Modernes Arbeiten, Verantwortung und Vertrauen - wer gestalten will, ist bei FOODBOOM genau richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
FOODBOOM lebt eine starke Hands-on-Mentalität und schenkt Mitarbeitenden viel Vertrauen. Wer Lust hat, entsprechend auch Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen für seinen Fachbereich einzubringen, findet hier sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine große Vielfalt an Projekten für namenhafte Player der Food-Branche.
Die Führungsebene ist sehr motiviert, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. 36h/Woche sind mittlerweile der Standard (keine 40h/Woche mehr), es besteht die Möglichkeit, zu Teilzeitmodellen zu sprechen, auch sollte es aus privaten Gründen mal temporär notwendig. Zudem sind Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten je nach Abteilung möglich. Offene und transparente Kommunikation ist großer Aspekt der Firmenkultur, ebenso ein faires und angenehmes Miteinander.
Manchmal habe ich den Eindruck, dass dies von Kolleg*innen ab und zu nicht mehr recht wertgeschätzt/als normal eingestuft. Ist es aber aus meiner Sicht keinesfalls, daher an der Stelle nochmal betont.
Besonderer Benefit ist auch die Verpflegung. Jeden Mittag ist das ganze Team gemeinsam frische und leckere Gerichte, dazu gibt es häufig auch über den Tag verteilt Snacks, Gebäck, Obst sowie besten Kaffee aus der Siebträger. Sicher ein Kostenfaktor von > 300€ pro Monat Ersparnis im Vergleich zur Selbstverpflegung/ Takeaway/ Essen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht, wird versucht Müll zu vermeiden, das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ebenso ausgeprägt. Lebensmittel aus Produktionen etc. werden möglichst restlos verwendet (Mitarbeiter-Verpflegung) oder auch an die Hamburger Tafel gespendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen ein eher junges Unternehmen (Altersdurchschnitt so ca. 30/32?), dafür aber überdurchschnittliche hohe Betriebszugehörigkeit, viele Mitarbeiter sind > 5 Jahre im Unternehmen. Die Loyalität ist folglich groß und geht dabei von beiden Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aus.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Flächen, moderne Technik. Bei manchen Aspekten wie Raumtemperatur im Sommer, Arbeitsergonomie und Instandhaltung gibt es Luft nach oben, die Potentiale sind aber bereits bekannt.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf gleichberechtigten Umgang und z.B. ausgewogene Geschlechterverteilung in der Führungsebene gelegt.