12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen. Chaos pur !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss seinem Geld hinterher laufen teilweise. Hinweise für Verbesserungen werden nicht wahr genommen, sondern nur was oben entschieden wird ist richtig.Was raus gekommen ist, sieht man ja jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach der jetzigen Firmenübernahme habe ich wenig Hoffnung auf Besserung, da die Führungsabteilung zum größten Teil geblieben ist
Work-Life-Balance
Das Pensum ist teilweise gar nicht mehr machbar gewesen. Juckt aber niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gegen teilweise sinnfreie Entscheidungen äußert fliegt. Kein Wunder dass die Zahlungsunfähigkeit gegen Ende 2015 folgte
Kommunikation
Heute hü morgen hot. Entscheidungen werden teilweise am gleichen Tag noch revidiert. Angestellte dürfen dann die Mehrarbeit wieder leisten
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgagnston und kein Lohn gezahlt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei food express in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlecht Umgangston; Fahrer werden äußerst unfair und unfreundlich behandelt
- Gehalt wird verspätet, nur teilweise oder gar nicht ausgezahlt
- völlig unrealistische Forderungen
- sehr niedriger Studenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten stimmen nicht. Man wird teilweise einfach eingeplant (Minijob) und wer Schichten absagt, dem werden 25 Euro vom Gehalt abgezogen.
Ansprechpartner sind oft nicht erreichbar oder sind überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nimmt keine Rücksicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei foodexpress in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein Buch darüber geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Was ist Lob?
Image
Was ist Image? Diese Firma hat keins.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Gesundheit und die Familie!
Gehalt/Benefits
Stunden werden gekürzt, die Mindestanzahl bei Teilzeitjobs sollte 24 Stunden pro Woche betragen. Wird diese Stundenzahl über den Monat gerechnet nicht erreicht, gibt es auch kein Geld, obwohl es nicht in der Verantwortung der Arbeitnehmer liegt, da die Schichtplanung für das Erreichen der Stundenzahl verantwortlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Als Fahrer ist Mann auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt, jedoch ohne Rücksicht bei der Arbeit auf deren Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen wird Mann / Frau nicht mit einbezogen.
Kommunikation
Erreichbarkeit muss verbessert werden. Mitarbeiter (Fahrer) werden zeitweise aus der Telefonleitung geschmissen.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer die Wahl hat, lieber woanders....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Anfang war alles super. Man wird lieb aufgenommen und es wird sich gekümmert. Nach der Einarbeitung nur noch Druck und Manipulation
durch die Head ofs.
Da helfen frischen Obst, Kaffee und der Wasserspender nicht drüber hinweg.
Für Mitarbeiterzufriedenheit hat man keine Zeit. (Wurde mir so Wort wörtlich gesagt)
Image
Nach außen hin gibt man sich als tolles Start-Up-Unternehmen, was dort wirklich abläuft erinnert ehr an ein mittelmäßiges Call-Center.
Mitarbeiterzufriedenheit und Menschlichkeit werden hier ganz klein geschrieben, es zählen nur Zahlen, Zahlen und Zahlen... Der Mensch an sich ist nur Ware und Mittel zum Zweck und auf kurz der lang werden Mitarbeiter(ganz besonders die Fahrer) nur noch abgefertigt.
Dieses Unternehmen ist grad auf dem besten Weg sein Image selbst kaputt zu machen!
Mein Tipp an die GF: Schaut Euch doch mal Eure Head ofs genauer an! Kontrolliert diese und nicht die Mitarbeiter, die Euer Geld einbringen! Und vor allem redet mehr mit Euren Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wie schon gesagt, werden unbezahlte Überstunden vorausgesetzt.
Je nach Abteilung dauert ein Arbeitstag öfters mal 10 - 12 Stunden. Pausenzeiten sind auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens fast nicht möglich.
Auf kurz oder lang wird es Wochenendarbeit für alle Abteilungen geben. Das wird natürlich in den Vorstellungsgesprächen nicht erwähnt. Wer hier anfangen
möchte, sollte sein eh viel zu geringes Gehalt dementsprechend verhandeln! (ES GIBT KEINE WOCHENENDZUSCHLÄGE IN DIESER FIRMA!)
