Scheinheilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft Leute, denen man so nie begegnen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Beispiel heißt es dass man Betriebe von foodsharing klauen kann.
Dabei ist es doch nur wichtig Lebensmittel zu retten. Egal wer das macht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so tun als wäre man demokratisch.
Sich fairen Wahlen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es sind viele Radfahrer unterwegs: buckeln und treten.
Viele halten den Mund aus Angst sonst aus einem Betrieb entfernt zu werden.
Kommunikation
Wenige Personen, mit viel Macht, dann überfordert und oft gestressed und sehr spät am reagieren. Tun als ob man mitreden darf.
Kollegenzusammenhalt
Viel Angst. Viele wissen wo was blöd läuft und halten trotzdem den Mund. Nach dem Mund gereden und liken.
Work-Life-Balance
Das Lebensmittelretten ist gut für den Geldbeutel und die Umwelt.
In der Reihenfolge.
Vorgesetztenverhalten
Es regiert Halbwissen und Leute die halt lange dabei sind
Gleichberechtigung
In den unteren Ebenen sind mehr Frauen dabei.
Nach oben verschiebt es sich wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig.
Arbeitsbedingungen
Beim Lebensmittel retten oft gut. Jeder wie er kann.
Es ist aber oft unklar wer in einen Betrieb aufgenommen wird und retten darf. Je toller die Lebensmittel die man bekommt desto schwerer ist die Aufnahme in ein Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt der größte Pluspunkt. Es wird weniger weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die geretteten Lebensmittel, die man selber verbrauchen kann darf man behalten.
Gehalt bekommen nur ein paar, werden aber mehr.
Image
besser als die Wirklichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt möglich.
Die meisten Posten sind besetzt von Leuten, die Sitzfleisch haben.