11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Lebensmittelrettung macht Spaß trotz einiger egozentrisch/tyrannisch geprägter Betriebsverantwortlich. und Botschafter.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Idee der Lebensmittelrettung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Machtmissbrauch gegenüber normalen Foodsavern durch BVs/Botschafter und daraus resultierende Ungerechtigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Wiki muss überarbeitet werden. Es ist teilweise sehr schwammig formuliert. Wenn Ungerechtigkeiten passieren, müssen diese gerechter geahndet werden. BVs und Botschafter sollten nicht willkürlich anderen ihre selbst erdachten Regeln aufdrücken. Es muss eine faire und klare Rechtsgrundlage geben.
Arbeitsatmosphäre
Mit den sozialen, freundlichen, engagierten Kollegen kommt man gut aus, mit den machtbesessenen Leuten, die ihren eigenen unsozialen Regelungen durchsetzen und oft in Betriebsverantwortung oder Botschafterposition ihre Macht ausüben, ist es sehr schwierig.
Image
Nach außen wohl gut. Sieht man manche Fehlentwicklungen, dann schlecht.
Work-Life-Balance
Wenn man große Mengen abholt, muss man viel verteilen. Das ist zeitraubend, aber man tut etwas Gutes, indem man Lebensmittel zur Weiterverwertung bereitstellt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss genügend Zeit haben, um eine Karriere bei Foodsharing zu machen. Das ist schwer für Berufstätige, Familien, Alleinerziehende.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat man verschiedene Betriebe und genügend abgeholte Lebensmittel für sich selbst, brauch man nicht mehr einkaufen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt nützt es, wenn Lebensmittel nicht in der Tonne landen. Viele Leute können damit Geld sparen. Die Mächtigen werfen den Arbeitsbienen manchmal vor, dass sie die Lebensmittel auch für sich selbst verbrauchen, dabei haben sie selbst Zugriff auf viele Lebensmittel und brauchen nicht mehr einzukaufen. Sie predigen Wasser und trinken heimlich Wein...
Kollegenzusammenhalt
Es besteht teils freundschaftlicher, wertschätzender Zusammenhalt auch in den Abholbetrieben. In manchen Betrieben herrscht hohe Fluktuation, da Foodsaver teils aus nichtigen Gründen oder gar kommentarlos aus diesen entfernt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils wertschätzend, teils unfreundlich (gerade gegenüber älteren weiblichen Kollegen).
Vorgesetztenverhalten
Manche BVs verhalten sich sehr wertschätzend gegenüber ihren "Untergebenen", andere sind hinterhältig, manipulierend, unfreundlich, einfach schrecklich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise reibungsloser Betriebsablauf, aber ständig werden neue Regeln erfunden, die einem das Ehrenamt schwerer machen. Man fühlt sich regelrecht gegängelt.
Kommunikation
Mit den meisten Foodsavern ist die Kommunikation sehr wertschätzend, mit einigen Betriebsverantwortlichen und Botschaftern katastrophal.
Gleichberechtigung
Die meisten Betriebsverantwortlichen sind nett. Es herrscht aber ein Machtgefüge. Die Mächtigen sind Botschafter und einige BVs. Teilweise sind die Botschafter auch Betriebsverantwortliche in großen und wichtigen (Bio)-Betrieben. Sie bestimmen die Regeln. Der normale Foodsaver hat sich zu fügen oder fliegt raus.
Interessante Aufgaben
Wenn das soziale Klima nicht stimmt, ist es auch schwer, Leute für Projekte oder weiterführende Aufgaben zu begeistern. Im Moment sind die meisten Foodsaver damit beschäftigt, Lebensmittel zu retten und zu verteilen.
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Tolle Plattform mit noch größeren Potenzialen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe Foodsharing!
Verbesserungsvorschläge
Die Webseite sollte benutzerfreundlicher und moderner gestaltet werden, wenn es das spendenbasierte Budget zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Mega :)
Image
Die Webseite ist glaube ich für viele etwas abschreckend. Etwas sperrig konzipiert. Sollte etwas zeitgemäßer sein und es sollte weniger Hürden geben selbst zu retten. Scheinbar haben einige Neue es schwer, Einführungsabholungen mitzumachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ehrenamt - aber man erhält trotzdem sehr viel und kann viel geben an Menschen, die es brauchen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum übertreffbar. Alle Foodsaver leisten tolle Arbeit für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Finde den Umgang mit älteren Foodsavern immer sehr rücksichtsvoll und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Wäre schön gewesen eine Antwort vom BOT zu bekommen, wenn man von einem Mitglied belästigt und beleidigt wird, was bei jedem Foodkorb schreibt und wieder rumstresst.
Arbeitsbedingungen
Top. Nur die Menge an Lebensmitteln ist manchmal erschlagend. Aber das liegt an der kapitalistischen Marktwirtschaft. Die Regale müssen ja immer voll sein für die Kunden. ♀️
Kommunikation
In der Regel sehr wertschätzend und angenehm.
