3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde gekündigt nachdem ich keine Illigale Regel meines Chefs befolgen wollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist stetig negativ geprägt. Alle Paar Wochen wird von oben Herab sich über die Mitarbeiter beschwert. Es herrscht ein zwei Klassen System wo die Bedienungen besser Behandelt werden als die Fahrer. Nachfragen zu Änderungen werden nicht beantwortet, sondern nur diktiert.
Image
Ich hab noch keinen Arbeiter gesehen, der denkt dass die Fooderia ein gutes Restaurant sei
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten selbst wählen. Einen Monat mal nicht zur Arbeit zu kommen ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ist n Mindestlohnjob, also kann man auch nicht aufstieg erwarten. Traurig ist aber, dass selbst nach Jahren der Arbeit man trotzdem schlecht behandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Machne Kollgen kommen meist aufeinander zu, während andere stetig nur ein Nehmen ohne Geben vordern. Verhältnis zwsischen Fahren und Bedienung schlecht, bzw. auch das Verhältnis zwischen Küche und Bedienung ist schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist dem Chef egal wie lange man da schon arbeitet. Jeder kann jederzeit gefeuert werden, wenn man sich nicht dogmatisch an die Anweisungen des Chefs hält.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze machen öffters Änderungen der Regeln und erklären nie warum dies geschieht. Alle paar Wochen beschwert sich ein Vorgesetzter über alle Angestellten. Auf eigenkritik wiederum sind sie nicht gut anzusprechen. Das Restaurant besitzt keine Aktive Leitung, da der Chef sich einem anderen Unternehmen zugewendet hat. Dies zeigt sich am engegmant des Chefs, da ihm seine Mitarbeiter oder dasd Verhältnis im Laden egal ist.
Arbeitsbedingungen
Lieferwaagen stetig in einem nicht Fahrbaren zustand. Es wird von der Führungsebene trotzdem erwartet, dass man ohne Reifenprofiltiefe durch den Schee fährt, ohne Rückkennzeichen und auch mit Getriebeschäden fährt.
Kommunikation
Kommunikation nur über Whatsapp. Den Cehf selbst antwortet auf keine Nachricht die man ihm Privat schickt, sei es eine Problemmeldung im Laden oder das Beschwären, wann endlich das Gehalt kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt nie pünklich an und auch Zuschläge an Feiertagen existieren nicht. Es wird aber trotzdem erwartet, dass man an Tagen wie Weihnachten oder Ostern für Mindestlohn arbeitet. 5€ seines Trinkgeldes muss man immer dem Chef abgeben.
Gleichberechtigung
Nichts das ich wüsste
Interessante Aufgaben
Aufgaben die man erwarten kann sind Autofahren, in der Küche mithelfen und Aufräumen.
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Modernes Restaurant mit vielen internen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern eingerichteter Arbeitsplatz, Technik auf dem neuesten Stand und ein (überwiegend) humorvolles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten werden nicht eingehalten, Gehälter (Trinkgeld) werden je nach belieben verspätet bzw. nicht komplett ausgezahlt, der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist teilweise fragwürdig und die Kommunikation findet nur über Whatsapp statt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Respekt untereinander, dem Gehalt und der Kommunikation arbeiten! Es kann nicht sein dass Mitarbeiter herablassend behandelt werden, man eine überdurchschnittliche Leistung erwartet & lediglich den gesetzlichen Mindestlohn auszahlt und alles über Whatsapp geklärt wird.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wurde bisher meiner Kenntnis nach nur eine Mitarbeiterin. Zusätzlich werden Mitarbeiter teilweise aus ihren Jobs „herausgeekelt“ (bspw. vom Fahrer zur Bedienung oder aus dem ganzen Unternehmen). Spricht also nicht für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image & die Preise sollen gehoben wirken. Die Realität sieht da anders aus.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrung in dem Punkt war sehr gut. Die Mitarbeiter wurde stets nach deren Vorstellungen bezüglich der nächsten Arbeitszeiten gefragt & wenn möglich wurden diese auch berücksichtigt. Andernfalls war es, nach Absprache mit Vorgesetzten, auch möglich unter den Kollegen zu tauschen.
Kollegenzusammenhalt
Wie sich über die Zeit herausstellte gibt es einige Kolleginnen, die das Wort „Vertrauen“ bisher nicht verinnerlicht hatten. Andere wiederrum haben einem den beruflichen Alltag verschönert durch ein gutes kollegiales Miteinander. Daher eher mittelmäßig einzusortieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zwischen Mitarbeitern & Vorgesetzten ist eher mittelmäßig bis schlecht. Fragen hat man mir stets beantwortet, habe ich bei anderen Mitarbeitern aber auch schon anders erlebt. Teilweise wird man respektlos behandelt und es mangelt am direkten, persönlichen Kontakt zur Führungsebene. Auch diese erfolgt weitaus überwiegend über Whatsapp.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit modernster Technik gearbeitet. Hier gibt es nichts dran auszusetzen.
Kommunikation
Infos wurden nur über eine Whatsapp Gruppe an die Mitarbeiter verteilt. Persönlich wurde man nie angesprochen, selbst Probleme die nur eine Person betreffen wurden in der Whatsapp Gruppe angesprochen ohne Namen zu nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält Mindestlohn (9€/h). Das erhaltene Trinkgeld muss abgegeben werden. Offiziell heißt es das Trinkgeld wird unter den Servicekräften je nach Stundenanzahl monatlich ausbezahlt. Wie sich nach einiger Zeit herausstellte bekamen häufig Mitarbeiter mit deutlich weniger Arbeitsstunden im Monat mehr Trinkgeld ausbezahlt, als Mitarbeiter mit mehr Stunden. Die Leistung die erbracht werden soll steht in keinem Verhältnis zu den gesetzlichen Mindestleistungen die man erhält.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen männlichen & weiblichen Mitarbeitern halte ich für vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gerechte Verteilung - darüber gibt es unterschiedliche Ansichten. Ich persönlich habe im Service nichts geringeres erwartet.
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Außen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fooderia - food we love durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fooderia - food we love als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fooderia - food we love als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.