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Foodboom 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foodboom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Foodboom
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Foodboom
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    29%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Großartiges, kollegial-freundschaftliches Umfeld, in dem jede*r die Freiheiten bekommt, die er/sie braucht.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es erfolgen regelmäßige Updates, sowohl live/digital bzw. Mündlich inkl. Aufzeichnung für alle, sowie zusätzlich schriftlich direkt an alle mittels Gruppennotiz. Bei grundlegenden Entscheidungen werden selektiv Präsenztermine eingeplant, um persönlich über wichtige Dinge zu sprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Team ziehen alle an einem Strang, hängen sich rein, geben sich gegenseitig Halt und stärken einem den Rücken in jeder Situation!

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jede Position in sich bietet vielfältige Möglichkeiten und ein breites Spektrum. Verspürt man darüber hinaus den Wunsch sich noch breiter entwickeln zu wollen, werden gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft Wege gefunden, dies zu ermöglichen.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt bei FOODBOOM ist unglaublich und wird auch von fast allen Mitarbeitern gelebt. Man arbeitet zusammen auf Augenhöhe und das in einem respektvollen und freundlichen Umfeld.

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3,0
Kommunikation

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, manchmal fehlt mir persönlich eine direktere Kommunikation (in Hinsicht auf Aufgabenverteilungen) untereinander. Es wird viel Wert auf das persönliche Gespräch gelegt welches bei Unstimmigkeiten auch immer gesucht wird, das finde ich persönlich sehr beeindruckend.

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