Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fonetix die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist super und ich kann echt manche Bewertungen nicht verstehen. Die Projektleiterin ist die beste die es jemals in der Firma gibt. Sie redet immer auf Augenhöhe und versucht immer gemeinsam mit dem Angestellten eine Ordentliche Lösung zu finden.
Und wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird, dann sollte er sich selber erstmal reflektieren ob er seinen Job gut gemacht hat, ob er pünktlich war oder auch ob er bei jedem kleinen Schnupfen zum Arzt geht.
Ist super, man hilft sich immer untereinander
Ich bin sehr zu Frieden und man muss sich bewusst sein das die Vorgesetzen immer firmenorientiert denken und das ist auch richtig so. Seit dem die neue Projektleiterin da ist seit ungefähr 5 Monaten, macht das Projekt auch wieder Spass, kein Rum Geschreie mehr, sondern alles läuft ordentlich und auf gutem Niveau ab.
Ich bin froh solche Vorgesetzten zu haben, ich hatte schon schlimmere, deswegen bin ich damals auch vor 4 Jahren gewechselt.
Ein Stern ist schon zu viel alle reden hinter dem Rücken aber ins Gesicht sagt dir keiner was und es werden Absprachen getroffen von den du selber nichts weißt. Eine Stunde vor der Angst wird dann irgendwann mal kommuniziert.
Es ist schlimm geworden zusammen halt gibt es dort keinen mehr.
Die Atmosphäre ist gut, klar gibt es manchmal auch Meinungsverschiedenheiten mit den Vorgesetzten, aber das ist normal