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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausprobieren statt zerreden: Gute Ideen werden gehört und einfach mal getestet, bevor sie ewig diskutiert werden.
Viel in Bewegung: Dadurch kommen immer wieder neue, spannende Aufgaben dazu. Ein bisschen Offenheit für Veränderung gehört dazu, dafür wird’s nie langweilig.
Auf Augenhöhe: Klassische Hierarchien spürt man kaum. Man kann sich offen und konstruktiv die Meinung sagen, das mag ich.
Die Gründer sind offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Wir verbessern uns aktuell in vielen Punkten, weil man Neuem gegenüber aufgeschlossen ist und Feedback ernst ...
Die Remote Arbeit klappt hier wirklich sehr gut! Wir haben ein super Arbeitsklima und die Kollegen sind alle toll, auch wenn man sich nicht jeden Tag sieht!
Verbesserungsvorschläge
Onboarding: Ein Onboarding wie z.B. im Konzern gibt es noch nicht. Dafür ist man schneller mittendrin.
Kommunikation: Infos dürfen gern öfter von sich aus geteilt werden. Gerade remote hilft das allen, gut mitzukommen. Daran arbeiten wir aktiv.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Foodforecast Technologies ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschlechtermäßig relativ gleich verteilt, da gibt es kein zu erkennendes bevorzugtes Geschlecht.
Very good. Nothing negative has stood out so far.
Auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foodforecast Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich nicht wirklich vorhanden. Wird besser, schwer da man sich alles selbst besorgen muss
Is clearly developing, though there is still significant room for improvement.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
There is no mentoring program or dedicated point of contact for personal development. However, with strong personal commitment, there are real opportunities for advancement.
Es gibt verschiedene Benefits und Weiterbildungen werden gefördert. Man kann sich einbringen und kommt dann auch voran.
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das hier auf jeden Fall tun
Wird nicht richtig angeboten. Vereinzelt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foodforecast Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Foodforecast Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foodforecast Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foodforecast Technologies als eher modern.
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