Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
DiensthandyGut am Arbeitgeber finde ich das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander.
nichts mehr ich bin nur froh dass es hinter mir habe
Klar wird auf zahlen geschaut und wenn diese nicht erfüllt werden gibt ein Gespräch in dem nicht gesagt wird du bist schlecht mach's gut ,sondern es wird in Coachings festgestellt was kann man ändern ,wie kann man es ändern und wenn beide am selben Strang ziehen ist es wie eine zweite Familie
Obstkorb,gratis Wasser
Das Gehalt. Mit einer "mir-ist-alles-egal" Einstellung kann man da gut Arbeiten und gutes Geld verdienen.
Führungskräfte, keine Kritikfähigkeit, einem wird gedroht sobald man was anspricht, keine Absprachen untereinander, Fach-Ansprechpartner brauchen ewigkeiten zum antworten und wenn man sich dann untereinander hilft ist es auch falsch.
Was soll man gut finden wenn sich die Kündigung wie eine Drohung mit Salzsäure liest. Arbeitszeugnis ? Fehlanzeige. Kein Wort dazu das man nicht einen einzigen Tag Krank war. Angebliche Gespräche die es nie gab.
Ein vollständiges Leugnen eigener Fehler, die Unfähigkeit, Kritik anzunehmen, mangelnde Fähigkeit, den eigenen Mitarbeitern zuzuhören, fehlende Offenheit und teilweise sogar eine gewisse Feigheit.
Mindestlohn,Druck, keine Motivation, nur auf Geld aus, unfreundlich
Unternehmensstruktur aus den 50ern
Findet bessere Projekte führt ein paar Benefits ein wie den E-gym wellpass oder ein Jobrad Leasing, das steuerlich sinnvoll ist für den Mitarbeiter, wo man einfach dampf ablassen kann und endlich mal wieder Möglichkeiten hat anständige Provision zu verdienen.
Anständige Dokumentation nach dem Gesetz, was Provisionen angeht, und nicht irgendwelche DIN A4-Blätter, die nicht nachvollziehbar sind. Für was man wie viele Provision erhält, seit mehreren Jahren, wird gesagt, ja, wir wissen nicht, wie viel wir bekommen pro Produkt, was ich ...
Die MA als das zu betrachten als das was Sie sind nämlich der Motor der euren Laden am laufen hält, und nicht wie es der Chef gerne betont als " eine Zahl im Inventar".
Karenztage! Und ein Betriebsrat würde sehr helfen und mal das Image aufpolieren, weil er war nicht immer alles schlecht.
Lieber direkt schließen da sollte mal jemand vom Amt kommen
Ich glaube, dass selbst Krisenmanagement hier wahrscheinlich nicht mehr helfen wird. Meiner Meinung nach wäre es besser, das Unternehmen zu schließen, um sich nicht noch weiter zu blamieren.
Der am besten bewertete Faktor von Fonetix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren immer in Ordnung und man hat sich geholfen, wo es möglich war.
Es herrscht ein freundliches und hilfreiches miteinander.
Ziemlich gut. Einer der großen Pluspunkte ist das tolle Team. Hatte wirklich Glück damit. Es gab Unterstützung und viele lustige Momente, weshalb ich die Kollegen ehrlich gesagt vermisse.
Leider reicht das allein nicht aus, um die Firma als einen guten Arbeitsplatz zu bezeichnen.
Es gab gute Kollegen woraus sich kleine Freundschaften entwickelt haben und auch schlechte Kollegen.
Kollegen sind relativ nett gewesen, Führungskräfte sind leider nicht richtig geschult.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonetix ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Ein ganz gewöhnlicher Laden. Im Grunde passiert dort nichts Besonderes, und man sollte weder etwas Großes noch etwas Ernsthaftes erwarten. Für eine gewisse Zeit ist es völlig in Ordnung, aber Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine, und auch die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Für Studenten oder junge Leute mag das ein guter Arbeitsplatz sein.
Sehr schlecht da sowas vielen passiert ist wie mir und leider auch für gute Bewertungen bezahlen. 2024 hatten sie eine große Kampagne in dem jeder Geld dazu erhält wenn er eine gute Bewertung mit Nachweis einreicht
Siehe andere Bewertungen und mit Gutscheinen ködern. Das ist aber schon einige Jahre her, für due Leute die alles nur mit rosaroter Brille sehen.
Die Bewertungen ander Ex MAs sprechen Bände, und wenn schon die Bearbeiter auf Job Center oder Arbeitsamt die Augen verdrehen wenn man nur den Namen der Firma erwähnt , sagt das so einiges aus:
Enttäuschend! Für wen arbeite ich da eigentlich (wenn ich die anderen Bewertungen so betrachte)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Interne Stellenausschreibungen waren eher die Ausnahem, wenn es Stellen zu besetzen gab wueden die nach Sympathie, Lose ziehen oder anderen nicht nachvollziehbaren Auswahlprozessen bestimmt, aber sicher nicht nach Betriebszugehörigkeit oder Qualifikation.
Es gab ständig neue Kategorien. Aber so Minimal geschult das man sich mehr zusammenreimen muss , als das man etwas gelernt bekam.
keine Chance, nur wenn der Vorgesetzte es will, keine Ausschreibung, Stellen werden nach Nase vergeben
Sowas von sei 2 Wochen dabei und du steigst auf Erfahrung ist nicht notwendig
Es gibt für jeden Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
