Foodboom 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Bewerter*in,
danke, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und Lob!

Zu deiner Einschätzung der Weiterbildungsmöglichkeiten noch einmal die Info, dass es zwar (noch) kein „strukturiertes bzw. standardisiertes“ Weiterbildungs-Angebot bei uns gibt, uns die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung aller Boomies aber natürlich sehr wichtig ist. Weiterbildungsmaßnahmen in den verschiedensten Facetten (interne wie externe Schulungen, Coachings, Best Practice-Austausch, etc.) werden individuell und bedarfsorientiert besprochen und durchgeführt. (Abgelehnt haben wir dabei bisher noch keine Anfrage ;))
Wenn du also ein konkretes Weiterbildungsanliegen hast, komme jederzeit auf uns bzw. deine Führungskraft zu!

Auch über weiteres Feedback, zum Beispiel wo uns Standards zur Erleichterung des Arbeitsalltags noch fehlen, freuen wir uns! Melde dich dazu gern via lina.gohrke@foodboom.de oder einfach per Slack/persönlich.

Liebe Grüße
Lina

P.S.: Danke, dass es dich gibt! ;)

Liebe*r Bewerter*in,
danke für dein Feedback und Lob, das freut uns sehr!

Da in einem dynamischen Marktumfeld stetiger Wandel überlebenswichtig und erfolgskritisch ist, ist auch die entsprechende Reflektion und Anpassung von Strukturen und Prozessen unumgänglich, um unsere nachhaltige Weiterentwicklung zu sichern. Wir freuen uns, mit dir und dem Rest der Boomie-Bande diesen weiteren Weg von FOODBOOM künftig noch besser zu gestalten.

Wenn du dazu noch konkrete Anregungen für uns hast, melde dich gern via lina.gohrke@foodboom.de oder einfach per Slack/persönlich.

Liebe Grüße
Lina

Liebe*r Bewerter*in,
danke für deine Bewertung.

Die Themen Weiterbildung, Führung und Kommunikation/Transparenz haben für uns bei FOODBOM einen hohen Stellenwert.
Zwar haben wir tatsächlich kein „strukturiertes bzw. standardisiertes“ Weiterbildungs-Angebot, jedoch werden Weiterbildungsmaßnahmen in den verschiedensten Facetten (interne wie externe Schulungen, Coachings, Best Practice-Austausch, etc.) individuell und bedarfsorientiert besprochen und durchgeführt - abgelehnt haben wir dabei bisher noch keine Anfrage.
Unternehmerische Entscheidungen werden durchdacht und immer mit Blick sowohl auf wirtschaftliche Nachhaltigkeit als auch auf das Wohl der Mitarbeiter*innen getroffen, Insights regelmäßig und mit einer Einladung zum Dialog auf Augenhöhe geteilt. In dem dynamischen Umfeld, in dem FOODBOOM sich bewegt, sind stetiger Wandel und flexible Anpassungen von Strukturen und Prozessen aber notwendig, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass unsere Mitarbeiter*innen diesen Wandel nachvollziehen können und mitgenommen werden, ist für uns dabei enorm wichtig.
Um genau das mithilfe enger, vertrauensvoller Führungsverhältnisse stetig weiter zu verbessern, bilden wir aktuell mehrere Teammitglieder in einem umfassenden Entwicklungsprogramm zu Führungskräften aus. Hier war für uns besonders wichtig, das Potenzial intern aus dem Team zu fördern und aufzubauen.

Wir bedauern, dass deine Wahrnehmung so stark von dem oben gezeichneten Bild unserer Unternehmensrealität abweicht. Für einen konstruktiven, persönlichen Dialog darüber, wo wir uns als Unternehmen noch verbessern können, sind wir jederzeit offen. Melde dich dazu gern via lina.gohrke@foodboom.de.

Viele Grüße
Lina

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung.

Uns liegt eine transparente Kommunikation innerhalb des Teams sehr am Herzen und wir legen viel Wert darauf, dass jeder Boomie die für seinen Job notwendigen Infos erhält. Zudem berichten wir regelmäßig Insights aus der Führungsebene, um das gesamte FOODBOOM-Team bezüglich der aktuellen Situation (Projekte, wirtschaftliche & strategische Entwicklung, etc.) up to date zu halten.
In dem dynamischen Umfeld, in dem FOODBOOM sich bewegt, sind stetiger Wandel und flexible Anpassungen von Strukturen und Prozessen notwendig, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass unsere Mitarbeiter*innen diesen Wandel nachvollziehen können und mitgenommen werden, ist für uns dabei enorm wichtig.

Für einen konstruktiven, persönlichen Dialog darüber, wo wir uns als Unternehmen noch weiter verbessern können, sind wir jederzeit offen. Melde dich dazu gern via lina.gohrke@foodboom.de.

Viele Grüße
Lina

Liebe*r Bewerter*in,
danke für deine Bewertung.

Die Fokussierung auf die wirklich wesentlichen und wertstiftenden Themen zu stärken, ohne an Innovationskraft zu verlieren, ist ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess für uns als Unternehmen. Hier haben wir uns im vergangenen Jahr an vielen Stellen maßgeblich verbessert, aber natürlich auch weiterhin einen Weg vor uns.

Wenn du weiteres konkretes Feedback, mit dessen Hilfe wir uns weiterentwickeln können, teilen möchtest, melde dich gern via lina.gohrke@foodboom.de.

Viele Grüße
Lina

Liebe*r Bewerter*in,
danke, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast.

Tatsächlich gibt es (noch) kein „strukturiertes bzw. standardisiertes“ Weiterbildungs-Angebot bei FOODBOOM. Jedoch war und ist uns die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung aller Boomies natürlich sehr wichtig ist. Weiterbildungsmaßnahmen in den verschiedensten Facetten (interne wie externe Schulungen, Coachings, Best Practice-Austausch, etc.) werden daher individuell und bedarfsorientiert besprochen und durchgeführt – inkl. des dafür nötigen Invests. (Abgelehnt haben wir dabei bisher noch keine Anfrage ;))

Für einen konstruktiven, persönlichen Dialog darüber, wo wir uns als Unternehmen noch verbessern können, sind wir jederzeit offen. Melde dich dazu gern via lina.gohrke@foodboom.de.

Viele Grüße
Lina

Liebe*r Bewerter*in,
danke für dein Feedback und Lob!

Wir freuen uns, mit dir und dem Rest der Boomie-Bande den weiteren Weg von FOODBOOM zu gestalten.

Wenn du zu den Punkten, wo du noch „Luft nach oben“ siehst, konkrete Anregungen für uns hast, melde dich gern via lina.gohrke@foodboom.de oder einfach per Slack/persönlich.

Liebe Grüße
Lina