Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterhin auf gute MA und Kommunikation setzen. Ordentlich filtern und fördern, dass bringt Stabilität, welche lange anhalten wird.
Es gibt nichts gutes, man gibt alles für dieses Unternehmen und bekommt nur in den Hintern getreten. Keine Dankbarkeit.
Wer nichts ist und nichts kann, kommt dort an nen Job ran!
Die Bewohner sind tolle Menschen.
Es gibt nix gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Kontrolle. Stabstellen ( Hygiene/Case) werden nicht eingearbeitet. Viele leere Versprechungen.
Keine Struktur, Geschäftsleitung keine Ahnung von Pflege,Mitarbeiterbindung nicht interessant
Alles
Falsche Versprechungen.
An allem wird gespart, sogar am Essen für die Bewohner
Bei Krankheit bekommt man kein Geld, kündigt man ist man das Allerletzte
Liest man im kompletten Text oben bei Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Mal die Realität sehen und nicht hier Texte rein schreiben wie toll es ist und keine Ahnung haben was los ist .
Mitarbeiter sind nervlich am Ende . Alle gehen wieder . Das Heim ist überall negativ im Gespräch. Mitarbeiter mal genau prüfen und nicht einstellen Hauptsache es ist jemand da.
Starke Mitarbeiter suchen die Ordnung rein bringen und mal auf sie hören wen sie Vorschläge bringen. Nicht einfach ignorieren . Nicht ans Telefon gehen .
Es hat viel Potential ...
Macht das Haus dicht, ihr könnt die Pflege der Bewohner nicht gewährleisten
Mehr Lohn! Das PP soll gehalten werden und nicht immer ,,vereckeln".
Viel zu spät schon für das Heim
Alles. Sehr strukturlos. Sucht euch was anderes. Das ist den Aufwand nicht wert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fontiva Netschkau ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die MA welche hier arbeiten kommen gerne zur Arbeit
MA welche gehen mussten oder sich selbst für diesen Schritt entschieden haben reden weiterhin schlecht über das Haus welches aber nicht der Realität entsprich
Gibt kein gutes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur Versprechungen und sonst nichts . Gibt nicht mal Weiterbildungen
Wird einen immer wieder angeboten, aber nie durchgezogen.
Sowas gibt es da noch nie was gehört
Wird nur versprochen
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fontiva Netschkau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fontiva Netschkau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fontiva Netschkau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fontiva Netschkau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.





























