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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fontiva Netschkau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fontiva Netschkau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fontiva Netschkau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur gehetzt und gegeneinander gearbeitet, wenn mal jemand da sein sollte. An meinen 3 Arbeitstag ohne Einarbeitung war ich ganz allein im Frühdienst. Als ich die PDL anrief wurde ich aufgefordert auf beiden Stationen IKM zu wechseln, Essen zu machen und zu verteilen.. Für Medis lassen sie sich was einfallen. Das Haus hat über 60 Patienten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist niemand erreichbar. Wenn beispielsweise der Lohn wie so oft nicht kommt, ist niemand dafür zuständig, mann solle doch mal einen Brief nach Potsdamm schicken.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen mal nicht betrunken oder auf Gras und Crystal sind, gehen sie gemeinsam aufs Klo. Keiner dort hat einen Abschluss. Einer Mitarbeiterin wurde vom Jugendamt das Kind entzogen, weil sie sich nicht ausreichend um ihre Tochter kümmern kann, wird aber mit der Pflege von alten und kranken vertraut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wenn man noch nebenberuflich mit Kosmetik und Parfum handelt, dann kann man das dort an demente Leute verkaufen. Das Geld wird dann von der Verwaltung ausgezahlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben der Angestellten sind : alles. Arbeiten für drei.

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