Ihr Unternehmen?

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Foodsharing 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Äussere und innere Werte stimmen nicht überein.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich hier aktiv für die Umwelt einsetzen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es eine Mobbing-Kultur gibt, welche die schöne Idee, die hinter dem Verein steht kaputt macht.

Verbesserungsvorschläge

Demokratische Werte müssen von oben nach unten gelebt werden. Mobbing, Unterdrückung und diktatorisches Verhalten müssen ausgeschlossen werden. Auch die Leute an der Spitze müssen sich an die Regeln und Vorgaben halten, die für jeden im Verein gelten. Es kann nicht sein, das an der Spitze Regeln mit den Füßen getreten werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider viel intern gemobbt und es wird dagegen nichts getan.

Image

Internes Image: schlecht "ein Stern"
Externes Image: gut "fünf Sterne"

Work-Life-Balance

Man kann sich schnell überarbeiten und ins Burn-Out geraten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann es, wenn man die richtigen Kontakte hat, sehr weit bringen.

Gehalt/Benefits

Keine, es wird fast alles ehrenamtlich abgewickelt. Nur der Vorstand bezieht eine Pauschale.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Eingentlich gut. Man muss nur mittlerweile aufpassen, mit wem man spricht und zu welchem Lager man den Kollegen zurechnet, da dies sonst ernsthafte Konsequenzen haben kann, z.B. Ausschluss, d.h. Kündigung/Klage.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt!

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion, die meisten Vorgesetzen sind eigentlich nicht für ihre Position geeignet, d.h. sie bringen nicht die richtigen Fertigkeiten mit. Leider scheint es so, das die meisten Posten an Freunde vergeben werden, die die eigene Position stützen.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig, es wird sehr viel persönlicher Einsatz erwartet.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, aber nur wenn es sich nicht mehr umgehen lässt. Dann aber sehr von oben herab. Leider mobben auch die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Das ist okay. Obwohl im Vorstand hauptsächlich Männer sitzen und das schon seit Jahren.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr vielfältig, man kann und darf sich auf vielen Ebenen einbringen. Das ist eigentlich sehr schön.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.