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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Foobar is very diverse in culture. People around the world with different culture work here. Everyone is very professional.
Bewertung lesen
Trust. In the time I have been part of the company, not one time I have had someone ask me or rush me into completing my work or asked for progress reports. I am very happy that the management in this company really trust employees to get their job done on themselves.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

At the moment, I have to say with great joy, nothing!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Company's visibility can improve. With time as more people join and more projects are completed, I am sure that this will get better.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von foobar agency ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Today a colleague needed to take the day off because both his children were sick. He wrote in the internal communication tool, there was no hassle, and the general manager hat only supportive words for him.
5
Bewertung lesen
Kommt auf die Person und das Projekt an. Aber der Arbeitgeber ermutigt, Urlaub zu nehmen.
4
Bewertung lesen
Durch Projektarbeit gibt es manchmal intensive Zeiten, insgesamt ist es aber sehr ausgeglichen. Intensive Zeiten werden durch ruhigere Zeiten aufgewogen.
5
Bewertung lesen
Da wir flexible Arbeitszeiten haben, ist es kein problem mal zwischendurch Erledigungen zu machen, sofern es nicht mit Kundentermine o.Ä. kollidiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt Budget für die persönliche Entwicklung (Bücher, Konferenzen...)
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • foobar agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet foobar agency besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen foobar agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei foobar agency als eher modern.

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foobar agency
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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