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier nur JA-Sager.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden beim Vorstellungsgespräch zwar versprochen, sind aber auf Grund des Arbeitsaufkommens gar nicht möglich.
Es gibt zwar interne Schulungen(Kommunikationstraining), aber dort wird versucht zu vermitteln, was die Vorgesetzten selbst nicht einhalten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist super. Man hilft sich untereinander und jeder hat ein offenes Ohr für den Anderen.
Aber Achtung: Da es scheinbar für jede Abteilung unterschiedliche Zielvereinbarungen gibt, ist eine Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen
unmöglich. Jeder arbeitet nur für seine Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte verhalten sich größtenteils absolut unprofessionell. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar,
werden offensichtlich aus dem Bauch heraus getroffen.(und manchmal innerhalb einer Stunde wieder zurückgenommen) Fehlentscheidungen baden
grundsätzlich die Mitarbeiter aus.
Kritik wird nicht geduldet!
Führungskräfte geben keine Hilfestellungen, arbeiten nur mit Druck und Manipulation, um die unrealistischen
Firmenziele zu erreichen.
Probleme werden ausgesessen und nicht an die nächste höhere Führungsebene oder die GF weitergegeben.
Zusagen und Versprechen der Head ofs werden nicht eingehalten!!!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! 10 Mitarbeiter auf 20m² im alten Büro. (bei geöffnetem Fernster zusätzlich noch Stassenlärm) Im neuen Büro ähnliche Zustände. Im Sommer
war Arbeiten bei 30° C und mehr Zimmertemperatur angesagt.
Überstunden werden vorausgesetzt, natürlich unbezahlt. Wer mal "pünktlich" geht, wird angemahnt.
Es gibt keine Wochenendzuschläge, weder für Fahrer noch für Büropersonal!
Kommunikation
Zu viele Meetings in denen viel gesagt wird und nichts passiert und ein zusätzliches wöchentliches Stand Up in dem jede Abteilung die Gelegenheit hat sich selbst zu beweihräuchern.
Die wichtigsten Informationen kommen oft kurzfristig und bedeuten meisten zusätzlichen Arbeitsaufwand.
Ansonsten wird noch oben geschleimt und nach unten getreten!
Gehalt/Benefits
Für das Arbeitsaufkommen, den Stress, den Druck und die Überstunden, die man leisten muss, eindeutig zu zu wenig.
Der in den Stellenenzeigen angepriesene Bonus ist abhängig von den zu erreichenden Unternehmenszielen, die eh fast nie erreicht werden.
Der Abteilungsbonus wurde bei der Gehaltsverhandlung versprochen, allerdings gibt es diesen nicht wirklich!(Man arbeitet noch dran, ja ne ist klar!)
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
Arbeit ist eintönig und täglich/wöchentlich das Gleiche.
Führungskräfte geben vor, wie wo was und wann etwas gemacht werden muss. Den Arbeitsablauf selbst zu gestalten ist quasi unmöglich.
Wer selbst Initiative zeigt oder Probleme in die Hand nimmt, wird kritisiert.
Arbeitsvolumen sind ungerecht verteilt.
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Stay away from the IT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Well there are some cool people in there at it can be funny at times
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Exponential growth that the company and people are not able to cope with. Goals that can not be reached.
Like said before if you are a developer, tester, product manager or anyone who would potentially work in the IT - please stay away from that department. It is being, not managed, but controlled by the management. There is either the way of the management or no way. You have no choice but do whatever and however they want. Even if they are is wrong. Well in their opinion they are never wrong anyway - its always someone else.
Terrible work atmosphere because of that. No motivation, everyone is just waiting to leave the office and go home.
Verbesserungsvorschläge
The problem is described above. Its up to their management to find a solution.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Stimmung, gutes Team, Idee mit Potenzial...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, gutes Team, Idee mit Potenzial und viel Spass!
Start Up Flair und spannendes Aufgabenfeld.
Arbeitsatmosphäre
JUBEL
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team großer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Fair und Kollegial
Interessante Aufgaben
Aufbau und Neuerschließung von Märkten ist immer aufregend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger Weg ! Hier geht vieles nicht nach Deutschem Recht vor.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürhungskräft machen nur leer Versprechungen und sind unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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guter ARbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Food Express (MyLorry Gmbh) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird foodexpress durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich foodexpress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.