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FoodOase 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FoodOase die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FoodOase
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FoodOase
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katharina Heide, Personal
Katharina HeidePersonal

Wertschätzung, Offenheit, Respekt & Vertrauen. All das spiegelt sich in unserem Miteinander wieder und wird von der Führung ganz oben vorgelebt und somit ins Unternehmen getragen.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina Heide, Personal
Katharina HeidePersonal

Wir wollen noch kundenorientierter werden! Wir sind bereits an ganz vielen Stellen persönlich für unsere Kunden da und versuchen mit einem großen Sortiment die Welt unserer Kunden noch besser zu machen - wir wissen aber auch, dass da noch mehr Luft nach oben ist - und daran wollen wir arbeiten!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zu viele Kollegen die mann kaum versteht.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Miteinander, hier kann man auch mal private Sorgen teilen und findet Unterstützung - bei den direkten Kollegen, aber sogar bei der Geschäftsleitung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hammer! Hinter jeder Tür finde ich hilfsbereite Kollegen. Einfach toll.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage HomeOffice die Woche nach der Probezeit. Und wenn man private Termine hat, wird hier immer(!) eine Lösung gefunden. Den Lappy kann ich mit nach Hause nehmen und auch bei Bedarf abends nochmal eine Stunde arbeiten. Für mich so flexibel, wie ich es brauche!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde unterstützt, Wissen wird mit mir geteilt, ich kann Ratschläge einholen, mich aber auch selbst ausprobieren. Ganz tolle Führung. Und hier wird sich sogar noch für Kleinigkeiten bedankt, die eigentlich selbstverständlich sind. Wertschätzung pur!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab so viel spannendes auf dem Tisch, es wird nie langweilig. Ich hab meega Spaß an meinem Job!

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