Fonfara 

Immobilien 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Mieter - Behält nach Ende der Mietverhältnisse die Kautionen vorsätzlich rechtswidrig ein. Er denkt sich dafür irgendwelche angeblichen Mieterhöhungen aus, die die Vormieter angeblich angenommen haben und stellt sich dann einfach stumm. Reagiert weder auf private Anfragen, noch auf Post vom Anwalt und hofft einfach, dass die ehemaligen Mieter irgendwann aufgeben. Wirklich abscheulich das Verhalten von Fonfara.

Verbesserungsvorschläge

Auflösung und Enteignung der Fonfara GmbH sehe ich hier als einzige Lösung. Solche üblen Menschen kann man nicht mehr resozialisieren.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht - Es wird dauerhaft Druck gemacht, dass man die Anliegen der Kunden ignorieren soll.

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Kann nichts positives dazu sagen

Karriere/Weiterbildung

Das interessiert den überhaupt nicht

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch weniger Sozialbewusstsein als ein ein Merz oder Trump

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind ihm generell egal

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Kannste vergessen

Kommunikation

Schwurbelnd von oben. Fonfara hält sich selbst für den größten, obwohl er sein Reichtum nur durch Ausbeutung anderer erlangt hat.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung... ah ja alle werden gleich ungerecht behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das allgemeine Betriebsklima. Man hat spaß zusammen und man wird unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu geringe Bezahlung, Druck, ständige Rechtfertigungen wenn Ziele am Tag nicht erreicht. Für alles soll es definierte Prozesse geben. Vertriebler bekommen kein Gehalt. Vertrieb bekommt einen Bruchteil der Provision.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter zahlen um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren
Höhere Ausschüttung an Provisionen für Vertrieb
Neue Geschäftsideen erstmal testen, und nicht alle im Betrieb wild machen um ein Projekt 2 Monate später wieder liegen zu lassen

Arbeitsatmosphäre

Für die Atmosphäre wird viel getan. Schickes Büro und moderne Ausstattung. Arbeiten mit modernen I Macs macht besonders spaß!

Work-Life-Balance

Es gibt keine richtigen festen Arbeitszeiten für Freelancer. Man kann sich die Zeit selber frei einteilen. Am effektivsten sind aber die normalen Arbeitszeiten die es überall gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt stetig Möglichkeiten sich fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind gering. Es gibt zwar eine Vertriebskomponente, aber die sind sehr gering und motivieren nicht genug. Freelancer bekommen einen Bruchteil der vereinnahmten Provision, wenn die mal kommt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine großen Altersunterschiede

Vorgesetztenverhalten

Wenn Umsatzdruck da ist, wird die Stimmung sehr angespannt und passiv Druck aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Da es ein Neubau ist, ist es sehr angenehm dort zu arbeiten. Auch die IT Ausstattung ist ok.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt. Montags wird die Woche geplant und in der Woche wird kurz 15 min über die aktuellen Themen und Fortschritte im Team gesprochen. Ansonsten kann man immer Anliegen besprechen. Manchmal hakt es bei Fragen der Zuständigkeit. Es werden mehrere Medien genutzt, um Ziele festzuhalten

Gleichberechtigung

Wie oben beschrieben ist man im partnerschaftlich Austausch.

Interessante Aufgaben

Durch die teils neuen Fragestellungen, die sich aus der Herausforderung eines Projektes ergeben, wächst man und lernt stetig neue Dinge dazu.