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
unter aller socke. es kommt call auf call es wird im vorstellungsgespräch und in der ausbildung gelogen das man nur angebote ansprechen soll. sobald man dann arbeitet werden verkäufe gefordert und mit kündigung gedrot. alles wird geloggt und erreicht man die zahlen nicht wird druck ausgeübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jeden tag steht da wer den müll nicht rausgebracht hat also eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
das gehalt ist ein super schmerzensgeld
Image
kununu 2,5 sterne. das muss man sich erst einmal erarbeiten. es wird die schuld bei schlechten mitarbeitern gesucht. ich vermute wenn man die schuld immer nur beim mitarbeiter sucht dann wird sich so schnell nichts ändern
Karriere/Weiterbildung
die posten sind fest belegt.