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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich dort weg bin.
Das allgemeine Betriebsklima. Man hat spaß zusammen und man wird unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung der Mieter - Behält nach Ende der Mietverhältnisse die Kautionen vorsätzlich rechtswidrig ein. Er denkt sich dafür irgendwelche angeblichen Mieterhöhungen aus, die die Vormieter angeblich angenommen haben und stellt sich dann einfach stumm. Reagiert weder auf private Anfragen, noch auf Post vom Anwalt und hofft einfach, dass die ehemaligen Mieter irgendwann aufgeben. Wirklich abscheulich das Verhalten von Fonfara.
Die zu geringe Bezahlung, Druck, ständige Rechtfertigungen wenn Ziele am Tag nicht erreicht. Für alles soll es definierte Prozesse geben. Vertriebler bekommen kein Gehalt. Vertrieb bekommt einen Bruchteil der Provision.
Verbesserungsvorschläge
Auflösung und Enteignung der Fonfara GmbH sehe ich hier als einzige Lösung. Solche üblen Menschen kann man nicht mehr resozialisieren.
Höhere Gehälter zahlen um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren
Höhere Ausschüttung an Provisionen für Vertrieb
Neue Geschäftsideen erstmal testen, und nicht alle im Betrieb wild machen um ein Projekt 2 Monate später wieder liegen zu lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Fonfara Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wünscht dem anderen den Erfolg! Es wird sich gegenseitig unterstützt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonfara Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt und Provisionen sind ein Witz.
Ebenfalls muss man häufig erinnern, dass auch bezahlt wird
Schlechtes Gehalt
Gehälter sind gering. Es gibt zwar eine Vertriebskomponente, aber die sind sehr gering und motivieren nicht genug. Freelancer bekommen einen Bruchteil der vereinnahmten Provision, wenn die mal kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das interessiert den überhaupt nicht
Gibt paar Videokurse
Es gibt stetig Möglichkeiten sich fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fonfara Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fonfara Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fonfara Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fonfara Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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