Gleichberechtigung
Komplett
Interessante Aufgaben
Es ist sehr spannend Einblicke hinter die Kulissen der Betriebe zu bekommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Gemeinschaft gegen Lebensmittelverschwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Häufig holt man alleine ab. Die Betriebe, wo im Team gerettet wird, sind allerdings von einer guten Stimmung begleitet.
Image
Sehr gut, innen sowie außen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein ehrenamt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rettet viele Lebensmittel vor der Tonne
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Es steht und fällt mit dem Betrieb und den Betriebsverantwortlichen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Manche besser manche schlechter.
Kommunikation
I.d.r. gut
Gleichberechtigung
Es läuft schon einiges unter der Hand, aber so ein System muss sich auch entwickeln.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Potenzial ohne Ende. Schlecht organisiert und Mobbing ohne Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mal das ganze übergeben und vorallem was in der Satzung steht auch umsetzen. Was bringt eine Schlichtungsstelle die nichts unternimmt gegen Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, kein Vertrauen und die "oberen zehntausend" machen was sie wollen.
Image
Sehr gutes Images nach außen. Intern jedoch sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Hier mit Sicherheit nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Idee her gut. Jedoch alles Einzelkämpfer
Karriere/Weiterbildung
Die oberen bleiben die oberen, die unteren bleiben die unteren.
Kollegenzusammenhalt
Man meldet sich bei Gruppen zum abholen an und nach nur wenigen Chat Nachrichten erhält man Drohungen ala "ich weiß wer du bist und wo du wohnst und das du Kinder hat."
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Sorry, aber die Vorgesetzten sind genau die Menschen die Macht haben und alles bestimmen. Genau diese Menschen machen Foodsharing kaputt.
Kommunikation
Intern wird man sehr schnell angefeindet. Foodsharing später neue Helfer aus und informiert sich über diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Ahnung...
Gleichberechtigung
Wäre ich ein schwarzer gewesen hätten sie noch vermutlich gleich an ersten Tag rausgeschmissen.
Interessante Aufgaben
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Lebensmittel retten,behalten, verteilen - Super Konzept - Kreis Reutlingen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so! Das Konzept ist toll und die Umsetzung wird immer besser
Verbesserungsvorschläge
Sich auch trauen auf Betriebe zuzugehen, wenn das Lebensmittel retten verbesserungswürdig ist. Es gibt z.B. keinen Grund Backwaren 3 Tage liegen zu lassen wenn Abholungen jeden Tag stattfinden. Genauso will niemand mehr mit Ketchup durchgeweichte Schnitzelbrötchen haben auf denen das Schnitzel fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist der Umgang miteinander sehr freundlich, auch wenn hier und da gemahnt werden muss
Work-Life-Balance
Jeder darf selbst entscheiden wann, wo und wie oft man rettet
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kann sich immer mehr einbringen. Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, aber gerettete Lebensmittel dürfen behalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Nichts hinzuzufügen. Wieviele Lebensmittel gerettet werden ist unglaublich
Kollegenzusammenhalt
Klasse, fast überall super nette Leute die sich gegenseitig helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich immer und es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Manchmal bekommt man etwas von Streitigkeiten bei den Betriebsverantwortlichen mit und hin und wieder wird der Ton schärfer, wenn regeln nicht eingehalten werden aber im großen und ganzen machen sie ihren Job gut.
Arbeitsbedingungen
Je nach Betrieb besser oder weniger
Kommunikation
Ich hab das Gefühl dass man von "Oben" immer gut informiert wird, auch der Austausch in den einzelnen Chats ist super. Einen Stern Abzug weil ich finde, dass man auch mit den Betrieben besser kommunizieren sollte. Z.B. wenn es iwo zu 80% Zeug gibt, welches entsorgt gehört und nicht mehr zu retten ist. Mir scheint als traut man sich jedoch nicht an die Betriebe heran zu treten um sie nicht zu verprellen.
Interessante Aufgaben
Mir zumindest macht das Lebensmittel retten immer Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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foodsharing in der Region Ludwigsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Foodsaver*innen sind sehr freundlich, höflich und halten sich an den Verhaltenskodex.
Work-Life-Balance
Jede*r teilt sich seine Zeit selbst ein, keine*r muss mehr als es geht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann "Karriere" machen bei foodsharing. Verantwortung für Betriebe übernehmen, neue Kooperationen aufbauen, Botschafter*in werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ehrenamt = 0€ Man kann aber natürlich gerettete Lebensmittel für sich selbst behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht's nicht! Wir retten tonnenweise genießbare Lebensmittel vor dem Müll!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und ziehen am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht, wenn ältere Kolleg*innen z.B. nicht so schnell sind oder ähnliches. Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vereinsvorsitz und Botschafter*innen (2023) sind toll!
Arbeitsbedingungen
Da jeder entscheiden kann wo man retten will kann jeder selbst entscheiden, ob z.B. schwere Kisten getragen werden müssen oder ob alles easy und einfach ist.
Kommunikation
Natürlich kann man nicht mit jedem gleich gut reden, das ist bei Menschen eben so. Im Großen und Ganzen klappte es aber immer!
