Fontane-Klinik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

außer der sehr schönen Umgebung ist nichts als gut zu bewerten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

ich denke, die Verhaltensmuster sind so eingefahren, dass Neuerungen von vornherein abgeblockt werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

völlig inakzeptabel

Interessante Aufgaben

negativ

Verbesserungsvorschläge

Weitere Optimierung der Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Die Fontane-Klinik vermittelt das Gefühl eines Familienbetriebs. Viele Mitarbeitende sind schon viele Jahre in der Klinik beschäftigt. Der Umgang ist überwiegend freundlich, wohlwollend und unterstützend.

Image

Vielleicht ein Bisschen eingestaubt.

Work-Life-Balance

Der Alltag in der Fontane-Klinik beginnt sehr früh (wie vermutlich in allen Kliniken). Gerade, wenn man einen längeren Fahrtweg und vielleicht abends Verpflichtungen (z.B. Sport) hat, kann das sehr frühe Aufstehen sehr nervig sein. Mann muss sich arrangieren können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Habe ich als stets vorbildlich erlebt.

Kommunikation

Habe ich als sehr transparent erlebt.

Interessante Aufgaben

Letztendlich sind es die Biographien der Rehabilitanden, die die Tätigkeit interessant macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Klinikgelände ist abgeschieden und weitläufig. Es bildet einen Campus mit dem Charakter einer Ferienanlage. Die Wege zu den regelmäßigen Terminen und Besprechungen führen oft durch die naturnahe Umgebung. Die Ergo- Arbeits- und Sporttherapeuten sind sehr offen für einen regelmäßigen Austausch. Dazu eigenen sich Besuche in den jeweiligen Arbeitsbereichen. Patientenzimmer verteilen sich ebenso wie die Therapeutenbüros über das gesamte Gelände, was die Atmosphäre einer therapeutischen Gemeinschaft erzeugt. Zu meiner Hochzeit und der Geburt meines Sohnes wurde mir von der Geschäftsführung persönlich gratuliert und vom Team mit Geschenken bedacht.

Image

Ich hatte vor Arbeitsantritt wiederholt von schlechten Erfahrungen von PiAs gehört, die ich selbst nicht gemacht habe. Ich erkläre mir diese Diskrepanz durch abteilungsspezifische Unterschiede und große personelle Änderungen in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell, das es ermöglicht eine Stunde früher zu kommen bzw. zu gehen. Es ist pro Jahr Dienst an fünf Samstagen vorgesehen. Die Anbindung an die Öffentlichen ist schlecht und ein Auto notwendig. Ich konnte immer bei Fahrgemeinschaften mitfahren, was die lange Anfahrt erträglicher gemacht hat.
Ich habe die Arbeitslast als sehr verträglich erlebt, so dass ich immer noch genug Zeit hatte die Bewegungen auf dem Klinikgelände zu beobachten oder Spazieren zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es finden fortlaufend interne Fortbildungen statt, so dass die Punkte für die Psychotherapeutenkammer gesammelt werden können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den Kontakt zu meinen Vorgesetzten als sehr angenehm erlebt. Sowohl die therapeutische als auch die ärztliche Leitung ist mir auf Augenhöhe begegnet und hat den Fokus auf eine sachliche Zusammenarbeit gelegt. Die Grundhaltung war wertschätzend und für meine Leistung bin ich öfters gelobt worden.

Arbeitsbedingungen

Die Therapeutenbüros sind sehr unterschiedlich. Ich war mit meinem Büro, das früher wohl ein Pförtnerhäuschen gewesen war, sehr zufrieden: große Fenster, Klimaanlage und gute Sicht auf das Geschehen in der Klinik.

Kommunikation

Es finden tägliche Morgenteams statt in denen aktuelle Ereignisse des Klinikalltags besprochen werden. Einmal pro Woche gibt es im Rahmen einer Intervision Möglichkeiten für ausführlichere Fallbesprechungen. Im Arbeitsalltag ist ein kurzer Dienstweg üblich. Kollegen und auch Vorgesetzte sind telefonisch gut erreichbar.
Eine externe Supervision findet für Bezugstherapeuten, Psychologen und Sozialdienst einmal im Quartal statt. Der interdisziplinäre Austausch ist gut, wird durch Gruppenbesprechungen gefördert und kann durch eigene Initiative nochmal deutlich angekurbelt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann verhandelt werden und Vorerfahrungen werden berücksichtigt (orientiert am TVÖD).

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Bezugsgruppen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Innerhalb der eigenen Bezugsgruppe hängt natürlich viel von den aktuellen Patienten ab und ändert sich fortlaufend. Es werden auch Patienten mit Kindern aufgenommen. Aufgrund des hohen Facharztanteils können verschiedenste Doppeldiagnosen behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand ein sehr wertschätzendes Miteinander sowohl zwischen den Mitarbeiter:innen untereinander, als auch durch Vorgesetzte. Sowohl Lob als auch konstruktive Kritik waren üblich. Auch abteilungsübergreifend und zwischen den verschiedenen Berufsgruppen habe ich den Umgang positiv wahrgenommen.

