Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
N I C H T S ! ! !
Stets fair zu den Mitarbeitern und offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge
NICHTS !!!!!!!
Toleranz, Empathie
Dass er jedem eine Chance gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialverhalten bzw. der Umgang mit Mitarbeiter*innen
Alles. Einfach sein ganzes Sozialverhalten.
Unprofessional
Für Minijobs nicht wirklich was gravierendes
Keine Angaben....
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auf Augenhöhe ohne leere Drohungen und sinnlose Argumente
Der Chef/Arbeitsgeber sollte sein komplettes Sozialverhalten ändern.
Er ist absolut nicht Führungstauglich. Schade - denn eigentlich ist die Firma ein geiles Konzept.
Mehr Gehalt wäre immer gut, es kommt eben auf die Umstände an (jk)
Sein sozialverhalten ändern
Sozialverhalten ändern...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Foodrunner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit ein paar Ausnahmen nette Kollegen
In bestimmten Standorten arbeitet man alleine, deshalb sieht man nur wenig Kollegen, dennoch immer ein freundlicher Umgang
Mit meinen mitkollegen prima verstanden
Alles gut gewesen
Die " einfachen Kollegen" im Verkauf und Produktion waren ein super Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foodrunner ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leere Drohungen und Anschuldigungen, daneben Beleidigungen
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Teilweise erfährt man eine Stunde vor Dienstbeginn, dass man heute doch nicht arbeiten muss.
Vorwurfsvoll und unprofessionell
Mit Kollegen top, mit dem Vorgesetzten miserabel
Mit Kollegen super, mit vorgesetzten katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foodrunner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Foodrunner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foodrunner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.