Gleichberechtigung
Manchmal muss man sich etwas durchkämpfen, aber es wird alles dafür getan, dass sich keiner benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder erlebt man neues, es macht Spaß, ist abwechslungsreich, man lernt neue Menschen kennen.
Image
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Der Schein trügt. Schade um die gute Idee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ursprungsidee und den guten Kontakt zu Lebensmittelbetrieben, von denen Man kostenlos Lebenmittel bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing-Kultur und Mafiöse Strukturen. Braunschweig, Düsseldorf, München
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Idee halten, fair und sachlich bleiben, Verantwortung als Aufgabe sehen anstatt Macht.
Keine Konkurrenz zur Tafel machen, das mit Taten nicht nur mit Worten.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Lügen, Hinterhalt und Scheinheiligkeit
Image
Besser als die Wirklichkeit. Der Schein eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne der Idee wegen. Aber selbst da werden Lebensmittel verschwendet und in die Tonne geschmissen. Viele picken sich die Rosinen raus, einige machen Profit durch Spendenboxen, Teilweise unter dem Deckmantel von Fahrtkosten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann keinem Trauen. Alle geiern um die kostenlose Lebensmittel und sind bereit alles dafür zu tun
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Fehlbesetzung durch Kontakte und mafiöse Strukturen
Interessante Aufgaben
Da vielleicht das einzig Gute.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Äussere und innere Werte stimmen nicht überein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich hier aktiv für die Umwelt einsetzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Mobbing-Kultur gibt, welche die schöne Idee, die hinter dem Verein steht kaputt macht.
Verbesserungsvorschläge
Demokratische Werte müssen von oben nach unten gelebt werden. Mobbing, Unterdrückung und diktatorisches Verhalten müssen ausgeschlossen werden. Auch die Leute an der Spitze müssen sich an die Regeln und Vorgaben halten, die für jeden im Verein gelten. Es kann nicht sein, das an der Spitze Regeln mit den Füßen getreten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider viel intern gemobbt und es wird dagegen nichts getan.
Image
Internes Image: schlecht "ein Stern"
Externes Image: gut "fünf Sterne"
Work-Life-Balance
Man kann sich schnell überarbeiten und ins Burn-Out geraten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es, wenn man die richtigen Kontakte hat, sehr weit bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine, es wird fast alles ehrenamtlich abgewickelt. Nur der Vorstand bezieht eine Pauschale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Eingentlich gut. Man muss nur mittlerweile aufpassen, mit wem man spricht und zu welchem Lager man den Kollegen zurechnet, da dies sonst ernsthafte Konsequenzen haben kann, z.B. Ausschluss, d.h. Kündigung/Klage.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt!
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, die meisten Vorgesetzen sind eigentlich nicht für ihre Position geeignet, d.h. sie bringen nicht die richtigen Fertigkeiten mit. Leider scheint es so, das die meisten Posten an Freunde vergeben werden, die die eigene Position stützen.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig, es wird sehr viel persönlicher Einsatz erwartet.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber nur wenn es sich nicht mehr umgehen lässt. Dann aber sehr von oben herab. Leider mobben auch die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Das ist okay. Obwohl im Vorstand hauptsächlich Männer sitzen und das schon seit Jahren.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr vielfältig, man kann und darf sich auf vielen Ebenen einbringen. Das ist eigentlich sehr schön.
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Scheinheilig
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft Leute, denen man so nie begegnen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Beispiel heißt es dass man Betriebe von foodsharing klauen kann.
Dabei ist es doch nur wichtig Lebensmittel zu retten. Egal wer das macht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so tun als wäre man demokratisch.
Sich fairen Wahlen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es sind viele Radfahrer unterwegs: buckeln und treten.
Viele halten den Mund aus Angst sonst aus einem Betrieb entfernt zu werden.
Image
besser als die Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Das Lebensmittelretten ist gut für den Geldbeutel und die Umwelt.
In der Reihenfolge.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt möglich.
Die meisten Posten sind besetzt von Leuten, die Sitzfleisch haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die geretteten Lebensmittel, die man selber verbrauchen kann darf man behalten.
Gehalt bekommen nur ein paar, werden aber mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt der größte Pluspunkt. Es wird weniger weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Angst. Viele wissen wo was blöd läuft und halten trotzdem den Mund. Nach dem Mund gereden und liken.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig.
Vorgesetztenverhalten
Es regiert Halbwissen und Leute die halt lange dabei sind
Arbeitsbedingungen
Beim Lebensmittel retten oft gut. Jeder wie er kann.
Es ist aber oft unklar wer in einen Betrieb aufgenommen wird und retten darf. Je toller die Lebensmittel die man bekommt desto schwerer ist die Aufnahme in ein Team.
Kommunikation
Wenige Personen, mit viel Macht, dann überfordert und oft gestressed und sehr spät am reagieren. Tun als ob man mitreden darf.
Gleichberechtigung
In den unteren Ebenen sind mehr Frauen dabei.
Nach oben verschiebt es sich wieder.
Interessante Aufgaben
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Viel Gier und unfaires Verhalten untereinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foodsharing durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Foodsharing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foodsharing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.