Image

Es gab Kolleg:innen die unzufrieden waren, welche dann natürlich negative Punkte hervorheben. Insgesamt habe ich größtenteils positive Stimmen vernommen.

Work-Life-Balance

Urlaube wurden in Absprache geplant und fast alles möglich gemacht, bei familiären Notfällen gab es auch immer Verständnis. Meine Arbeitszeiten könnte ich größtenteils gut einhalten.

Karriere/Weiterbildung

Gewünschte externe Weiterbildungen wurden stets unterstützt z.B. durch Freistellung, z.T. auch finanziell. Wöchentliche interne Weiterbildungen zu verschiedenen Themen gab es ebenfalls.

Gehalt/Benefits

Nach entsprechenden Gehaltsverhandlungen war ich sehr zufrieden mit der Einigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv möchte ich die Lademöglichkeit für Elektroautos hervorheben, da aufgrund der Lage der Klinik die meisten Mitarbeitenden per Auto pendeln. Die Küche gibt sich auch große Mühe mit einer Auswahl an vegetarisch/veganen Speisen. Tatsächlich gab es leider keine Mülltrennung, was in Kliniken aber nicht unüblich ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte den Eindruck, dass ältere Kolleg:innen sehr respektiert und geschätzt wurden!

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Vorgesetzten empfand ich stets als offen, direkt und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt empfand ich die Arbeitsbedingungen sehr gut, Büros mit hoher Hitzelast (z.B. Südseite) hatten teilweise eine Klimaanlage. Verbesserungsmöglichkeiten sähe ich noch bei ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Schreibtische).

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung empfand ich als gut und offen. Von Seiten der Klinkleitung gäbe es denke ich noch Verbesserungspotential, doch insgesamt war die Kommunikation in Ordnung.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Eine individuelle Arbeitsgestaltung war absolut möglich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image von vor 100 Jahren.
Verstehe nicht, warum man sich so vor Veränderung sträubt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zugehen.
Kürzere Entscheidungswege.
Prozesse optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Kalt, unpersönlich.

Image

Nicht gut, aber auch keine Intention das zu verändern.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Arbeitszeiten, wodurch es für alle möglich sein sollte, die Arbeitszeiten für sich gut zu legen, ABER verhältnismäßig oft Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Aufstiegsmöglichkeiten nicht realisierbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Durchschnitt unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu hoher Papierverbrauch, keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, offen für flexible Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten habe keine Ahnung, was Mitarbeiterführung angeht. Fachlich meinetwegen gut, aber keine sozialen Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Zu viele Entscheidungswege, die zu viel Zeit beanspruchen. Oftmals keine klare Kommunikation.

Gleichberechtigung

Führungskräfte werden immer bevorzugt behandelt.
„Normale Mitarbeiter“ gehen unter.

Interessante Aufgaben

Kommt halt auf die Abteilung an, aber im Groben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen offen für Neuerungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise scheint die Gutsherrenart vergangener Zeiten noch durch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weitblick bzgl. der Besetzung von Führungspositionen (auch auf Teamleiterebene)

Arbeitsatmosphäre

Ist stark bereichsabhängig...

Image

Wenn man sich die Bewertungen ansieht, wohl eher 'durchwachsen'

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Möglichkeiten sind zufriedenstellend
Karriere: Angesichts der Größe des Unternehmens eher eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Angesichts des Fachkräftemangels wäre es sehr unklug, ältere Kolleg*innen in den vorzeitigen Ruhestand zu treiben!

Vorgesetztenverhalten

Ist ebenfalls bereichsabhängig... Vorgesetzte allerdings, die sich wünschen, dass Kolleg*innen ab dem ersten Krankheitstag eine AU-Bescheinigung vorlegen müssen, disqualifizieren sich definitiv selber - abgesehen von dem grundsätzlichen Misstrauen gegenüber den Mitarbeiter*innen spricht daraus auch die Ahnungslosigkeit - eine solche Regelung erhöht den Krankenstand eher als dass er ihn reduziert! Das weiß auch die Leitung der Fontane-Klinik!

Kommunikation

Hat sich im Laufe der Jahre verbessert

Gehalt/Benefits

Ungeregelt, aber im Hinblick auf Fachkräftemangel zwangsläufig auf relativ gutem Niveau...

Gleichberechtigung

Wieviel Frauen befinden sich in der obersten Führungsriege (rhetorische Frage...)?

Interessante Aufgaben

Bereichsabhängig - aber im Rahmen des Möglichen o.k.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage, nette Kolleg*innen, wertschätzende und unterstützende Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde an meiner*m Arbeitgeber*in nichts schlecht. Wenn ich Dinge schlecht finden würde, wäre ich daran interessiert diese zu ändern oder zu verbessern. Natürlich besteht immer die Möglichkeit sich zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

Strengerer Umgang mit den zum Teil hohen Abwesenheiten einiger Mitarbeiter*innen (z.B. Vorlage eines Krankenscheins ab dem ersten Tag)

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist seines Glückes Schmied, wenn Du was erreiche willst und zu Deinen Handlungen stehst, bist Du hier richtig.

