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Foodboom 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Foodboom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Foodboom
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Foodboom
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei FOODBOOM wird eine Hands-on-Mentalität großgeschrieben. Das heißt, du musst über deinen eigentlichen Job hinaus noch viele weitere Aufgaben übernehmen. Ob du dafür qualifiziert bist, ist egal.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im Homeoffice ist gut möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der schlechten Arbeitsbedingungen und Führung ist es FOODBOOM gelungen, ein sehr gutes Team zusammenzustellen. Das Potenzial wird aber leider von oben immer wieder gedämpft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wirklich schlecht. Es gibt gar keine Wertschätzung gegenüber dem Team. Die harte Arbeit des Teams wird durch schlampiges Arbeiten oder das Durchboxen von Entscheidungen im Alleingang durch die Geschäftsführung und einige Teamleads zunichte gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht von flachen Hirschen und offener Austausch. Es wird zwar nach deiner Meinung gefragt, die ist schlussendlich aber egal weil die Geschäftsführung und Team-Leads dann eh einfach was entscheiden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben an sich sind schon spannend und gut. Es wird von viel Freiheit geredet aber ist halt immer noch eine Agentur ...

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