Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foodrunner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Teilweise erfährt man eine Stunde vor Dienstbeginn, dass man heute doch nicht arbeiten muss.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. War ein sehr angenehmes Team. (Außer der Chef...).
Ganz schlecht ! Um seinen Urlaubsanspruch muss man betteln ! Wenn man nicht arbeiten kann, soll man 20 Euro in eine Gemeinschaftskasse legen - diese Vereinbarung mussten alle unterschreiben. Wer das nicht getan hat, wurde gekündigt.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist absolut unprofessionell. Drohungen und seine eigenen Angestellten schlecht reden steht auf dem Tagesprogramm.
Die Arbeitsatmosphäre ist die Katastrophe. Es gibt keine richtige Einarbeitung bzw. soll man nach dem ersten Tag Einarbeitung alles können. Da kann man echt nur auf liebe Kollegen hoffen, die einem mal weiterhelfen.