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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foobar agency die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
foobar agency
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Due to the international nature of the team, the work atmosphere is great. People get along with each other and are very supportive and polite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Today a colleague needed to take the day off because both his children were sick. He wrote in the internal communication tool, there was no hassle, and the general manager hat only supportive words for him.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen wächst und verbessert seine Arbeitsabläufe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Person und das Projekt an. Aber der Arbeitgeber ermutigt, Urlaub zu nehmen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Ihren persönlichen Vorlieben und dem Projekt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist Super, da man sich im Team sehr gut versteht.

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