Image

Ich stehe voll und ganz hinter dem Unternehmen. Wir sind eine Klinik im Wald, weit weg vom urbanen Raum. Trotzdem können wir fachliche Kompetenz vorweisen und stehen mit unseren Angeboten im Vergleich sehr gut da (z.B. RPT, Behandlung von Familiensystemen, Mitnahme von Begleitpersonen, Behandlung von Kindern und Jugendlichen).

Work-Life-Balance

Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, Mitarbeitersport, Medijet, interne Fortbildungen, Zusatzurlaube etc. und den Rest kann und sollte man selbst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung, Übernahme von Verantwortung sind im Unternehmen sehr gut möglich.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Wem es zu wenig ist, ist es freigestellt sich was anderes zu suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist immer an einem ökologischen Handel (Müllentsorgung, Reinigung) interessiert. Mahlzeiten werden dementsprechend gestaltet (gesund, regional, auch vegan/vegetarisch und immer wohlschmeckend).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, rücksichtsvoll und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Sicherer Arbeitsplatz. Auch in Krisenzeiten (z.B. Corona) war die Klinikleitung immer daran interessiert alle Mitarbeiter zu unterstützen und zu schützen (keine Kurzarbeit etc.). Ein sehr mitarbeiterorientierte*r Arbeitgeber*in.

Kommunikation

Könnte teilweise zwischen den Berufsgruppen besser funktionieren, würde die Zusammenarbeit stärken und festigen.

Gleichberechtigung

Kann nichts Gegenteiliges nennen.

Interessante Aufgaben

Die Klinik bietet ein breites Spektrum, mit wirklich vielen interessanten Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schön gelegen, man hat relativ viel Freiheit in der Umsetzung (aber kaum Zeit für Vorbereitung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil aus 20. Jahrhundert, Chefärzte nicht tragbar im 21. Jahrhundert, für Workload schlechtes Gehalt und gesundheitsgefährdendes Arbeiten. Kaum Benefits für Mitarbeiter (Jobrad, Altersvorsorge, günstige Gruppenversicherung o.a. Fehlanzeige, gibt es bei vielen anderen!)

Verbesserungsvorschläge

Auswechslung der Führungskräfte, Sensibilisierung für Kommunikation und Mitarbeiterumgang im 21. Jahrhundert statt Macht, Löhne nicht transparent, unterschiedliche Bezahlung von Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Umgang gegenüber Rehabilitanden gut, aber Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, weil viel Druck

Work-Life-Balance

Extremer Workload, wer soll das gesund über Jahre durchhalten? Sollten verklagt werden bei psychischer Erkrankung (bspw. Burnout) eines Mitarbeiters

Gehalt/Benefits

Gehalt für Psychologen/Psychotherapeuten 3000 Euro brutto für 32 Stunden (deutlich unter Tariflohn). Gehälter der Oberärzte deutlich besser = Diskriminierung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Patriachaler Führungsstil, unmögliche Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Workload nicht tragbar, Führungsstil des 20. Jhdts, macht auf Dauer krank

Kommunikation

Kommunikation des Chefarztes nicht tragbar, spielt Macht aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit der Tätigkeiten, die Umgebung und dass man in seinem Bereich recht autark arbeiten konnte.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr ins Boot holen, wenn es um Entscheidungen geht und nicht die Arbeitsbelastung unterschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleg*innen und auch die Umgebung hat zum Wohlfühlen beigetragen.

Image

Ich glaube, es kommt sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Das Image generell ist manchmal schlechter, als es eigentlich ist.

Work-Life-Balance

Sehr klar abgegrenzte Arbeitszeiten, danach war Feierabend. Urlaub war immer gut zu nehmen und die Kollegen haben untereinander Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte fast an allen gewünschten Weiterbildungen teilnehmen und wurde oft finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal schwierig und zu wenig im Interesse der Mitarbeiter*innen, fehlende Wertschätzung der eigenen Arbeit oder auch Rücksichtnahme bei Arbeitsüberlastung. Aber nicht bei allen Vorgesetzten, so dass man seinen Weg finden muss.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut, klar geht immer noch besser, aber ich war sehr zufrieden und habe meine Arbeitsstelle sehr geschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation war manchmal etwas verhalten, aber es gab auch kurze Wege, man musste nur proaktiv sein und in den regelmäßig stattfindenden Betriebs- und Betriebsratsversammlungen wurde man gut informiert.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich immer gut verwirklichen und mich mit meinen Ideen einbringen. Meine Aufgaben waren vielseitig und interessant und eine Absprache im Team zwecks der Aufteilung war gut möglich.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von abteilungsübergreifender Kollegialität

Work-Life-Balance

sehr gut möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsvorstellungen lassen sich gut umsetzen

Gehalt/Benefits

sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll , wertschätzend

Kommunikation

Absprachen auf kurzen Dienstwegen möglich