Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fonland GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist vorhanden, man wird sogar in Themen die rechtlich schwierig sind eingeweiht
Es gibt keinerlei work life balance, feste Arbeitszeiten durch Öffnungszeiten der Shops
Private Angelegenheiten müssen außerhalb der Arbeitszeit geklärt werden außer man heißt Vertriebsleiter
Katastrophal - die Führungsebene ist extrem inkompetent - denkt allerdings Sie wüssten wie new work und fairness funktioniert. Diese Bewertung hier wurde schon mehrfach vom Inhaber gemeldet, weil man mit den Tatsachen nicht zurecht kommt.
Die Branche an sich, auch wenn der Ruf schlecht ist, ist eigentlich relativ spannend
Die Tätigkeit im Verkauf und Laden putzen sind natürlich immer die Gleichen und eher langweilig
Wenn man der Firma Geld bringt, wird man tatsächlich gelobt
Und die langweiligen Teamevents sollen das Klima verbessern - bringt leider nix, jeder Kollege würde jeden vors Messer liefern