Wer sich einbringt, kommt schnell an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausprobieren statt zerreden: Gute Ideen werden gehört und einfach mal getestet, bevor sie ewig diskutiert werden.
Viel in Bewegung: Dadurch kommen immer wieder neue, spannende Aufgaben dazu. Ein bisschen Offenheit für Veränderung gehört dazu, dafür wird’s nie langweilig.
Auf Augenhöhe: Klassische Hierarchien spürt man kaum. Man kann sich offen und konstruktiv die Meinung sagen, das mag ich.
Die Gründer sind offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Wir verbessern uns aktuell in vielen Punkten, weil man Neuem gegenüber aufgeschlossen ist und Feedback ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding: Ein Onboarding wie z.B. im Konzern gibt es noch nicht. Dafür ist man schneller mittendrin.
Kommunikation: Infos dürfen gern öfter von sich aus geteilt werden. Gerade remote hilft das allen, gut mitzukommen. Daran arbeiten wir aktiv.
Arbeitsatmosphäre
Mit knapp 40 Leuten sind die Wege kurz und das Miteinander zählt. Wer in der Remote-first-Kultur selbst auf die Kolleg:innen zugeht, fühlt sich schnell wohl. Die Kamera ist immer an! Beim letzten Onsite war die Stimmung locker und positiv.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Dadurch lässt sich der Arbeitsalltag gut an die persönlichen Bedürfnisse anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig und trotz Remote-Kultur entstehen echte Beziehungen. Ellenbogenmentalität habe ich bislang nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird einiges gefordert, was ich persönlich sehr positiv finde. Feedback wird regelmäßig gegeben und kann auch aktiv eingebracht werden. Eigenständiges Arbeiten und Eigeninitiative werden vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Remote first, das gibt viel Flexibilität im Alltag. Du kannst zwischen Apple- und Windows-Laptop wählen, bei Bedarf gibt es ein Arbeitshandy. Wer mag, arbeitet im WeWork in Köln, mit Rückzugsorten und Barista vor Ort.
Kommunikation
Hier wird aktuell geschaut, welche Kanäle sich für welche Themen am besten eignen. Das Potenzial ist erkannt und es bewegt sich bereits etwas, um die Kommunikation weiter zu verbessern.
Ansonsten kann man sich fehlende Informationen schnell einholen, wenn man möchte.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst schnell, dadurch entstehen in allen Bereichen spannende Aufgaben. Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, findet schnell etwas, das passt. Dazu gibt es keine langen Abstimmungsschleifen. Ideen lassen sich schnell umsetzen und bei Bedarf nachschärfen.