Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr modern eingerichteter Arbeitsplatz, Technik auf dem neuesten Stand und ein (überwiegend) humorvolles Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pausenzeiten werden nicht eingehalten, Gehälter (Trinkgeld) werden je nach belieben verspätet bzw. nicht komplett ausgezahlt, der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist teilweise fragwürdig und die Kommunikation findet nur über Whatsapp statt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Respekt untereinander, dem Gehalt und der Kommunikation arbeiten! Es kann nicht sein dass Mitarbeiter herablassend behandelt werden, man eine überdurchschnittliche Leistung erwartet & lediglich den gesetzlichen Mindestlohn auszahlt und alles über Whatsapp geklärt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Fooderia - food we love ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich die Arbeitszeiten selbst wählen. Einen Monat mal nicht zur Arbeit zu kommen ist auch möglich.
Meine Erfahrung in dem Punkt war sehr gut. Die Mitarbeiter wurde stets nach deren Vorstellungen bezüglich der nächsten Arbeitszeiten gefragt & wenn möglich wurden diese auch berücksichtigt. Andernfalls war es, nach Absprache mit Vorgesetzten, auch möglich unter den Kollegen zu tauschen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fooderia - food we love ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt nie pünklich an und auch Zuschläge an Feiertagen existieren nicht. Es wird aber trotzdem erwartet, dass man an Tagen wie Weihnachten oder Ostern für Mindestlohn arbeitet. 5€ seines Trinkgeldes muss man immer dem Chef abgeben.
Man erhält Mindestlohn (9€/h). Das erhaltene Trinkgeld muss abgegeben werden. Offiziell heißt es das Trinkgeld wird unter den Servicekräften je nach Stundenanzahl monatlich ausbezahlt. Wie sich nach einiger Zeit herausstellte bekamen häufig Mitarbeiter mit deutlich weniger Arbeitsstunden im Monat mehr Trinkgeld ausbezahlt, als Mitarbeiter mit mehr Stunden. Die Leistung die erbracht werden soll steht in keinem Verhältnis zu den gesetzlichen Mindestleistungen die man erhält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist n Mindestlohnjob, also kann man auch nicht aufstieg erwarten. Traurig ist aber, dass selbst nach Jahren der Arbeit man trotzdem schlecht behandelt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fooderia - food we love wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Fooderia - food we love schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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